國立屏東科技大學100年度第5次(第154次) 行政會議議程

時間：民國100年6月23日（星期四）上午8時30分

地點：圖書館國際會議廳

一、宣佈開會

二、頒獎

頒發本校廖明輝等40位教師指導林育安等45名研究生之研究成果符合99學年度研究生研究成果獎勵辦法獎勵標準，特頒獎狀以茲表彰。

受獎教師及指導獲獎學生人數如下：

國際學院5位受獎教師指導獲獎學生4名

熱農系	廖明輝 教授（1）

熱農系	陳銘正 教授（1）

熱農系	王裕民 教授（1）

熱農系	黃文琪 教授（1）

熱農系	郭耀綸 教授（1）

農學院9位受獎教師指導獲獎學生10名，分別是：

食品系	吳明昌 教授（1）；林貞信 副教授（1）

獸醫系	莊秀琪 教授（1）

養殖系	鄭文騰 教授（1）；劉俊宏 副教授（2）；孫寧 副教授（1）

木設系 蔡文田 教授（2）；李鴻麟 教授（1）

生資所	藍浩繁 教授（1）

工學院19位受獎教師指導獲獎學生26名，分別是：

水保系 李錦育 教授（1）；李明熹助理教授（1）

環工系	陳瑞仁 教授（3）；黃國林 教授（3）；許正一 教授（1）

車輛系	戴昌賢 教授（2）；林秋豐 教授（1）；陳勇全 教授（1）

土木系	王裕民 教授（1）；葉一隆 教授（1）；柯千禾 副教授（1）

材料系 李英杰 副教授（1）；楊茹媛 副教授（2）；曾光宏 助理教授（1）；

曹龍泉 助理教授（2）；洪廷甫 助理教授（1）

機械系	周春禧 教授（4）；王栢村 教授（1）；熊京民 教授（1）

管理學院3位受獎教師指導獲獎學生3名，分別是：

資管系 邵敏華 副教授（1）

農企系 彭克仲 教授（1）；林豐瑞 副教授（1）

人文學院學院4位受獎教師指導獲獎學生2名

休保系 劉照金 教授（1）；吳崇旗 副教授（1）；陳朝圳 教授（1）；

馬上閔 助理教授（1）

三、主席報告

四、上次會議紀錄有無異議？

五、上次會議決議執行情形報告

六、各單位重要事項報告

七、討論提案

提案一	提案單位：教務處

案由：本校100學年度入學之外國學生學雜費收取標準案如說明，請 討論。

提案二	提案單位：教務處

案由：本校100學年度入學之大陸地區學生學雜費收取標準乙案如說明，請討論。

提案三	提案單位：教務處

案由：本校校長為鼓勵學生申請逕修讀本校博士班，以其母親之名捐贈新台幣100萬元供本校設置獎學金，特訂定本校「古呂鳳嬌女士獎學金獎助作業要點」，請 討論。

提案四	提案單位：圖書館

案由：修訂「國立屏東科技大學圖書館管理規則」案，提請 討論。

提案五	提案單位：研究發展處

案由：訂定「國立屏東科技大學教師研發成果競賽補助要點」，請 准予備查。

提案六	提案單位：教學資源中心

案由：擬修訂本校「教學卓越計畫管理委員會設置要點」第六條，提請 討論。

提案七	提案單位：學務處

案由：擬修正本校「獎助學金審查委員會設置辦法」部分條文乙案，請 討論。

提案八	提案單位：學務處

案由：擬修正本校「研究生研究成果獎勵辦法」部分條文乙案，請 討論。

提案九	提案單位：學務處

案由：擬修正本校「學生生活服務學習助學金作業要點」部分條文乙案，請 討論。

提案十	提案單位：學務處

案由：修正「國立屏東科技大學停車場地維護收費標準」，請 討論。

提案十一	提案單位：學務處

案由：修正「國立屏東科技大學車輛管理辦法」，請 討論。

提案十二	提案單位：人事室

案由：增訂本校「性侵害防治措施申訴及懲戒辦法」第6條及第7條案，請討論。

提案十三	提案單位：人事室

案由：修訂本校臨時人員僱用契約書、本校「臨時人員工作規則」第二十三條及第三十條案，請討論。

提案十四	提案單位：總務處

案由：研議學校空間裝設空調原則，提請 討論。

八、臨時動議

九、散會

國立屏東科技大學100年度第153次行政會議交辦事項及決議事項執行情形記載表(100.5.23)
編號	案由	決議/交辦事項	執行 單位	執行方案 及預期成果
100231 (第153次)	國際扶輪社給本校碩博士各1名名額獎學金。	校長指示： 最近本人向國際扶輪社爭取到兩個指定給本校的獎學金名額，其中一名是給博士生一年16萬元，另一名是碩士生一年12萬元，請教務處與學務處遴選家境清寒之博、碩班非在職生並由學校薦送。	教 務 處 、 學 務 處	教務處： 一、依「財團法人中華扶輪教育基金會」獎學金申請，有關說明如下： ●獎助對象：係國內各大學研究所碩士班及博士班學生 ●獎助條件： 1.確實需要本筆獎學金以協助完成學術研究及支付學費者。 2.在校成績優良年齡35歲以下為原則。 3.在各扶輪地區或就學地區設籍一年以上者。 4.非扶輪社員（包括名譽社友）之子女者。 5.非在職進修者為原則。 6.出具本筆獎學金不得挪為他用承諾書者。 7.具有學術方面特殊才能或貢獻，並於畢業後有志回饋扶輪者。 8.申請學生必須經由各地區扶輪社推薦。 9.每一扶輪社以推薦1名學生為原則。冠名捐款比照上述規定，並透過各扶輪社辦理推薦。 ●申請日期：8月15日至9月30日止 二、檢視本校100.5.26碩士班（不含碩專班）及博士班共計1527人，但依規定須於35歲以下本國生非在職，碩士班計1228人、博士班50人。 ●擬篩選本校碩、博士班條件，計表列如下項目： 本國生 低收入戶 研究潛力 學業成績 操行 35歲以下 指導老師推薦 外語能力 記功獎勵 非在職生 證照 ●依據上述條件，篩選出傑出碩士生及博士生，經由指導老師推薦，再轉陳 鈞長核示後，由校方依「財團法人中華扶輪教育基金會」獎學金申請時程，薦送本校碩士生及博士生各1名。
學務處： 學務處將提供「研究生成果獎」、「安定就學助學金」、「大 專校院弱勢助學金」、學生「操行成績」及碩博士生目前已獲校外獎助學金等相關名單予教務處，協助本獎助學金之資格遴選。
100232 (第153次)	辦理觀光產業人力產學攜手專班。	校長指示： 請進修部、研發處與餐旅系、休保系及農企系等3個系所共同研議，至少提報兩班產學攜手專班，會議請進修部謝主任召集。	進 修 部	本部將於6月底前召集農企系、餐旅系、休保系、研發處召開會議。
100233 (第153次)	有關印度農業研究學院及印度農業大學聯盟皆表達欲與本校合作的意願。	校長指示： 請國事處與研發處共同研提交流合作計畫書向教育部國際文教處及技職司申請補助，也請國事處與研發處擇期組團至印度做實質交流。	國 事 處 、 研 發 處	國事處：本處將與研發處共同研討進一步合作事宜。 研發處：與國事處共同規劃辦理。
100234 (第153次)	有關審計部教育農林審計處與教育部對本校校務基金預結算審核應改進注意之事項。	校長指示： 請會計室將各相關單位需要改進或更正的事項，個別影印一份送至各該單位，請單位主管能確實了解並處理。	會 計 室	一、5月12日就教育部查核全文E-mail全校教職員查照。 二、5月24日與總務處召開會議就教育部查核收回事項、更正事項、查明事項、建議改善事項等提出檢討。 三、針對待檢討改進事項，擬提本校「內部控制專案小組」優先檢討。
100235 (第153次)	國立屏東科技大學自我評鑑實施辦法修正草案暨自我評鑑準備工作時程表草案。	修正後通過。	副 校 長 室	依委員建議修正，並陳請校長核示後實施。
100236 (第153次)	修訂本校「木材加工技術服務中心」之檢測項目及收費標準。	照案通過。	研 究 發 展 處	委請「木材加工技術服務中心」公告照案執行。

教務處工作報告

【教學資源中心】

一、教學卓越計畫經費管考：

（一）有關本校提報之100-101年度教學卓越計畫及開設多元語種課程計畫之修正計畫書，業經教育部100年5月20日臺技（四）字第1000084882號函核定在案。日後各子計畫如需再次變更修改「經費需求明細表」執行項目內容，需以正式公文函報教育部同意後方可實施。

（二）本校100-101年度教學卓越計畫各計畫執行進度結算至5/31止，「教育部補助款」總經費實支執行率為8.47%，加計在途核銷數為14.72%。

二、本中心辦理99學年度第2學期規劃辦理6場次「教師教學成長研習會」，計有434位老師參加（如下表），各講次演講現場錄影檔案，均已上傳本中心網站（http://te.npust.edu.tw/move/），請轉知全體老師上網觀閱。

時間	主題	主講人	參與人數
100/03/07	全方位人生	全國動物醫院 陳道杰執行長	95
100/03/17	大學教授的教學魅力	屏東教育大學 教育學系簡成熙教授	52
100/04/15	微型教學理論與實施	南台科技大學 師培教育中心謝水南講座教授	70
100/04/28	數位教材製作與智慧財產權	高雄第一科技大學 智慧財產權中心周天主任	82
100/05/20 12:00~13:30	升等經驗交流	本校客家產業文化研究所教授兼國際事務處陳和賢處長	55
100/06/03 14:00~16:00	創意教學的新法與心法	實踐大學企業創新與創業管理研究所陳龍安教授	80

三、為配合授課老師於數位學習平台點選教學助理，100學年度第1學期教學助理培訓研習營，提前於本學期06/11-12二日各辦理一梯次研習，兩天報名人數全部額滿（兩天各接受180人報名），實際到場參加研習並通過資格測驗者，兩天共有320位同學，合格名單將於整理完成後於本中心網站公告週知。

四、為激勵本校學生微積分學習風氣，培養同學的邏輯思考能力，增進校園內數學問題的討論，微積分教學小組於05/23晚上舉辦「微積成金」微積分數學競試，計有399位同學報名參加，實際到考人數337人，到考率84.46%，競試成績優勝學生預定於06/07頒獎表揚。

五、本校100學年度專案計畫教學教師之遴聘，經人事室協助公告徵聘，計新聘專案計畫教學教師：英文6位、物理2位、化學1位及微積分1位（其中包括6位本校原聘專案教師，因聘期屆滿3年，重新應徵並獲得聘任），聘期自100/08-01起至101/07/31止。

六、本中心辦理99學年度專案計畫教學教師評鑑，經各專案教師自評後，於06/07召開複評會議，並將複評結果提送校教評會審議。

七、由國立高雄應用科技大學主辦之「99年度南區區域教學資源中心計畫聯合成果展暨交流論壇」於06/09假高雄國立科學工藝博物館舉辦，本校計畫執行成果由本中心與電算中心配合展出，感謝電算中心之支援與協助。

八、本校申請教育部補助「100學年度技專校院遴聘業界專家協同教學」案，業奉教育部審核通過，計奉核定遴聘員額38人，補助金額NT$ 1,612,800元。為提早規劃100學年度計畫之執行，請各系所於07/01前將申請案表件擲送本中心彙整。本案99學年度計畫經各學院協助推動，全年總計執行率為118.8%，感謝各院系所協助執行，並請已申請之各系所依時限執行，並6月底前完成經費核銷作業及成果報告繳交作業。

九、為配合執行教育部「延攬與留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」，本中心訂於06/21中午12時起，假行政大樓3樓第一會議室召開本校彈性薪資實施辦法公聽會；本案將於提送校務會議審議通過，簽陳請校長核定，並函報教育部備查後實施。

【註冊組】

一、英(外)語實務統計

（一）本校日四技99-2學期在校生全年級及畢業班學生通過「外語實務」，畢業班計414名學生未通過外語實務畢業門檻，統計各學院至100.6.14止如下表列：

項目別 院別	日四技通過外語比例	日四技英文能力檢定符合CEF A2級以上比例
畢業班	全年級	畢業班	全年級
本學期	上同期	本學期	上同期	本學期	上同期	本學期	上同期
農學院	79%	61％	72%	46％	53%	40％	63%	38％
工學院	62%	46％	59%	29％	35%	30％	50%	23％
管理學院	83%	71％	74%	50％	62%	45％	68%	40％
人文學院	82%	70％	70%	56％	59%	46％	63%	45％
國際學院	50％	28％	56％	28％
合計	76%	61％	69%	44％	52%	40％	61%	35％

（二）本校99學年度舉辦英檢團體測驗，統計各學院報名人數及通過人數（大學部及碩（博）士班），如下表列：

99-1學期團體測驗	99.10.16多益英檢測驗	99.10.25大專英檢測驗	99.11.27多益英檢測驗	99.12.18多益英檢測驗	100.1.22多益英檢測驗	100.3.12多益英檢測驗	100.4.9多益英檢測驗	100.5.7多益英檢測驗
院別	報名人數	通過CEF A2	報名人數	通過CEF A2	報名人數	通過CEF A2	報名人數	通過CEF A2	報名人數	通過CEF A2	報名人數	通過CEF A2	報名人數	通過CEF A2	報名人數	通過CEF A2
農學院	40	20	352	80	52	27	77	51	71	30	129	71	129	71	165	92
工學院	10	1	341	42	30	18	61	18	37	15	63	17	63	17	128	61
管理學	32	26	301	69	54	45	52	34	49	30	71	48	71	48	102	81
人文學院	7	6	170	36	19	11	28	19	19	11	26	19	26	19	91	53
國際學院	0	0	1	1	6	6	3	3	5	3	5	3	3	3
合計	89	53	1164	227	156	102	224	128	179	89	294	158	294	158	489	290
通過CEF A2級以上比例	60％（大學部：24％；碩博：36％）	19％（大學部：19％；碩博：1％）	65％（大學部：37％；碩博：28％）	57％（大學部：39％；碩博：18％）	50％（大學部：22％；碩博：28％）	54％（大學部：32％；碩博：21％）	46％（大學部：30％；碩博：16％）	59％（大學部：51％；碩博：8％）

統計調查資料

（一）教育部委託國立台灣師大建置「台灣高等教育師生問卷調查資料庫」，有關99學年度大一及大三學生問卷調查自100.3.18至100.6.24止開放，於100.3.28通知各系配合辦理，截至100.6.15止填答率大一93.11％、大三95.78％，仍有161位學生未填寫完成。

（二）技專校院99學年度總量現況試算表資料查核，依100年度技專校院校務基本資料庫3月份填報資料，本校99學年度生師比情形如下：

專任師資	兼任師資	學生數	日問部 生師比	全校 生師比
教授	副教授	助理教授	講師	教官	教授	副教授	助理教授	講師	大學部	碩士班	博士班	23.07	28.76
117	140	96	32	9	7	12	7	83	7803	1958	132
394	109	9893

三、名譽博士學位審查作業

（一）100.5.17日召開本校工學名譽博士學位審議委員會，擬推薦大田精密工業股份有限公司董事長李孔文，為本校99學年度工學名譽博士。

（二）依「學位授予法」、「學位授予法施行細則」及本校「名譽博士學位授予辦法」等規定於100.5.25報請教育部，業經教育部100.5.27臺學審字第1000091840號函同意備查，於100.6.17畢業典禮時舉辦頒授事宜。

四、學雜費收費標準

（一）為配合教育部凍漲機制，本校100學年度學雜費擬不調整，並於100.4.19報請教育部備查。

（二）依『專科以上學校學雜費收取辦法』第16條規定「學校依外國學生來臺就學辦法規定所招收之學生，其學雜費收費基準，得由學校依其教學成本另定之。」，為擬定本校外國學生收費標準，依100.5.3與國際事務處、會計室及註冊組等單位研擬決議，提報本校行政會議討論。

（三）依「大陸地區人民來臺就讀專科以上學校辦法」第16條及教育部100年6月8日臺技（四）字第100093337號函等規定，本校100學年度招收大陸地區碩、博士學生學雜費標準，依規定不得低於國內同級私立學校之學雜費基準，擬基準比照本校碩士在職專班收費基準，於100.6.14報請教育部備查，並補提行政會議程序作業。

五、大學部學生修讀學、碩士一貫學程申請作業

（一）本校100學年度「大學部學生修讀學、碩士一貫學程」申請作業，於100年5月16日至5月27日受理學生申請。

（二）本次規劃申請作業計31系（所）參與擬招收153人，實際僅9系（所）有學生申請計38名，經各系（所）甄選通過學生計34名，由於放寬申請資格，甄選通過學生數較上年度增加23名。

六、國內交換生作業

本校「100學年度國內交換生申請作業」自100.5.2至100.5.16止開放學生申請，本次作業無學生申請。

博士班研究生出席國際會議申請補助

（一）本校「100年度教育部補助國內大學校院博士班研究生出席國際會議申請計畫案」，業經教育部100年5月16日臺文（一）字第1000083101號函核定補助部分經費。

（二）本組於100.5.17分別通知各院、系所及指導老師轉知博士生提出申請。

（三）目前有5位博士生提出申請，其中3位獲補助，2位申請審查中。

八、整理校務會議及行政會議提案

為配合本校100.6.23行政會議及100.6.27校務會議召開，擬提案「100學年度入學之外國學生學雜費收取標準」、「100學年度入學之大陸地區學生學雜費收取標準」及為鼓勵學生申請逕修讀本校博士班特設「古呂鳳嬌女士獎學金獎助作業要點」等案於行政會議討論；另於100年4月20日業經教務會議決議通過之法規計「學則」、「學生選課辦法」、「學生出國期間有關學業及學籍處理辦法」及「學生抵免學分辦法」等4項法案，依法案審議程序提校務會議討論。

九、轉系申請

（一）本校100學年度轉系申請作業自100.5.23至99.5.27止受理學生申請，本期大學部轉系名額計33名，其中日間部27名、進修部6名。

（二）本年度計16名提出申請，較上年度增加4名。

十、新生報到資料

（一）寄發100學年度高職繁星計畫錄取新生通知計50名，全數完成報到。

（二）受理100學年度四技身心障礙學生錄取人數計16人，全數完成報到。

（三）100學年度碩士班暨碩士在職專班招生考試，計錄取743人（碩士班486人、碩專班257人），其中第1階段完成報到人數計415人。

（四）本校100學年度四技高中申請入學新生錄取計151名，報到計125名。

十一、學籍

（一）為配合本校建置雲端智慧校園資訊平台，自100學年度起全面換發悠遊卡學生證，以威妥瑪拼音翻譯全校學生英文姓名並發給各系所予學生對照確認。

（二）為100學年度新生入學指導手冊（大學部版、碩博班版、英文版），於100.5.30召開編輯協調會。

（三）本校與印尼姐妹校布勞爪哇大學雙聯學位計2名學生，進入本校農企業管理系碩士班修讀，其交換期（100.4.27至101.4.26）為期1年，召開有關雙聯學制相關工作開會及業務流程討論。

（四）99-2學期碩、博士班學生提論文申請畢業審核資格，碩士496人(含無須口試2位，學程1位)，博士2人。

（五）製作並寄發99-2學期碩士班口試委員聘書659位(校內268，校外391)，博士班10位(校內4，校外6)。

十二、成績作業

（一）處理土木系學生家長致教育部長信箱反應該系教師教學及1/2退學等相關事宜。

（二）列印轉發99-2學期可如期畢業大學部學生名單給各系公告。

（三）開放畢業考試成績登錄系統，延至100.6.8關閉系統。

（四）印發99-2學期大學部應屆畢業班歷年成績表，及前7個學期止學業成績前三名給各系確認後，公告各班學業優異名單。

（五）99-2學期期中考試3科以上不及格成績通知單於100.5.4寄發給學生家長約計1,929封，並將3科以上不及格成績一覽表給系上轉知導師加強輔導。

十三、統計申請成績單、證書及學籍表件

（一）5月份學生申請中文成績單計425份，其中機器繳費自動印出339份、機器繳費人工補印77份、出納組收費人工列印中文成績單9份，自動投幣機印量占申請成績單80％。

（二）統計100年1月至5月自動投幣機占申請成績單百分比如下表列：

月份	1	2	3	4	5
百分比	54	52	79	67	80

（三）5月份英文成績單計42份、英文畢業證明書6份、英文畢業證明書影本17份、英文在學證明書3份。

（四）5月份學生申請各項學籍表件，統計如下表列：

畢業證明	修業證明	學生證	更改姓名	更改住址
15	7	51	4	4

【課務組】

一、開排課、選課作業

（一）辦理100學年度第1、2學期之校、院、系課程開排課作業。

（二）排版與校對100學年度新增暨調整系所開課科目表與規劃表。

（三）辦理99學年度暑假「英語文補救教學」班（36小時課程）開班事宜。

（四）辦理學生停修課程相關事宜。

（五）數位學習平台課程大綱上傳改善事宜及簡化各系所規劃系科本位課程程序之系統建置（電算中心協辦）。

二、教師鐘點與學生助學金

（一）彙整、核計、簽報99學年度專、兼任教師鐘點時數。

（二）核發99學年度專任教師超支鐘點費(18週)。

（三）估算99學年度第2學期各系所應有員額。

（四）彙整99學年度第2學期大班教學助理助學金申請資料。

三、考試測驗

（一）TOEIC報名人數

考試日期	2011/03/12	2011/04/09	2011/05/07	2011/06/11
報名期間	2011/01/01~02/11	2011/02/14~03/11	2011/03/14~04/08	2011/04/11~05/13
目前報名人數	130	70	180	155
總報名人數	295	397	497	869

（二）製印99學年度第2學期畢業班畢業考卷。

（三）統計畢業班學生缺曠課時數，並公告發送扣考通知。

（四）通知各授課教師於本學期畢業考試前2週內將尚未繳交之上課點名條逕送本組彙整，俾辦理後續學生扣考相關事宜。

四、其他相關業務

（一）陳報99學年度第2學期開授遠距教學課程計畫業已備查。

（二）辦理99學年度第2學期教師教學意見評量相關事宜。

（三）申請教育部委辦文藻學院「多元語種」計畫課程-韓文(1)共2門(審核中)。

【綜合業務組】

一、研究所招生業務-碩士一般暨碩士在職專班

（一）100學年度碩士班暨碩士在職專班招生考試2階段口試日期於100年5月7日辦理完畢。各系所參加口試之考生共406人，缺考人數31人（一般生11人、碩專生20人），實際參加口試人數為375人（一般生89人、在職生8人、碩專生278人）

（二）第2階段口試系所考生成績單於100年5月16日至5月17日開放系統供考生自行列印，同時受理口試及書面資料審查成績複查，100年5月23日公告第2階段口試系所之錄取名單，第2階段共錄取碩士生一般生55人、碩士在職生6人、碩專生232人。

（三）第2階段正取生自5月25日至6月8日至各系所辦理報到，請各系掌握時程注意報到截止期限。缺額依序通知備取生遞補至招生人數額滿為止。

（四）依會計室通知辦理，自本次招生考試有關書面審查及口試費用改採直接匯入帳戶方式，不再借支經費事後沖銷，節省行政程序及作業時間。

研究所招生業務-博士班招生

（一）檢視刊登YAHOO關鍵字廣告

1.4/12~4/21新聞內頁黃金眼成效，實際曝光次數(Impressions)
14,907,462次吸引4,095點選數(Clicks)，讓學校招生訊息更多人知曉。(詳如下表)

YAHOO新聞內夜黃金眼效益分析表

2.4/12~5/9YAHOO關鍵字成效，實際曝光次數4,139,930次；點選數3,640次。(詳如下表)

YAHOO網路關鍵字效益分析表

（二）委請教務處同仁進行研究所報名服務系統報名前實際上線測試及繳費。

（三）100年05月02日至05月09日進行100博士班招生報名作業。

（四）100年05月04日至06日受理考生報名資料現場收件。

（五）進行100學年度博士班考生報名資料初審。

（六）統計95~100學年度博士班考生報名人數(詳如下表)及編列概算表。

95~100學年度博士班考生報名人數分析表

（七）100年05月30日順利完成100學年度研究所招生委員會第二次會議議決經費預算，並依預算進行後續試務工作。

（八）整理簽核100學年度博士班招生委員會第二次會議紀錄，併依決議， 簽核經費預算表。

三、「繁星計畫」招生業務

（一）辦理錄取本校學生技職繁星通聯事宜，100/05/02前匯辦錄取生放棄資格聲明書報送聯招會、本校訖無錄取生放棄錄取資格。

（二）賡續、積極與相關招生委員學校及教育部反映、洽辦相關執行進程。

四、「陸生來台」、「雙聯學制」、「境外專班」、「技職輸出」、業務

（一）賡續、積極與「大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會」及教育部反映、洽辦相關「陸生來臺」執行進程。

（二）整理並簽發本校陸生錄取生林佳致錄取通知單。

（三）追蹤陸生放榜、報到有關資訊:本校陸生錄取生林佳致已完成（詳如下表）

100學年度陸生完成網路報名報到表

（四）收集「2011年馬來西亞台灣高等教育展」招生展場尺寸狀態，整備相關場佈海報；招生文宣及學校簡介CD。

（五）收集有關馬來西亞相關學制及留台學生相關資訊，俾供「2011年馬來西亞台灣高等教育展」招生宣導。

四技入學招生業務

辦理至各高中職招生博覽會及宣導說明會：

（一）100年5月2日樹德家商

（二）100年5月3日北門農工

（三）100年5月4日曾文農工、鶯歌工商

（四）100年5月7日海山高工

（五）100年5月11日苗栗農工

（六）100年5月12日苗栗高職

（七）100年5月13日員林家商

（八）100年5月18日中壢高商、土庫高職

（九）100年5月19日東勢高工

（十）100年5月23日海青工商

（十一）100年5月24日崇實高商、台中家商

（十二）100年5月25日台中東山高中

（十三）100年5月26日中壢家商

六、辦理海外聯合招生業務

（一）100學年度海外聯合招生第二梯次及碩士班分發本校計有4人。

大學部	人數	碩士班	人數
餐旅管理系	1	野生動物保育研究所	2
獸醫學系	1

（二）已寄書面資料通知錄取生於100年6月30日前傳真方式完成報到手續。

七、辦理四技統一入學測驗招生業務

核銷100學年度四技統一入學測驗各項試務工作費。

八、辦理身心障礙生招生業務

（一）100學年度身心障礙生聯合招生於5月5日放榜，本校錄取計有16 人。

系名	人數	系名	人數
森林系	3	農企業管理系	2
植物醫學系	1	資訊管理系	1
土木工程系	7	時尚設計與管理系	2

（二）註冊組已於5月11日寄發錄取及報到通知書，並已於5月18日前，全數完成報到。

九、總量管制作業、跨領域學位學程及學分學程補助業務

（一）教育部100年5月4日臺技（二）字第1000071437C號函同意本校自102學年度停招熱帶農業暨國際合作系碩士在職專班（台東班）。

（二）教育部自即日起至6月15日前受理各校申請100學年度跨領域學位學程及學分學程補助計畫案，本校除工作犬訓練學程續提外，另外由農學院及管理學院各提1學分學程計畫申請，屆時依規定向總量管制作業小組及教育部申請。

學務處工作報告

壹、生活輔導組

一、學生生活輔導：

（一）操行成績考評：

1、05月份工讀生操行查核計120件。

2、05月份學生申請獎懲記錄表計185件。

3、05月份訓輔活動請假、曠課及公假登記計6件。

（二）生活服務教育：

1、05月05日發文學生字第1000000277知各系、導師、班級，本學期管理、人文學院社區服務時間與注意事項，另於05月12日書面紙本通知各班社區服務清掃前照片及各區清掃重點。

2、生活服務教育農、工學院社區服務於05月02日15時30分至17時實施；管理、人文學院社區服務於05月16日15時30分至17時實施，系教官及各班師生皆認真用心、服務社區，並結合當地社區發展協會，共同維護社區整潔。

3、社區服務結束後，進行清掃前後對照圖拍攝工作，作為成績評分標準與執行成果。

4、05月份急難慰助金申請案共2件，總計核定金額新台幣21,000整。

（三）05月份教官輔導（服務）學生成果統計：

1、疾病照料：111件。

2、急難救助：17件。

3、情緒疏導：123件。

4、轉介服務：6件。

5、意外事件處理：63件。

6、賃居生訪視：114件。

7、住校生訪視：187件。

8、其他特殊事件處理:0件。

9、教官服務他校學生：0件。

10、與學生家長聯繫服務：176件。

11、其他：0件。

二、校園暨交通安全：

（一）05月發生34件69人校園安全事件，其中車禍22件31人，疾病送醫6件6人，運動、意外傷害3件3人、火警1件，安全維護2件9人，詐騙1件2人，較上月增加4件29人。請各系、所師長及系教官於公開集會、上課時機持續宣導，避免類案再生。

（二）05月10日教育部高屏資源中心來校訪視校安中心業務聽取簡報與人員座談。

（三）05月9日、16日15時30分至17時20分辦理「學生交通安全再教育」，應到違規學生92人，休保系1A、水保系1A 101人（上學期交通安全評比成績倒數3名、另農園2 A已參加3月7日交安演講），計193人，實到121人。

（四）05月26日召開「交通安全相關議題會議」。

（五）05月26日新增交通安全網資料。

（六）05月31日「車輛管理辦法」及「停車識別證收費金額」修正案，移請主管會報討論。

（七）05月處理學生交通違規申訴20件。

（八）05月徒步區管制：派遣工讀生16人次在電算中心後方草皮管制、勸阻車輛不得進入。述耘堂周邊車阻加裝鎖具、壘球場與游泳池增設緣石後，機車駛入徒步區已顯著改善。

（九）05月份交通安全宣導：舉牌宣導（勿逆向、騎機車戴安全帽、車輛貼停車識別證）21人次，平面海報4則，校門口電子看板6則，綜合大樓走馬燈「交通安全標語」6則，校園搶先報2則。

（十）05月份編組軍訓教官、校門口保全18人次，及編配工讀生81人次，計取締未戴安全帽56人，未貼停車識別證58人，逆向行駛1人，重大違規鎖車取締17件。

三、校外賃居：

（一）05月04日配合本校住宿生抽籤於綜合大樓演藝廳舉辦租屋博覽會，房東於現場發放租屋資料及簡介，同學均能感受到參與房東之熱情，總計參加租屋博覽會房東48家、學生500餘人參加。

（二）05月09日至31日編組全體教官至本校周邊校外宿舍實施訪視，置重點於消防安全及租屋環境安全。

（三）05月10日教育部高屏資源中心訪視，提供校外完整賃居資訊及安全評核資料。

（四）05月25日配合國際事務處訪視，提供國際學生校外租屋資訊。

（五）05月03日及31日會同屏東縣消防局安撿小組、內埔分局實施租屋安全評核作業。

1、完成建地11戶（1181間）評核，科技大學城為三星，屏科國際學苑為二星，其餘均為一星。

2、農地18戶（729間），已申報建築物防火避難設施與設備安全檢查，屏東縣政府函文准予報備，列管定期檢查。

3、未完成消防檢修申報12戶（264間），消防分隊均已開單要求申報。

（六）05月30日協調租屋糾紛及提前解約爭議5件，維護同學相關權益。

（七）05月份賃居學生訪視：

1、導師訪視：64人。

2、教官訪視：50人。

3、多元就業人員訪視：141人。

四、膳食委員會

（一）彙整04月至05月份膳食滿意度與意見調查，督導各餐廳負責人檢討並改進缺失。

（二）05月份召開膳委會學生委員會議計2次，會中討論學期膳委會業務執行議題。

五、宿舍業務：

（一）05月04日至12日辦理100學年度舊生床位登記作業，由舊生4人自行選定房間後至宿舍幹部處登記，特殊生由學生諮商中心協助調查住宿需求優先安排，計完成602人床位登記。

（二）05月14日學務長假管理學院主持100學年度宿舍自治委員會主任委員及宿舍幹部交接典禮；配合教育部照顧經濟弱勢學生安心向學方針，本屆宿舍服務團隊遴選內含經濟弱勢身分(含低收入戶)學生計19員，比例達32%，期能透過宿舍服務工讀機會減輕同學經濟壓力並提升宿舍服務品質進而達到雙贏局面。

（三）100學年度宿舍幹部訓練研習於05月14日至15日假本校、朝陽科技大學及921地震紀念園區辦理，計98人參加，第一天研習課程包含服務教育學習及宿舍業務經驗傳承，第二天至朝陽科技大學參訪及宿舍自治化管理業務交流；因應日本大地震及日漸頻繁極端型氣候災變，特安排至921地震園區參訪，經由實地體驗及感受地震所帶來的破壞加深研習成員防災抗變能力。

（四）100學年度計提供安心助學床位計108床，經濟弱勢學生床位47床，以協助同學減輕家庭經濟負擔，專心向學。

（五）05月25日由生輔組李組長陪同教育部國際學生學習環境訪視委員實地訪視外籍生生活起居環境。

（六）05月25日生輔組李組長主持99-2學期第3次宿舍幹部工作會議，會中針對宿舍工讀服務時數揭示使用原則及運用方向，期能提升宿舍團隊服務品質。

（七）100學年度宿舍事前作業(低收入戶、弱勢學生、宿舍幹部、外籍生、僑生名單逐筆登入系統建檔)。

（八）05月份冷氣卡繳交國庫計191,500元整。

六、宿舍修繕業務：

（一）誠齋外牆及屋頂漏水修護工程04月30日完成。

（二）勘查誠齋驗收後各項設施復原情形（燈座、水龍頭、攝影機、照明燈、點滅器）。

（三）協助誠齋改建案細部規劃。

（四）誠齋改建案規劃採購冷氣機107台。

（五）協助處理實、仁齋門禁監視系統及調整攝影機角度。

（六）新舊任宿舍長交接行文郵局更新各齋基金存簿印鑑事宜。

（七）彙整100學年度宿舍清潔外包招標文件辦理公開招標事宜。

（八）行文各系所99-2學生事務委員會開會通知及99-1學生事務委員會決議事項執行情形。

（九）擬定辦理本校學生宿舍複合型災防演練計劃。

（十）行文龍泉消防分隊配合辦理本校學生宿舍複合型災防演練。

（十一）05月份完成修繕共計192件（計水電118件、土木1件、木工22件、鐵工16件、空調24件、門禁1件、電信1件、其他9件，總計192件）。

七、兵役春暉暨預官業務：

（一）完成延修緩徵申請作業2人、休退學緩徵原因消滅8人、延修儘後召集1人，確保學生就學權益。

（二）05月30日帶領春暉社團赴屏東監獄少年觀護所執行春暉反毒宣導及關懷受刑人活動。

（三）宣導行政院衛生署食品藥物管理局「踹共you夠讚」反毒短片招募比賽事宜，鼓勵學生踴躍報名參加。

（四）於搶先報及校園跑馬燈登載應屆畢業役男出國應先向鄉（鎮、市、區）公所兵役單位申請核准後始能出境之公告。

（五）協助畢業役男辦理離校兵役相關事宜。

八、學生學習履歷系統

（一）持續建置及強化系統功能，以增進系統實用性及使用率。

（二）協調進行系統資料整合，協調各系統資料連結使用及整合問題。

（三）與工程師及電算中心協調網站系統更新及資料連結時程圖。

貳、課外活動指導組

一、社團活動

（一）05月03日羅浮童軍團於一餐、二餐、社辦A13辦理「母親節特別活動:小愛化大愛，讓愛傳出來」捐贈5張發票兌換1張明信片，捐贈20張將提供材料免費製作母親節卡片，讓母親節無法回家的同學將其思念與感恩寫於明信片&卡片寄回家，並藉此募集發票以捐贈給社會福利機構(世界和平會、兒少關懷中心)。

（二）05月04日香海社於綜合大樓風鈴廣場辦理「2011溫馨母親節-浴佛感恩好幸福」，給同學寫下感恩祝福的靜思卡片，懸掛於風鈴廣場，表達對母親的感念。

（三）05月05日14時學生會第三屆鳳梨文化節開幕式&記者會於本校行政大樓前廣場辦理，邀請上級長官蒞臨致詞，現場有本校社團競技啦啦隊、舞羚社、屏瘋吉他社、旭日康輔社、原住民文化研習社、嘻哈街舞社精彩表演，並有鳳梨介紹與品嚐。

（四）05月06日、08日學生會辦理母親節返鄉專車服務。

（五）05月13日（五）18:00學生會於本校演藝廳辦理相聲劇團表演，邀請由馮翊綱、宋少卿與金尚東共同建立之相聲瓦舍。作品中充滿黑色幽默及對現實社會許多「怪」現象的冷嘲熱諷，尤其對許多的熱門政客和一些名人為對象，也是相聲瓦舍的一個主要特色。

（六）05月09日、23日青年話劇社請潘紫云老師指導「演技指導及角色進入」。

（七）05月02日時尚美學研習社請陳秀足老師「教學-美甲髮型教學」。

（八）05月23日、31日舞羚社請黃郁珉老師蒞校指導舞蹈教學。

（九）05月03日、17日屏麓攝影社請劉盛興老師指導「底片沖片」、「底片放像」。

（十）05月10日、24日原住民文化研習社請潘慈琴老師指導原創力（四）、（五）活動。

（十一）05月04日、11日、18日、25日曜音管樂社請張詠佑老師指導期末成果管樂合奏練習。

（十二）05月15日、24日、27日風宇國樂社請彭苙榳老師指導國樂合奏；05月21日請王姿雯老師指導二胡技巧；05月22日請林家榛老師指導長笛技巧。

（十三）05月16日、19日、23日、26日、31日水上活動社請林瑞清老師指導，為端午節東港溪龍舟競賽做賽前準備。

（十四）05月10日日語研習社、温羿漫研社、屏科魔術社、熱門音樂社於演藝廳合辦「日文歌唱大賽」。

（十五）05月17日旭日康社於演藝廳辦理期末成果發表「旭舊日新」活動。

（十六）05月20日手語研習社於演藝辦理期末成果發表「攜手五部奏」活動。

（十七）05月24日舞羚社於述耘堂辦理期末成果發表「FOCUS」活動。

（十八）05月26日青年話劇社於演藝廳辦理期末成果發表「永無止盡」展演活動。

（十九）05月29日曜音管樂社於演藝辦理期末成果音樂會「狂夜藝夏」。

（二十）05月30日風宇國樂社於演藝辦理期末成果音樂會「仲夏夜之韻」。

（廿一）05月31日嘻哈街舞社於述耘堂辦理期末成果發表「玩痞捣蛋」，活動中邀請美和、大仁、屏教大、正修、南實踐、樹德科大等校熱舞社及本校舞羚社交流，並邀請專業舞團到校表演、切磋舞技。

（廿二）社會工作志願服務隊陸續展開於「東港東隆國小」、「隘寮國小」、「南區老人之家」、「大愛園區」、「龍泉派出所3樓」、「龍泉醫院護理之家」、「屏東勝利之家」、「潮州孝愛仁愛之家」、「內埔國中」、「屏東關愛之家」、「萬金天主教堂」辦理校外課輔或社會關懷服務活動。

二、獎助學金及就學貸款

（一）辦理99學年度第2學期行政院原住民委員會大專原住民學生獎助學金事宜。

（二）辦理教育部學產基金急難慰問金事宜。

（三）辦理99學年度第2學期教育部學產基金低收入戶助學金事宜。

（四）辦理99學年度第2學期家庭遭遇變故助學金事宜。

（五）辦理99學年度第2學期各項失業家庭子女就學補助事宜。

（六）辦理99學年度第2學期學生傑出表現獎勵獎學金事宜。

（七）辦理99學年度研究生研究成果獎勵獎學金事宜。

（八）05月03日召開99學年度第2學期學生傑出表現獎勵審查會議。

（九）05月03日召開99學年度研究生研究成果獎勵審查會議。

（十）05月19日召開99學年度第2學期獎助學金審查委員會議。

（十一）辦理八八水災各項經濟補助事宜。

（十二）辦理安定就學措施各項事宜。

（十三）審核本校各單位4月份生活服務學習助學金，造冊、核對並簽請核發助學金，計有641人，核發金額計2193,240元整。

（十四）99學年度第2學期日間部就學貸款第2次撥款共計6人（已清償利息），撥款金額為新台幣187,114元整。

（十五）100年05月份計有5位休（退）學學生辦理就學貸款溢貸退款，金額計46,305元整，業於5月27日將支票檢送退還臺灣銀行屏東分行。

（十六）彙整99學年度第2學期日間部就學貸款休（退）學學生名冊，共計38人。

（十七）受理申請及安置家庭突遭遇變故學生生活服務學習事宜。

（十八）公告校外獎助學金並接受申請。

1、財團法人屏東市聖帝廟慈鳳宮獎學金

2、社團法人善愛協會古秉家先生清寒獎助學金

3、媚婷峯文教基金公益信託「長春藤預防醫學助學就業獎學金」

4、貳壹國際度假村股份有限公司「李樹根先生獎助學金」

5、財團法人中技社「科技獎學金」─科技創意組

6、高雄市中等以上學校清寒優秀學生獎學金

7、財團法人和諧孝悌文教基金會「孝悌楷模（含孝悌獎學金」）」

8、臺中市中等以上學校清寒優秀學生獎學金

9、西班牙韋爾瓦大學碩士獎學金

（十九）協助寄發校外獎助學金及辦理得獎學生領獎手續。

1、高雄市中等以上學校清寒優秀學生獎學金（計有9人提出申請）

2、財團法人台東縣林坤池基金會獎助學金（計有1人提出申請）

3、財團法人勤勞社會福利慈善事業基金會清寒獎學金（計有1人提出申請）

4、財團法人中華開發工業銀行文教基金會「薪傳100X課輔100」獎學金（計有5人提出申請）

5、社團法人中華民國善愛協會「古秉家先生清寒獎助學金」（計有15人提出申請）

6、財團法人行天宮急難濟助金（計有3人提出申請）

7、財團法人張榮發慈善基金會急難救助金（計有3人提出申請）

8、財團法人李連來公益基金會急難救助金（計有2人提出申請）

9、中華民國癌症希望協會─默克癌症子女獎助學金（計有1人獲獎，得獎學金10,000元整）

10、財團法人行天宮文教發展促進基金會助學金（計有1人獲獎助，得獎學金10,000元整）

11、南投縣政府中等以上學校優秀學生獎學金（計有1人獲獎，得獎學金4,000元整）

12、財團法人漢儒文教基金會獎學金（計有9人獲獎，共得獎學金105,000元整）

13、中華民國天德慈善會低收入戶助學金（計有1人獲獎助，得獎助學金10,000元整）

14、花蓮縣政府「清寒優良學生獎學金」（計有1人獲獎，得獎學金100,000元整）

15、嘉義市政府「中等以上學校清寒優秀學生獎學金」（計有1人獲獎，得獎學金5,000元整）

16、桃園縣政府「小康計畫仁愛獎助學金」（計有5人獲獎，共得獎助學金40,000元整）

17、財團法人嘉新兆福文化基金會獎學金（計有2人獲獎助，共得助學金40,000元整）

18、台南市中等以上學校清寒優秀學生獎學金（計有2人獲獎助，共得助學金10,000元整）

19、高雄市民眾服務社─「善緣『孝德』清寒大專學生獎助學金（計有1人獲獎助，得助學金10,000元整）

20、財團法人昌益文教基金會助學獎學金（計有1人獲獎助，得助學金5,000元整）

（二十）協助通過獲得本校99學年度「大專校院弱勢助學計畫」助學金補助的同學至各義務服務單位進行本次義務服務事宜。

（廿一）公告請各單位同仁協助本學期弱勢義務服務學生於06月底前完成應盡之時數，並將簽到表簽核後繳回。

三、其他

（一）籌備本校「99學年度畢業典禮」相關事宜。

（二）籌備本校100學年度新鮮人學習及生活體驗營相關事宜。

（三）辦理100-101年教學卓越計畫-領袖人才培育計畫相關事宜。

（四）05月18日函台南科技大學同意本校曜音管樂社07月01日至03日至該校數位影音中心錄製音樂CD。

（五）05月回覆土木一B「99-2學生班會記錄」有關社團辦公室位置不明顯，學生很難了解有哪些社團活動。

（六）05月05日函美和、大仁、屏教大、正修、南實踐、樹德科大等校邀請該校熱舞社參加本校嘻哈街舞社辦理校際「玩痞搗蛋」成果發表舞展活動。

（七）05月10日簽請校長支援曜音管樂社07月01日至03日至台南科技大學錄製音樂CD經費284,808元整，並請總務處支援派車及駕駛出差加班費。

（八）05月12日函內埔學府郵局辦理「桌球社」、「赤燄羅浮童軍團」、「屏科香海社」社團帳戶印鑑更換。

（九）100年系所學會優秀幹部敘獎計1位同學獲獎，依實施要點核發獲奬者獎狀乙幀，並補助系學會經費新台幣5,000元整。

（十）05月04日發文至大仁科大，檢送100年全國社評獎金領據5,000元。

（十一）100年暑假教育優先區獲行政院青輔會補助部份活動經費，共計70,000元整。

（十二）辦理本組及社團經費核銷。

參、健康促進諮商中心

一、行政業務

（一）04月18日至06月01日辦理99學年度大專校院推動學校健康促進實施計畫『屏科人、愛地球、捐愛心列活動』，總計16人，贈品捐贈給家扶中心。

（二）04月26日至5月08日辦理99學年度大專校院推動學校健康促進實施計畫『校園好環境無菸樂逍遙系列活動』，總計76人參與。

（三）05月03日辦理99學年度大專校院推動學校健康促進實施計畫『大手攜小手性教育宣導活動』，至縣立長治國民中學辦理，參加人數總計40人。

（四）05月06日辦理99學年度大專校院推動學校健康促進實施計畫『大手攜小手性教育宣導活動』，至私立日新高級工商職業學校辦理，參加人數總計421人。

（五）05月06日製作國際學生健康檢查資料卡(雙語)，提供國際事務處進行一年級新生檢康檢查資料更新，回收完成後，完整資料影本將提供外籍生參閱。

（六）05月09日至16日辦理99學年度大專校院推動學校健康促進實施計畫『樂活心主張系列之心食器時代活動』，參加人數總計33人。

（七）05月11日100學年度學生團體平安保險公告招標，由遠雄人壽保險事業股份有限公司得標，得標金額620元/一學年。

（八）05月11日依教育部來文，公告刊登校園搶先報，提醒同學慎選符合食品衛生標準的店家，請學校餐廳配合選購符合CAS優良肉品認證或經衛生屠宰檢查合格之生鮮肉品。

（九）05月12日提供總務處出納組、進修部總務組，師資培育中心100學年度學生團體平安保險費用細項。

（十）05月12日辦理99學年度大專校院推動學校健康促進實施計畫『大手攜小手性教育宣導活動』，至國立屏東高級工業職業學校辦理，參加人數總計45人。

（十一）05月13日辦理99學年度大專校院推動學校健康促進實施計畫『大手攜小手性教育宣導活動』，至私立屏榮高級中學辦理，參加人數總計53人。

（十二）05月14日護士邱名甄支援99-2身心障礙學生戶外社會適應活動計畫，負責學生飲食衛生及安全照護，圓滿完成任務。

（十三）05月14日支援通識中心校外教學活動之醫療救護工作，圓滿完成任務。

（十四）05月15日支援鳳梨文化節演唱會之醫療救護工作，圓滿完成任務。

（十五）05月14日至15日行政助理詹淑雲及護理工讀生支援生輔組100年宿舍幹部研習活動，圓滿完成任務。

（十六）05月16日檢送本校餐廳販售餐盒，送至屏東縣衛生局檢驗，結果與規定相符。

（十七）05月18日依教育部來文，要求餐廳廠商購買符合CAS優良肉品標誌及包裝完整之肉品。並請廠商提供相關肉品來源證明，張貼於公佈欄，於06月01日各廠商完成繳交證明文件。

（十八）05月18日、19日、20日、24日辦理99學年度大專校院推動學校健康促進實施計畫『相約屏科大，相招來行路與每日萬步走，健康有夠Good』辦理健走後測，參加人數總計91人。

（十九）05月20日辦理99學年度大專校院推動學校健康促進實施計畫『大手攜小手性教育宣導活動』，至國立內埔高級農工職業學校辦理，參加人數總計1000人。

（二十）05月20日辦理99學年度大專校院推動學校健康促進實施計畫『大手攜小手性教育宣導活動』，至國立屏東女子高級中學辦理，參加人數總計80人。

（二十一）05月25日彙整外籍生緊急傷病處理、傳染病衛教宣導、學生團體平安保險及學生健康檢查資料，提供國際事務處辦理評鑑作業。

（二十二）05月30日100學年新生健康檢查訂定09月29、30日及10月01日於述耘堂舉辦。

（二十三）05月30日辦理99學年度大專校院推動學校健康促進實施計畫『健康呼拉圈趣味競賽活動』，總計50人參加。

（二十四）05月30日依教育部來文，依據行政院衛生署公告：凡含有確認塑化劑污染起雲劑及其相關產品公告之「5大類食品」，必須立刻下架回收。偕同膳食委員會檢查餐廳飲料部及早餐等處所，所販售之濃縮果汁及果醬類產品，追查是否有含塑化劑並登記產品名稱備查。

（二十五）自05月31日零時起，販售公告之5大類食品，依規定需提出安全證明(廠商切結、來源證明，或檢驗報告)方能販售，販賣處所包含員生消費合作社、外包商店及校園自動販賣機等。

二、結核病防疫工作報告

（一）04月22日新埤鄉衛生所通報個案，05月04日協調安排X光車為接觸者檢查，應受檢人數44人，實到41人(含2位老師)，無法到場受檢學生當場開立TB接觸者就醫轉介單。05月20日生物機電工程系舉辦健康衛教講座【肺結核認識與防治】，由內埔鄉衛生所游婉立護理師及章明芬關懷員蒞校專題演講。05月24日3張轉介單全數回收，轉交新埤鄉衛生所。05月31日提供新埤衛生所該班學生基本資料，俾利畢業生日後追蹤工作。

（二）05月13日接獲內埔鄉衛生所通報，本校動畜系吳同學05月12日至國仁醫院就醫，有發燒不退現象，發現肺部X光片異常，無空洞，痰液塗抹檢查報告2套皆為陰性，醫師先給予肺結核藥物治療，通報為疑似肺結核。05月13日安排上課教室及信齋宿舍環境消毒，因信齋宿舍已無獨立空房，另安排小木屋讓同學安心居住靜養。05月16日同學呼吸不順，身體不適，請救護車協助送至國仁醫院急診，急診室醫生判讀檢查報告，發現右上肺有空洞情形，家屬當日將該生帶回桃園壢新醫院胸腔科檢查，並辦理請假2週進行居家靜養，05月19日第3套痰液檢驗結果為陰性，細菌培養報告需06月底後才可確診。該生於05月30日回校上課，目前持續服藥治療中。

三、05月份餐廳食品採樣分析結果報告表

日期	檢測項目	採樣名稱	檢驗結果
05/03	微生物—大腸桿菌、大腸桿菌群、總生菌數	蔬菜 乳蛋品 （自助餐）	一餐、二餐--合格
05/10	微生物—大腸桿菌、大腸桿菌群、沙門氏菌、金黃色葡萄球菌	雞禽肉類 （早餐）	員生社（三社）：雞排三明治 四種微生物皆不合格-停售 一餐、二餐、國揚—皆合格

四、99學年度大專校院推動學校健康促進實施計—活動參與人數報告：

活動名稱 日期	武林高手-健康操(行政大樓)	體適能333補站有氧舞蹈(體育館)	得舒飲食-稱斤論兩夾夾樂	屏科人.愛地球.捐愛心活動	校園好環境無樂逍遙系列-校園吸菸區尋圖戒菸大聲公(講)	心食器時代	呼拉圈趣味競賽	大手攜小手性教育宣導
05月02日	9	41	◎	2	3	◎	◎	◎
05月03日	◎	◎	30	0	7	◎	◎	40
05月04日	◎	49	◎	1	28	◎	◎	◎
05月05日	4	41	46	0	10	◎	◎	◎
05月06日	◎	◎	◎	◎	◎	◎	◎	421
05月09日	7	41	＊	0	◎	22	◎	◎
05月10日	◎	◎	15	1	◎	7	◎	◎
05月11日	◎	55	◎	0	◎	3	◎	◎
05月12日	4	◎	15	1	◎	1	◎	45
05月13日	◎	◎	◎	◎	◎	◎	◎	53
05月16日	7	40	◎	1	◎	◎	◎	◎
05月17日	◎	◎	15	0	◎	◎	◎	◎
05月18日	◎	52	◎	0	◎	◎	◎	◎
05月19日	6	◎	15	1	◎	◎	◎	◎
05月20日	◎	◎	◎	◎	◎	◎	◎	1000
05月23日	◎	◎	◎	◎	◎	◎	◎	80
05月24日	◎	◎	15	0	◎	◎	◎	◎
05月25日	◎	46	◎	0	◎	◎	◎	◎
05月26日	4	◎	15	1	◎	◎	◎	◎
05月30日	3	31	◎	0	◎	◎	50	◎
05月31日	◎	◎	15	1	◎	◎	◎	◎

註：◎未舉辦，※期中考休息，＊期中考前休息

五、05月份健康中心各項業務服務人數如下表：

05月健康中心服務人數
保險理賠申請人數	學生意外事故申請人數	35人
學生疾病申請人數	3人
學生重大傷病申請人數	0人
學生死亡申請人數	1人
健康服務人數	校園交通事故/疾病處理	1人
學生外傷服務人次	756人
夜間外傷服務人次	371人
學生疾病服務人數	13人
教職員就診人數	10人
健康中心留觀人數	17人
借用器材人數	34人
使用體脂計人次	989人

肆、學生諮商中心

一、個案輔導工作

（一）諮商輔導

1、05月提供本校學生心理諮商相關服務48人(104人次)，其中提供外籍生心理諮商及電訪關懷服務共4人(8人次)，服務比例佔總服務之4%；個別測驗施測與解釋服務共1人。

2、大一新生施測追蹤服務，於05月09日發函致176位高危險群表示關切，本中心於05月31日前回收43份，其中

（1）已接受服務共9人（男:女=5:4），2位由專任心理師負責、2位由兼任心理師負責、1位由精神科醫師負責、4位由義輔老師負責。

（2）表示不需要本中心協助共20人，男女比為7:13。

（3）尚在確認來談時間者共7人，男女比為1:6。本中心將持續連絡學生確認時間。

（4）尚未確認來談意願者共7人，男女比為5:2。已各嘗試連絡此7人一次但尚未接獲學生回應，擬持續追蹤。

3、05月12日食品所碩一學生意外傷亡事故，已與該指導教授謝寶全老師聯繫，並討論其他學生轉介悲傷治療相關事宜。

4、於05月16日、26日與社工系張麗玉老師討論日前99年12月29日學生霸凌事件至今，3位學生的心理諮商進度及結案評估。

（二）個案管理

1、於05月30日接獲本校社工系趙主任轉介自傷個案1人，進行學生危機處理及後續處遇服務；同時與該生、該生之支持系統討論自我保護方案；通知並提供學生家屬諮詢服務，協助學生情緒處理及其他資源連結服務（高雄市家慈診所、高雄市婦女新知）。

2、05月31日進行家庭暴力網路通報，屏東縣社會處已接獲通報處理中。

3、校聘兼任精神科醫師及心理師新舊案聯繫、預約、追蹤等管理共7人次。

4、05月份由中心發送網路手機簡訊服務至學生共計簡訊334則。

5、安排99-2學期義務輔導老師值班時間，05月共值班60小時，提供6人共16人次輔導服務。

二、導師暨班級輔導工作

（一）導師服務

1、簽辦99-2全校導師知能研會議為加強導師輔導知能研習會計畫書，奉核後發送開會通知單及報名表。報名截止時間05月25日；開會時間06月24日至25日，日、夜間部共76人報名；會議地點為南投縣溪頭台大實驗林場。預計於06月09日前往南投縣溪頭台大實驗林場進行活動地點及路線探勘。

2、發送99學年度優良導師評選委員會通知，擬於06月16日行政大樓第2會議室召開會議。

3、電話通知各系召開系輔導會議，請系全體老師出席，每學期（100年05月底前）至少召開一次，會後請將會議紀錄擲送學務處學生諮商中心；會議中如有特殊個案資料請另行紀錄並密封逕送學務處學生諮商中心。

4、續知會本學期間部班級導師輔導計畫、評估表；班級導師輔導計畫表於03月04日前，班級導師輔導評估表06月03日前繳交。

（二）班級輔導業務

1、班會記錄統計：各班級導師於週一7、8節指導班級開班會，並於會後將班會記錄於送至學生諮商中心，每學期至少召開8次，依程序導師→系主任蓋章擲送學生諮商中心彙整，班會紀錄如沒交時，會以電話與Eail予導師了解及提醒班會紀錄之繳交。

2、班會記錄及建議事項處理：本中心以快速有效，簽辦班級建議事項表，會簽相關單位處理，並隨時以電話協調溝通改善，俾提供學生意見暢通之合宜有效管道，以建構無障礙之友善校園，進而維護師生權益。

3、班會記錄及建議事項處理改善之通知：班級建議事項彙整統計各班級班會記錄，並轉陳班會建議事項，知會相關單位處理，經奉核後，影本發送班級導師、輔導教官、系主任。迅速知會相關單位處理結果，暢通學生意見，並請導師利用時間向班上同學公佈周知處理結果。

三、教育部專案-身心障礙學生輔導工作計畫

（一）諮商輔導

1、個別協談：提供32人，共計35人次個別協談服務。

2、進行99-2延畢及應屆畢業身障生追蹤調查，共連繫追蹤29人，8人畢業、21人延畢。

3、辦理99-2學期成長團體活動，04月26日至05月31日每週二18時30分至20時30分辦理「挑戰奇蒙子-與情緒好好相處」成長團體活動，為期六週，參加人數13人，05月份共計50人次參加。

4、05月31日身障生輔導員夏雅玲、林宛玲參加企管系系輔導會議討論身障生目前學業學習狀況。

（二）服務輔導

1、身心障礙學生學習輔具-電動代步車維修服務共計1人。

2、身心障礙畢業學生學習輔具-調頻輔具及電動代步車歸還調查共計8人。

3、於05月18日辦理協助同學督導月會，共計15人參與。

（三）行政

預計於06月08日12時10分辦理99-2身障生畢業轉銜座談會，簽呈計畫草案並聯繫相關參與人員。

四、委員會及相關業務

（一）性別平等教育委員會

1、05月01日至20日調查小組訪談內容逐字稿及調查報告之撰寫及簽認。

2、05月16日12時於行政大樓第二會議室辦理性別平等知能研習，由葉美利律師主講，性騷擾三法介紹-性別平等教育法、性騷擾防治法、性別工作平等法及校園性侵害或性騷擾事件態樣與案例分享，共計22人參與。

3、05月16日陳簽請本校各單位提供99-2性別平等相關工作成果報告及100-1工作計畫，並彙整成會議資料於性平會中討論。

4、繕打調查報告(逐字稿版)撰稿費之申請與核銷。

5、05月25日中午12時10分召開99-2性別平等教育委員會，共計15人參與。

6、05月27日陳簽05月25日召開性平會議紀錄，針對會議決議之提案會簽相關單位辦理。

（二）學生申訴評議委員會

應外系學生於校內工讀未獲得應領取工讀費之案件處理。

五、青輔會專案-職涯探索計畫

05月01日至27日連繫尚未參加職涯探索活動測驗之班級學生，參加測驗，己完成職涯探索測驗活動共計335名學生；測驗結果陸續統計分析中。

六、中心行政

（一）中心人員參加訓練與會議：

1、05月05日夏雅玲至蓮潭會館參加「649的衝擊-如何與視障者創造多元化就業的契機」研習。

2、05月06日鍾來金至台北國立師範大學參加「品格教育推展行動聯盟大聲說品格-霸凌的背後』研討會。

3、05月06日夏雅玲至樹德科大參加「100年度生涯輔導師CDF系列第3次研習會」。

4、05月12日至13日葉至盈至台北醫學大學參加「性議題！新視野！海峽兩岸大學校園性騷擾性侵害創傷後處遇研討會」。

5、05月13日謝瑋芸至中國科技大學參加「表達性藝術治療於新移民家庭學生輔導與應用知能研習會」。

6、05月16日葉至盈至屏東縣政府勞工處參加「100年度第1次身心障礙者就業轉銜及促進工作聯繫會報」。

7、05月19日葉至盈至高雄師範大學參加「100年度南區大專校院資源教室輔導人員特教知能研習-初階(一)」。

8、05月26日鍾來金至台北德霖技術學院參加「學生權益與申訴制度」研習。

9、05月27日謝瑋芸至正修科技大學參加「當下、與生命真誠相遇體驗式治療工作坊」研習。

10、05月27日夏雅玲至樹德科大參加「100年度生涯輔導師CDF系列第3次研習會」。

（二）05月初100年大學校院國際學生學習環境調查與訪視計畫第二次協調會後，協助整理外籍評鑑之相關資料，於05月25日協助100年度校院國際學生學習環境調查與訪視。

（三）05月份輔導工作教育宣導活動執行情形統計概況如下表：

活動日期/時間/地點	輔導主軸	活動名稱/主講者/內容	參與人數
05月09日 15:30-17:20 (演藝廰)	生命教育 暨 生涯輔導	江偉君主講 她是一位擁有美國名校高學歷的美麗女子。24歲的一場車禍改變了她的生命，從此以輪椅代步，她勇敢突破這種『遺憾情結』開朗面對人生；並分析全球就業市場，新鮮人所應具備的職場人格特質、工作態度、基礎語言與智識，分享自身應徵經驗及擔任經理人面試新人經驗。	獸醫系47人 植醫系32人 機械系27人 養殖系13人 社工系9人 教職員6人 共計學生 128人

總務處工作報告

總務長室：

一、教育部於本(6)月13日函轉行政院核定之「政府機關及學校四省（省電、省油、省水、省紙）專案計畫」，執行期程自100年1月1日至104年12月31日，內容重點為各機關學校每年用電量、用油量及用水量以負成長為原則，其中用電量、用油量及用水量以96年為基期年，並分別以至104年總體節約用電、節約用油及節約用水10％為目標，其執行成效評比結果將列為教育部每年補助之依據。目前來函已貼於總務處網站，請逕自下載並請各單位宣導節約用電及不浪費用水，以降低全校電費。

二、依本校「資本支出預算執行進度管理要點」規定，各單位5月底資本門達成率(累計實付金額數/各單位總預算數)為30％；請購率為80％。案經彙整各單位5月底止進度落後差距10％以上單位如附件塗色部份，請落後單位儘早提出採購申請，以趕上進度。

出納組：

一、持續請各系所協助督促欠繳99學年度第2學期學(分)雜費差額之學生儘速繳納。

二、建置之「受款人/廠商存帳查詢系統」已更新版本，日後全校任何同仁、學生或廠商如於請領各種款項經本組存帳後，各受款人隨時都可自行上網查詢存款明細。

三、通知全校符合減免學雜費同學，儘速辦理100學年度第1學期減免學雜費相關手續，以便學雜費繳費單製單作業。

事務組：

一、5/21.22兩天支援屏東縣衛生局舉辦「阿公阿嬤健康活力Show」活動，實施交通管制與停車秩序管理，全程無狀況。

二、針對學生自治會舉辦99學年度畢業生系列活動，配合生輔組執行交管與停車秩序管理，並責成保全公司於此期間做好門禁管制，以防範破壞與滋擾份子入校。

三、4/26-5/31協助泰安國小游泳教學課程，派車接送（大、中 巴士各1部）學生來校上課。

四、協助餐旅系辦理2011年第12屆永續發展管理研討會接送貴賓。

五、5/2-5/16協助育英國小游泳教學課程，接送（大、中 巴士各1 部）學生上課。

六、5/4-5/25協助新生國小游泳教學課程，接送（大、中 巴士各1 部）學生上課。

七、為電話帳單電子化作業，蒐集建立教職員工電話、E-mail、各系所相關資料，並測試除錯、改正。

八、本校話機自整合後，同仁迭有反應來電無法顯示號碼，經反應中華電信公司改善，目前來話顯示功能已正常，日後各單位如有任何話機之問題，請隨時連絡事務組(分機:6666)處理。

九、洽請大同公司作獸醫及木工廠機房所有舊總機之備用電池充電保養及評估其續用價值。

十、更換時尚系整棟電話接線板。

十一、獸醫系館機房增設二台冷氣，其東側入線口並由營繕組作防水處理中。

十二、木工廠機房鐵捲門已換新。

十三、5/12-5/17部份中華電信手機用戶打入本校有不正常情況(呈保留狀態)，該問題經中華電信公司處理後已解決。

十四、辦理勞、健保及勞退金業務：5月份加保人數為22人、退保人數為18人、調薪人數為27人、 加眷保人數為8人、 退眷保人數為4人、申請傷病給付1人。

十五、辦理綠色採購登錄與聯繫，目前本校達成率為96％，已達教育部規定之達成率90％目標。

十六、辦理社福團體產品登錄與聯繫。

十七、辦理校務基金每月案件決標金額彙整作業。

十八、辦理場地租借、租金及電費催繳工作。

營繕組：

一、100年度校園設施房舍整建工程及新興工程：

（一）施工中：

1.農學院熱帶農業研究大樓暨工作犬培育場興建工程計畫-熱帶農業研究大樓工程。

2.農學院熱帶農業研究大樓暨工作犬培育場興建工程計畫-工作犬培育場興建工程。

3.免疫馬場新建工程。

4.野生動物收容中心大型籠舍增建及改善工程。

5.太陽能光電設備統包工程。

6.100年度建築能源效率提升計畫-誠齋熱水系統改善計畫。

7.誠齋電力系統改善工程。

8.木材科學與設計系木材工廠屋頂整修工程。

9.100年誠齋學生宿舍整修工程。

（二）規劃、設計或發包中：

1.獸醫館暨疫苗所增建工程委託規劃設計監造案。

2.100年度校舍漏水整修工程。

3.農學院系館外牆防漏整修工程。

（三）施工完成：

1.工管系CM110、CM107、CM301教室裝修工程。

2.誠齋學生宿舍外牆及屋頂防水整修工程。

3.100年度綜合大樓暨圖書館老舊廁所整修工程。

二、辦理經常性土木建築零星工程、供電系統、供水系統及消防設備等維護工作。

(一)全校大型空調設備維護保養工作。

(二)辦理供電設備改善。

(三)辦理供水、消防設施維護工作。

(四)推動節約能源措施。

(五)辦理系館零星土木設施維護。

三、路燈照明設備維護：針對老舊燈具及燈泡更新、高大路樹修剪以確保路面之照度，維護行車安全。

四、持續推動節約能源措施，報告本校已施行之節能措施成效，擬訂未來節能策略，並修正節約能源管理要點。

五、請各系填寫緊急聯絡人員名冊送本組，以利遇緊急事故搶救時能聯絡到相關人員。

保管組

一、新學年度各單位如有人事異動，請確實將所保管之財產詳實清點移交，以免接管同仁無法了解物品存放地點，造成帳物不符，使新、舊保管人員責任難分。

二、辦理辦公文具用品領用及統計資料輸入電腦管理等作業。

三、辦理各單位採購財產會驗工作。

四、5月份辦理二手電腦捐贈至屏東縣西勢國小、社團法人基督教肢體殘障服務協會、萬巒鄉成德社區發展協會等，總計螢幕6台、主機6台、桌椅共計76張。

五、協助各單位申購資本門設備，依財產標準分類及相關規定事項處理，以符合財產帳務。非消耗品達伍仟元（含）以上至一萬元以下者亦同。

六、配合協助各單位報廢品減損及清運工作，於本（100）年度5月31日辦理廢品公開招標，得款475,390元，均悉數繳庫。

七、本校100年度財產暨非消耗品盤點工作已順利完成；部份帳物不符情形，仍將持續盤查追蹤。

八、辦理財產增加、減損、移動鍵入等工作。每月編製採購物價調查表及財產增減明細結存表等8項報表與會計帳核對無誤後陳報教育部。

九、本校財產管理系統為提升管理功能及業務需要，已於4月份進行 資料轉檔工作，預計7月份將財產資料各項代碼檔全數轉檔至新財產管理系統(艾富財產管理系統)，經測試正常後，進行使用者操作本系統之教育訓練，預計今年底完成本系統建置與上線使用。

文書組：

一、100年5月份各單位公文時效統計表，請參閱。

二、100年5月份共寄發郵件6996件，支付郵資54,288.5元。

三、100年5月份共處理掛號包裹郵件約95件，一般信件約6901件。

四、為推動電子公文線上簽核作業，業已成立推動小組並召開第一次會議，確認推動方式及採內政部自然人憑證執行公文線上簽核。

國立屏東科技大學部門預算執行狀況表

部門單位	請購率％	達成率%	備註
100T1060生物科技研究所	100.00	100.00
100T1100野生動物保育研究所	100.00	100.00
100T2011環境工程與科學系博士班	100.00	100.00
100T3060景觀暨遊憩管理研究所	100.00	100.00
100T3240工業管理系	100.00	100.00
100T6160產學合作中心	100.00	100.00
100T0916電力設備汰換 (資本門)	99.96	33.96
100T2030土木工程系碩士班	99.16	99.16
100T0420圖書館典閱組	97.41	97.41
100T7020環境保護暨安全衛生中心	96.54	96.54
100T1070水產養殖系碩士班	92.54	92.54
100T0050軍訓室	89.62	89.62
100T0020會計室	88.89	88.89
100T3290餐旅管理系	86.65	86.65
100T2220機械工程系	83.51	83.51
100T2061生物機電工程系	82.01	82.01
100T0650電子計算機中心	81.57	32.51
100T0410圖書館採編組	77.78	77.78
100T2041坡地防災及水資源工程研究所博班	76.79	76.79
100T1032動物疫苗科技研究所	76.47	76.47
100T3230資訊管理系	76.14	0.00
100T3210農企業管理系	73.04	73.04
100T0320保管組	72.81	72.81
100T1250動物科學與畜產系	71.76	71.76
100T0200學生事務處	70.73	70.73
100T3010農企業管理研究所碩士班	70.70	70.70
100T2060生物機電工程研究所	69.76	69.76
100T5250幼兒保育系碩士班	68.84	68.84
100T2010環境工程與科學系碩士班	67.94	67.94
100T1000農學院	65.92	25.08
100T3000管理學院	64.45	58.47
100T2240水土保持系	63.56	63.56
100T1010森林系碩士班	62.99	62.99
100T0030人事室	61.43	61.43
100T1400生命科學系	60.04	45.22
100T3040財務金融研究所	58.50	58.50
100T0640國際事務處	55.26	55.26
100T2040水土保持系碩士班	52.92	52.92
100T2000工學院	50.42	31.12
100T1290食品科學系	50.00	50.00
100T0430圖書館視聽組	47.29	47.29
100T0440圖書館資訊組	43.69	27.50
100T1270獸醫學系	43.60	43.60
100T1061生物資源研究所	43.16	43.16
100T2230土木工程系	39.84	39.84
100T5300通識教育中心	39.83	39.83
100T1220農園生產系	38.11	38.11
100T5240幼兒保育系	34.63	34.63

國立屏東科技大學部門預算執行狀況表

部門單位	請購率％	達成率%	備註
100T0100教務處	30.09	30.09
100T2020機械工程系碩士班	28.57	28.57
100T5231休閒運動保健系碩士班	27.94	27.94
100T2210環境工程與科學系	26.41	26.41
100T3280時尚設計與管理系	25.42	25.42
100T1230森林系	24.42	24.42
100T3070科技管理研究所	23.10	23.10
100T3030工業管理系碩士班	22.84	22.84
100T5000人文暨社會科學院	22.62	22.62
100T1240水產養殖系	20.00	20.00
100T5120客家文化產業研究所	20.00	20.00
100T1280木材科學與設計系	17.81	17.81
100T1210熱帶農業暨國際合作系	13.80	13.80
100T1260植物醫學系	13.29	13.29
100T0040體育室	10.85	10.85
100T5220社會工作系	7.04	7.04
100T0500進修推廣部(原進修部)	0.00	0.00
100T0610技藝訓練中心	0.00	0.00
100T1030獸醫學系碩士班	0.00	0.00
100T1031獸醫學博士班	0.00	0.00
100T1050植物醫學系碩士班	0.00	0.00
100T1051農園生產系博士班	0.00	0.00
100T1071水產養殖系博士班	0.00	0.00
100T1080木材科學與設計系碩士班	0.00	0.00
100T1221農園生產系碩士班	0.00	0.00
100T2250車輛工程系	0.00	0.00
100T2251車輛工程系碩士班	0.00	0.00
100T3020資訊管理系碩士班	0.00	0.00
100T3050企業管理系碩士班	0.00	0.00
100T3250企業管理系	0.00	0.00
100T3281時尚設計與管理系碩士班	0.00	0.00
100T4060畜牧場	0.00	0.00
100T5050師資培育中心	0.00	0.00
100T5110技術暨職業教育研究所	0.00	0.00
100T5210應用外語系	0.00	0.00
100T5211應用外語系碩士班	0.00	0.00
100T5221社會工作系碩士班	0.00	0.00
100T5230休閒運動保健系	0.00	0.00
100T6140創新育成中心	0.00	0.00
說明: 1.依97年12月份行政會議通過，五月底：達成率30％、請購率80％。 2.粉紅色部分低於達成率20％。 3.黃色部份低於請購率70％。

秘書室行政會議（6月）工作報告

(100.05.12.-100.06.23.)

◎重要紀事(chronicles)

100年05月13日	古校長連同本校校務會議代表等為共創屏東地區國立校院永續發展前往國立屏東商業技術學院交換意見座談。
100年05月17日	古校長假餐旅管理系主持該系慶祝成立10週年系慶活動，內容包括倒香檳、切生日蛋糕、破冰儀式、冰雕表演及學生的調酒、歌唱等精彩節目表演，午餐餐會提供中西式Buffet，展現學生學習成果，古校長說這項十週年慶祝活動，也展現了屏科大推動十年的卓越成果，目前餐旅業為台灣六大新興創意休閒產業，未來的市場也將越來越大。系主任蘇衍綸說，餐旅管理系學生參加十三日舉行的第41屆全國技能競賽南區分區技能競賽表現優異。助理教授陳文東指導餐旅管理系一Ａ張哲維和黃玟菱同學分別榮獲中餐烹飪職類第一名（金牌）及第二名（銀牌）。副教授賴佩均和老師鍾辰英指導餐旅管理系一Ａ陳俞婷同學榮獲餐飲服務職類第四名。三人皆取得參加第41屆全國技能競賽的資格，餐旅管理系雖成立僅10週年，師生在各方面的表現均非常優異。
100年05月25日	古校長主持「100年大學校院國際學生學習環境調查與訪視」簡報，教育部為確實瞭解國內大學校院招收國際學生相關輔導機制之建立與執行情形，並廣泛收集各校招收國際學生來臺留學之特色及優勢，作為「留學臺灣（Study in Taiwan）」之重要依據，採深入且持續之方式，同時協助各校發現並改善問題，建立校際標竿，增進校際經驗交流分享。特請財團法人高等教育國際合作基金會籌劃聘請文藻外語學院前校長李瑞文教授、南台科技大學副校長吳新興教授、國立成功大學副校長蘇慧貞教授、明新科技大學呂博裕教授等委員進行實地訪視簡報內容包括：1.學校國際化發展優勢與現況、2.無語言障礙學習環境及教學支援系統、3.國際學生學習環境之行政支援系統、4.國際學生實習輔導與追蹤、5.學校英文網站、實務問題、挑戰、未來規劃。並針對簡報內容雙向交流討論，參觀外籍生生活學習及相關措施；並由學校邀請教師及國際學生與訪視委員進行訪談，最後由訪視委員查閱相關資料，針對訪評意見進行討論，達成訪評意見與建議事項共識，並填寫訪視意見供本校參辦。
100年06月13日	古校長連同戴副校長昌賢、金專員紘昌前往台北出席由教育部召開「研商屏東地區3所國立學校合併事宜會議」；古校長並針對本校95—99學年師生人數、師資結構、評鑑成續、SWOT分析、遭遇困難及未來發展等簡報說明；並與3校進行意見交流。
100年06月16日	古校長假行政中心3樓第1會議室主持與甘比亞大學(University of The Gambia)副校長Dr. Muhammadou Kah.共同簽署合作備忘錄，甘比亞共和國高等教育、研究、科學與科技部長沙西塞女士、高教部次長西依、總統府助理次長賈義、大使賈掬、外交部非洲陳司長士良、陳科長啟宇等人暨在校甘比亞專班學生30人參加此簽署儀式。沙西塞部長首次來臺訪問，旨在瞭解甘國學生在臺就學及生活情形，並推動兩國學術教育合作交流。古校長表示，長久以來，學校在國際合作方面扮演非常重要角色，為協助甘國培訓專才及增進兩國邦誼，這次簽署合作備忘錄，對增進兩校學術交流很有意義。隨著全球化時代來臨，屏科大本著引領全校師生航向國際的期許，營造優質的國際化學習環境，提供外籍學生更多元的就學選擇，近年來在外籍學生招生人數上呈現逐年成長的趨勢，每年亦有為數不少的外國莘莘學子遠渡重洋到屏科大就讀。99學年度在學的外籍生約150人，遍及亞洲、非洲、美洲及中南美洲，計有甘比亞農業專班生24名、還有國合會等獎學金學生33名、台灣獎學金學生23名、本校獎學金學生47名、其他自費生23名，其中，甘比亞學生有29人。屏科大師生竭誠歡迎遠道而來的外籍生，並全力協助外籍生適應在臺生活。
100年06月17日	時值仲夏，又是鳳凰花開時，本校99學年度畢業典禮於述耘堂隆重舉行。今年度畢業典禮以「步步高升，屏科大之光」為主軸，為使畢業生能留下最美好的回憶，典禮會場佈置的美輪美奐，祝福畢業生一帆風順、鵬程萬里。並特別邀請到教育部吳清基部長、所羅門群島大使、尼加拉瓜大使、史瓦濟蘭王國大使館參事、貝里斯大使、駐台北越南經濟辦處裴仲雲代表等各界貴賓蒞臨會場，為全體畢業生祝福。今年畢業典禮頒發日間部博士班10名、碩士班497名、學士班四年制1,830名、進修推廣部碩士班226名、學士班四年制400名等共計2963人學位。在這批優秀畢業生中，有幾位特別值得嘉勉的是農企業管理碩士班畢業生謝孟紋同學分別考取交通大學博士班榜首及台灣科技大學博士班榜首；資訊管理系蔡宛真同學，是位腦麻身障學生，隻身從台北離鄉到屏東來求學，其精神真令人敬佩；社會工作系蕭夙芳同學，是位患先天心臟宿疾重大器障的學生，年年均獲得教育部身心障礙獎助學金，其畢業後就業志向是第一線社工，因其懷有一顆感同深受、施比受更有福的心。典禮開始前，由古校長源光帶領一級主管著學位服，陪同全體畢業生進行校園巡禮，師長及在校生於述耘堂兩側列隊歡迎畢業生入場，禮堂內則是由該校歷史悠久的曜音管樂社演奏優美動聽的樂章，為畢業生們祝福。 古校長致詞勉勵同學要「觀功念恩」觀察別人對你的好，心存感念，隨著現今全球化、競爭白熱的趨勢下，已經越來越難以在職場上找到提供「終身雇用」的公司，取而代之的是培養自己終身受雇的能力，才能在瞬息萬變的競爭市場中嶄露頭角。所謂的「終身受雇力(Employability)」係指個體能克服經濟、組織與工作內容的快速變遷，獲得因應該變遷需求的才能，包括(一)專業力Occupational expertise(二)洞察力Anticipation and optimization(三)適應力Personal flexibility(四)合作力Corporate sense(五)平衡力Balance。然而即將畢業的同學請衡量看看是否擁有這些能力呢？並鼓勵同學不破不立、打破慣性思維、運用所學成就自己、培養專業知識，技能進入職場後態度決定高度，善盡世界公民責任。 教育部長吳清基部長致詞表示，他贊成台大校長李嗣涔說法，畢業生不要太計較薪水低，要勇於嘗試，「吃虧就是占便宜」，從基層做起。「萬丈高樓平地起，英雄不怕出身低，」吳清基部長以自身例子勉勵畢業生，他是來自三級貧民小孩，母親不認識字，在一家針織廠擔任清潔工，幫忙掃廁所、丟垃圾，如今兒子讀到博士，當到教育部長。他大學畢業後，從學校研究助理一路當到教育部長，沒有一個職位是自己求的。他從不計較薪水，猶記得當時學校校長告訴他「吃虧就是占便宜」，讓他很受用，從不計較長官交辦的工作，「品質好就是價值尊嚴的起點」。這象徵台灣是「開放、民主的社會，只要有本事，每個人都有機會」。他勉勵畢業生「充實專業智能、培養良好的服務態度與人際關係，重視終生學習。」出社會難免遇到挫折，「要為成功找方法，別替失敗找理由」。他認為，「態度決定高度，專業決定成敗，品德更決定未來」。他不斷強調專業、品德和人際關係，還用台語說「有本事、做人成功，你一定贏」。屏科大的熱帶農業世界一流，許多外籍學生回到自己的國家都當到部長、甚至聯合國大使。台灣技職教育名列世界4大，泰國、印度、印尼、越南和沙烏地阿拉伯近5年內都會派大批老師或學生到台灣交流。 頒發大田精密工業股份有限公司李孔文董事長名譽博士證書，李孔文董事長經營企業秉持誠信、務實、研發、創新、永續經營、及服務人群之理念，多年來開發生產高爾夫球頭、球桿、自行車等高科技運動產品，品質深獲國際客戶青睞與信賴，並以業績輝煌，表現卓越，當選第59屆及62屆之金商獎優良商人。李董事長除善盡企業經營者的社會責任與使命外，亦積極推動社會藝文活動，並榮獲多屆文馨獎。李董事長於本校機械工程系設立O-TA(大田)研究室，藉由長期產學合作計畫為培養優秀機械科技與管理人才，並提供優良獎學金協助莘莘學子。李董事長對社會、產業界及該校之傑出貢獻，符合本校全人化、專業化、國際化辦學理年，經本校名譽博士審查委員會通過頒授名譽工學博士學位。李孔文董事長出生在屏東最南端鵝鑾鼻旁的小村落，家庭貧苦，曾放牛、種地瓜、種稻、割瓊麻等工作，但經不斷地努力，無論企業經營、工業專業、社會貢獻、藝術美學都有非凡成就，獲頒榮譽博士實至名歸！李董事長幽默的表示，他覺得博士帽很重，但大田公司研發的VOLANDO腳踏車卻很輕，可見其生產科技產品之精良；但是戴上博士帽以後，將肩負更重的社會責任。為了更加隆重的頒給李孔文榮譽博士，學校特別選擇蘭嶼原生種「賽赤楠」作為植樹紀樹種，由李孔文董事長與校長古源光親手覆土種植。數月前台南八田與一紀念公園，李孔文也捐贈2000棵櫻花，可見他對大地環保的重視。 典禮接著頒發博士班、碩士班、大學部學位證書，由各學院院長為畢業生代表進行撥穗儀式後，接由古校長頒發學位證書；接著頒發各類獎項，由各學院同學代表領取學業成績優秀獎、操行成績優秀獎、研究生研究成果獎、運動卓越獎等獎項，鼓勵表現傑出的同學。
100年06月22日	古校長前往屏東農業生技園區參加「2011天然物與另類療法國際研討會暨農業與健康生技產業聯合技術研發中心成果展」開幕典禮，本研討會除以預防醫學（chemoprevention）的角度介紹活性天然物的保健功效外，更廣泛且深入地介紹活性天然物在另類療法上的應用，從學界、業界及醫界角度探討天然物在另類療法應用的學術研究、產業推廣及臨床應用。邀請5位國際專家學者（包括三位來自學界與二位來自產業界的專家）及4位本國學者（包括學界、業界及醫界等專家）介紹活性天然物在各國的發展現況與在另類療法上的應用。各專家學者背景簡述如下： (1)Chi-Tang Ho教授（美國Rutgers大學食品科學系教授），從事預防醫學研究已有多年經驗，獲得眾多學術獎勵，主講—『Phytochemicals for Alternative therapy』，介紹一些在另類療法中常見的植物天然活性成分，及其在醫療保健上的功效與機制。 (2)Hsueh-Kung Lin教授為屏東科技大學動物科學系傑出校友，目前任職於University of Oklahoma Health Science Center的生理學系，同時也是Oklahoma Center for Neuroscience的成員。主講—『Power of Frankincense Oil』，介紹乳香精油之萃取、化學成分分析、對不同癌細胞的抗癌功效及其分子機制之探討。 (3)Chung Lim Law教授目前任職於馬來西亞Nottingham大學化學與環境工程系，同時也身兼馬來西亞著名仙燕燕窩公司（B-Nes Sdn Bhd.）研發顧問主講—『Processing and Marketing of Cubilose』，介紹燕窩之加工與行銷。 (4) Marc Schreuder博士任職於世界最大量生產單方和複方精油公司Young Living，目前為產品配方主管。Marc在本研討會發表主講—『New Ways to Combat Inflammation』，介紹精油在防治發炎的新應用。 (5) Aris Widodo教授為印尼Brawijaya大學醫學院藥理學教授及研發主管。Widodo主要研究領域為預防醫學及其分子機制之探討，主講—『Antioxidants and Anti-inflammation from Natural Resources to Prevent The Effects of Pollutant on Cardiovascular Degeneration』，介紹天然物中抗氧化與抗發炎成分在防治污染物所誘發之新血管退化。 (6)梁子安（Choo-Aun Neoh）醫師現職為屏東基督教醫院麻醉科主治醫師，同時身兼屏東基督教醫院疼痛科、社區醫學部部、醫學研究部主任，主講—『Alternate Therapy In Post Stroke Rehabilitation and Pain Management』，介紹中風後康復及疼痛管理之另類療法。 (7)鐘裕燕護理師為美和科技大學健康照護研究所碩士，曾經歷屏東基度教醫院急診（6年）及安寧病房（7年），現職為屏東基督教醫院安寧病房護理師。主講—『Aromatherapy In Clinical Practice』，將為我們介紹芳香療法在臨床上的實務。 (8)王慧珍（Jane Wang）總經理任職於國內生產香精油頗負盛名的楓荷生物科技股份有限公司，主講—『Market and Industry of Essential Oil in Taiwan』為題，介紹台灣香精油產業及其市場。 (9)黃卓治教授現為本校生物科技研究所所長，主要專長為機能性天然物、保健食品及營養基因體學。主講—『Bioactive Components for Blood Glucose Regulation』為題，介紹具降血糖功能的一些活性天然物及其作用機制，並借此說明「農業與健康生技產業聯合技術研發中心」之研發能量，服務農業與健康生技相關產業，經由天然物成分化學構造鑑定、蛋白質構造鑑定、細胞活性測試、動物模式實驗，並與醫學教學中心合作，申請健康食品鎮認證，發展農業與健康生技相關產業。

◎工作日誌：

校長工作日誌
100年05月12日	---	古校長主持100年度第4次（第153次）行政會議。
100年05月12日	---	古校長接受天下雜誌30週年特刊採訪說明本校30年來提昇農業研究特色等相關實例。本校位在省道台一線上的內埔鄉可說是過去台灣農業援助第三世界國家很重要的起點，尤其農技團為邦交國開創綠色革命的故事也一直為人津津樂道。隨著我國外交處境的變遷與艱困，直接透過國合會獎學金資助第三世界國家學生來屏科大受訓，成為新的農業援外方式，熱農所邱亞伯系主任就是最好的例子。因此希望透過這些例子，展現台灣價值的動人故事，能鼓舞台灣的年輕人，勇敢創新、追夢，為自己與台灣創造更大的舞台。
100年05月12日	---	古校長假述耘堂主持時尚系動態展演開幕活動。
100年05月13日	---	莫三比克ST. Tiiomas University校長Dr. Joseph M. Wamala拜會古校長商談將來兩校學術合作交流事宜。
100年05月13日	---	外交部駐印度大使館方天賜秘書拜會古校長商談本校與印度相關學術機構合作交流事宜。
100年05月13日	---	農委會科技處葉瑩處長等相關人員蒞校拜會古校長，並與「綠能生物產業」計畫團隊教師座談研商計畫推動事宜。
100年05月13日	---	教育部技職司江增彬專員蒞校拜會古校長瞭解本校綠能工廠、彈藥庫撥用等相關經費補助事宜。
100年05月15日	---	古校長前往高雄漢來巨蛋會館9樓金冠廳參加曾文仁先生千金靖閔小姐與吳佩聰先生結婚歸寧喜宴。
100年05月16日	---	古校長主持100學年度新進教師遴選委員會。
100年05月16日	---	古校長主持100學年度碩士班暨碩士在職專班研究所招生委員會第4次會議。
100年05月17日	---	古校長主持李孔文董事長工學名譽博士學位審查委員會
100年05月17日	---	古校長約見休閒運動保健系倪高朗老師商談退休案。
100年05月18-19日	---	古校長應財團法人高等教育評鑑中心基金會邀請擔任100年度評鑑委員，假國立高雄大學進行校務評鑑工作。
100年05月20日	---	古校長前往台北世貿三館主持本校木設系師生參加「2011第30屆新一代設計展」開幕儀式，與會人員包括農學院顏昌瑞院長、林業試驗所黃裕星所長、王瀛生主任秘書、台灣藝術大學設計學院林榮泰院長、永興祥家具公司江文義董事長、木設系藍浩繁主任及系師生等共襄盛舉。
100年05月20日	---	古校長主持100學年度第1學期新進教師遴選委員會。
100年05月23日	---	建準電機股份有限公司洪銀樹董事長蒞校拜會古校長並與社工系趙善如主任、通識教育中心杜奉賢主任等商談產學合作事宜。
100年05月23日	---	古校長會見內埔鄉利八魁鄉長商談敦親睦鄰社區服務等相關事宜。
100年05月26日	---	古校長假行政中心第1會議室主持本校申請國科會補助100年度大專校院獎勵特殊優秀人才措施第2次全校公聽會。
100年05月26日	---	古校長約談生技所黃卓治所長及生科系許岩得主任研議兩系整併事宜。
100年05月26日	---	南區職訓局蔡力強主任蒞校拜會古校長並與研發處、餐旅系蘇衍綸主任、農企管系鄭秋桂主任、休保系陳寬裕老師、吳崇祺老師等商談產學訓練合作事宜。
100年05月29日	---	古校長假演藝廳觀賞本校曜音管樂團舉辦「狂樂藝夏」成果發表音樂會表演。
100年05月30日	---	古校長前往台北立法院群賢樓9樓大禮堂列席「第7屆第7會期財政、教育及文化委員會第1次聯席會議」審查「中央政府總決算審核報告案」。
100年05月30日	---	古校長主持99學年度第1次臨時校務會議，本會議係因應國科會100年度補助大專校院獎勵特殊申請案；審議本校「獎勵特殊優秀人才彈性薪資支給要點」修正案，俾以依據提送獎勵人員名單。
100年05月31日	---	古校長前往台北農委會出席第2屆「科技農企業經營管理菁英班」學員名單審核會議。
100年06月01日	---	古校長主持本校暑假遊學團說明會，本次前往美國西來大學26名同學各補助2～4萬元；前往日本奈良產業大學8名同學補助1～2萬元。
100年06月02日	---	古校長主持100年度第4次主管會報。
100年06月03日	---	古校長假綜合大樓CM101視聽教室主持由養殖系籌備「觀賞魚及水產種苗產業」研討會開幕式，教育部「轉譯醫學及農學人才培育先導型計畫」是繼「生物技術人才培育計畫」後，積極推動將生物技術研發成果落實於產業應用的重點計畫。本校在水產養殖系同仁的努力下爭取到水產養殖產業夥伴學校計畫，希望藉由本校研發能量結合區域產業特色，推動生物技術在水產養殖產業應用人才培訓，完成「轉譯水產養殖人才培育」之目的，今天的研討會所邀請到的專家皆在水產養殖與生物技術應用的推展與實務應用上有卓越的貢獻包括：屏東農業生物科技園區籌備處陳建斌主任主講—「農業生物科技園區—外銷觀賞魚及水產種苗研發產銷物流中心營運規畫」、芝林企業有限公司林育禾負責人主講—「生物科技在觀縜魚產業應用現況與發展」、海水魚種苗繁殖場陳敏隆場長主講—「石斑魚種苗—生物安全培育技術」、龍佃海洋生物科技有限公司戴昆財董事長主講—「石斑魚產業現況與展望」。
100年06月03日	---	古校長前往高雄參加正修科技大學李金盛董事長逝世公祭告別式。
100年06月04日	---	古校長前往台南中華醫事科技大學參加該校100年度畢業典禮。
100年06月04日	---	古校長參加本校材料系洪廷甫老師與劉恬吟小姐結婚喜宴。
100年06月07日	---	古校長主持由本校人事室主辦「與媒體互動」研習開幕式，邀請中國時報執行副總編輯兼採訪中心主任張瑞昌先生擔任講座，參加人員研習時間以公假登記，研習完畢依課程時數核發學習時數3小時。
100年06月08日	---	古校長前往教育部技職司面見李彥儀司長報告合校事宜。
100年06月09日	---	泰國Kasetsart大學Kamphaengsaen分校工學院院長Dr. Bancha Kwanyuen教授等一行6人蒞校參訪拜會古校長，並與工學院生機系、水保系、土木系、車輛系、機械系等相關教師座談討論交換師生及研究合作等相關事宜。
100年06月09日	---	古校長連同劉主秘英偉參加獸醫學系系務會議。
100年06月09日	---	古校長會見美國加州San Jose之RAE Systems公司CTO奚慶中博士；工程中心負責人李立中博士洽談與材料系李佳言老師合作設立共同研發中心等相關事宜。
100年06月10日	---	古校長前往國立屏東女子高級中學參加該校100級畢業典禮。
100年06月10日	---	古校長假餐旅系1樓參加教師會會員大會暨送舊迎新餐會。
100年06月11日	---	古校長參加森林系張焜標教授公子堯程先生與許弘樺小姐結婚喜宴。
100年06月14日	---	古校長假熱農系主持「100年度大學校院全英語學位學制班別訪視」簡報，由財團法人高等教育評鑑中心基金會聘請行政院農委會林業試驗所恆春研究中心潘富俊主任、國立中興大學應用經濟學系李朝賢教授、台灣師範大學教育系游進年教授等委員參訪生活環境與設施、資料檢閱、教學課程現場訪視，並與熱農系專任教師、院、系相關行政人員、學生晤談、意見交流、撰寫訪視結果報告提供本校參考。
100年06月14日	---	古校長會見妙璋法師暨人間福報社長妙開法師等人商談，邀請本校共同參與2011年8月17日至8月23日於佛陀紀念館舉辦「食尚要素食博覽會活動」等相關事宜。
100年06月15日	---	古校長主持99學年度第2學期生活服務教育指導委員會。
100年06月15日	---	古校長假食品系擔任喬克衛同學及林瓊樺同學碩士口試委員。
100年06月15日	---	古校長應前往高雄漢來飯店12樓京都廳參加外交部宴請甘比亞高等教育部部長西塞女士一行4人聯誼餐敘。
100年06月16日	---	古校長主持100學年度博士班招生委員會。
100年06月16日	---	古校長特於餐旅系品嚐室宴請甘比亞高等教育部部長沙西賽女士(Dr. Mariama Sarr-Ceesay, Minister, Ministry of Higher Education, Research, Science and Technology, Republic of The Gambia)一行餐敘聯誼。
100年06月20日	---	古校長假圖書館國際會議廳主持第13屆海峽兩岸水土保持與生態修復研討會開幕宙禮，本研討會由本校及中國科學院水利部水土保持研究所、中科院水利部成都山地災害與環境研究所共同主辦，會議以生態退化機理與修復、水土保持與全球變化、水土保持與區域生態經濟發展、開發建設中的水土保持、水土保持與植被建設、水土保持新技術與新方法等六個主題進行廣泛學術交流，與會來賓包括水土保持局黃明耀局長、國內學者專家及中國科學院教育部水土保持與生態環境研究中心劉國彬主任等11位學者專家與會共襄盛舉。
100年06月20日	---	古校長假圖書館3樓藝文中心主持木材科學設計系師生創作展開幕儀式。
100年06月20日	---	古校長主持本校99學年度第1次校務發展委員會。
100年06月21日	---	古校長連同工學院林秋豐院長、蔡健雄教授等相關執行綠能工廠團隊教師前往新竹工研院參加「太陽能光電測試實驗室100年成果發表會」，並討論雙方未來合作事宜。
100年06月21日	---	古校長前往台北經濟部協助傳統產業技術開發計畫辦公室參加技術審查會議。
學術副校長工作日誌
100年05月10日	---	戴昌賢副校長主持本校99學年度第2學期第2次教師評審委員會議。
100年05月10日	---	戴昌賢副校長主持本校99學年度獎助優良學生暑期赴國外姊妹校進行短期研修補助會議。
100年05月12日	---	戴昌賢副校長參加本校100年度第4次（第153次）行政會議。
100年05月12日	---	戴昌賢副校長參加本校99學年度第2學期推廣教育審查小組會議，並審查本校(含城中區進修推廣大樓)於100學年度第一學期開設之推廣教育課程。
100年05月12日	---	戴昌賢副校長主持本校申請國科會補助100年度大專校院獎勵特殊優秀人才措施方案第二次薪資審查委員工作小組會議。
100年05月13日	---	戴昌賢副校長與會本校「永續綠能生物產業創新育成中心推動會議」。
100年05月13日	---	戴昌賢副校長陪同校長及一級主管至屏東商業技術學院洽談合作事宜。
100年05月14日	---	戴昌賢副校長出席於本校獸醫系舉辦之「中華民國獸醫學會春季研討會」。
100年05月16日	---	戴昌賢副校長參加本校「100學年度新進教師面談」會議。
100年05月16日	---	戴昌賢副校長與會本校100學年度碩士班暨碩士在職專班第4次招生委員會，訂定錄取標準及101學年度考試日期。
100年05月17日	---	戴昌賢副校長出席本校申請國科會補助100年度大專校院獎勵特殊優秀人才措施第一次全校公聽會。
100年05月17日	---	戴昌賢副校長代理主持工學名譽博士學位李孔文審議委員會議。
100年05月18日	---	戴昌賢副校長擔任國防大學碩士論文口試委員。
100年05月19日	---	戴昌賢副校長接待由馬華公會副總會長兼幹訓局顏炳壽主任帶領的「馬來西亞農業及農基工代表團」一行9人蒞校參訪。
100年05月19日	---	戴昌賢副校長代理主持本校99學年度第2學期獎助學金審查委員會議。
100年05月20日	---	戴昌賢副校長代理主持由胡惠文教授於工學院大樓舉辦之「2011輕結構大客車車體之研究與開發研討會」開幕式。
100年05月20日	---	戴昌賢副校長出席生物機電工程教育認證諮詢委員會議99學年度第一次會議。
100年05月20日	---	戴昌賢副校長主持本校申請國科會補助100年度大專校院獎勵特殊優秀人才措施方案第三次薪資審查委員工作小組會議。
100年05月20日	---	戴昌賢副校長主持本校「2011年教師研發成果競賽評選會議」。
100年05月20日	---	戴昌賢副校長參加本校「100學年度新進教師面談」會議。
100年05月21日	---	戴昌賢副校長主持本校應用外語系舉理之「100年英語教學科技產業國際研討會」開幕式。
100年05月25日	---	戴昌賢副校長與會教育部委託財團法人高等教育評鑑中心基金會訪視本校「國際學生學習環境」會議。
100年05月26日	---	戴昌賢副校長主持本校申請國科會補助100年度大專校院獎勵特殊優秀人才措施第二次全校公聽會。
100年05月30日	---	戴昌賢副校長與會本校100學年度博士班招生委員會第二次委員會議。
100年05月30日	---	戴昌賢副校長與會本校100學年度陸生來台就學之上傳名次及確認名額會議。
100年05月30日	---	戴昌賢副校長代理主持99學年度第一學期臨時校務會議，審議本校獎勵特殊優秀人才彈性薪資支給要點修正案，以因應國科會100年度補助大專校院獎勵特殊優秀人措施之申請事宜。
100年05月31日	---	戴昌賢副校長出席「教學卓越計畫管理委員會議」。
100年06月02日	---	戴昌賢副校長參加財團法人高等教育評鑑中心基金會辦理之「學術工作坊」，探討大學校院校務評鑑、系所評鑑及教學卓越等議題。
100年06月03日	---	戴昌賢副校長出席中華民國航空太空學會理監事會議。
100年06月5~9日	---	戴昌賢副校長至中國北京參加「The 16th International Conference on Solid-State Sensors, Actuators and Microsystems (Tranducers’11)」國際研討會。
100年06月10日	---	戴昌賢副校長出席泰國農業大學Kasetsart University工學院院長暨代表團參訪座談會。
100年06月11日	---	戴昌賢副校長代表出席屏東教育大學99學年度畢業典禮。
100年06月13日	---	戴昌賢副校長陪同校長至教育部與林聰明政務次長研商屏東地區3所國立學校合併事宜。
100年06月14日	---	戴昌賢副校長接待中鋼公司蔡松釗處長等一行人至工學院洽談合作交流事宜。
100年06月15日	---	戴昌賢副校長與會本校99學年度第2學期生活服務教育指導委員會。
100年06月15日	---	戴昌賢副校長主持本校申請國科會補助100年度大專校院獎勵特殊優秀人才措施方案第一次獎勵審查委員會議。
100年06月16日	---	戴昌賢副校長參加本校100學年度博士班招生委員會第三次會議。
100年06月16日	---	戴昌賢副校長與會甘比亞共和國高等教育部長沙西塞博士（Hon. Dr. Mariama Sarr-Ceesay）、甘比亞大學副校長卡爾博士（Prof. Dr. Muhammadou Kah）甘比亞共和國高教部次長西依先生（Mr. Abdoulie Sallah）、總統府助理次長賈義先生（Mr. Alieu Njie）、大使賈掬先生（Ambassador Alhagie Ebrima N. H. Jarjou）、外交部非洲司陳司長士良等一行蒞校參訪歡迎餐會，及本校與甘比亞大學簽署MOU（合作備忘錄）儀式。
100年06月17日	---	戴昌賢副校長至左營高鐵站接待教育部吳部長清基蒞校參加99學年度畢業典禮。
100年06月17日	---	戴昌賢副校長出席本校校友會理監事會議及屏東大學促進委員會。
100年06月20日	---	戴昌賢副校長與會本校100年度第3次智慧財產權第三次審查會議。
100年06月20日	---	戴昌賢副校長與會本校99學年度第2學期校務發展委員會議。
100年06月21日	---	戴昌賢副校長出席本校教師彈性薪資實施辦法公聽會。
行政副校長工作日誌
100年05月17日	---	陳副校長朝圳主持100年度1-4月職員考績委員會議。
100年05月18日	---	陳副校長朝圳赴高雄大學擔任大學院校校務評鑑委員。
100年05月23日	---	陳副校長朝圳赴廣東參加台灣高等教育學會舉辦之研討會。
100年06月01日	---	陳副校長朝圳赴臺北出席國科會辦理之全球氣候變遷研討會。
100年06月02日	---	陳副校長朝圳赴新北市真理大學擔任大學院校校務評鑑委員。
100年06月08日	---	陳副校長朝圳主持100年度實驗動物照護及使用委員會第1次會議。
100年06月13日	---	陳副校長朝圳主持99學年度下學期膳食委員會議。
100年06月16日	---	陳副校長朝圳主持100年度職員考績委員會議。
100年06月20日	---	陳副校長朝圳主持100年度智慧財產權第3次審查會議。

進修推廣部工作報告

一、進修教育組

（一）學籍：

1、完成審核99 學年度第2學期大學部及碩專班學生加退選課學分數，協助完成總務組繳費作業。

2、審核預計99學年度第2學期應屆畢業生農園系25位、食品系40位、車輛系35位、生機系23位、企管系33位、幼保系31位、休保系51位、社工系69位共計307人。

3、99學年度第2學期教務會議，本部進修教育組提案修正本校學則，學分抵免辦法，將碩士專班學分統一提高至12學分。

4、99 學年度第2學期碩專班論文口試於4月1日開放系統申請，截至4/30止網路申請人數：228人，彙整後製發口試委員聘書及中、英文畢業證書。

5、99 學年度第2學期碩專班畢業生共計228名，農學院18人、國際學院14人、工學院45人、工學院125人、人文學院26人。

6、應屆畢業生之學位證書領取時間100年6月17日畢業典禮完成後，領取地點各系辦公室。

7、100學年度轉系申請，訂於100年5月23日至5月27日受理申請，請學生於申請規定期限內提出申請。

（二）課務：

1、請各系所提供100學年度第1、2學期進修推廣部課程，並於5月4日前核章後擲回承辦人彙整，進行開排課後續作業。100學年度第1、2學期，各系校定及院定共同必修科目，授課時段及授課科目已完成開課。

2、進修推廣部暑修申請，自6月1日起至7月1日，至進修教育組申請逾期不受理。申請網站→表單下載(暑期開班學生申請表)彙整後開班。網址http://aa.npust.edu.tw/9.htm

3、99學年度第2學期進修推廣部大班教學助理助學金申請截止至5月5日。

4、本部專任教師超支鐘點核算完畢，已造冊審核中。

5、100學年度第1學期，大學部共同必修科目(通識、體育)，網路選課訂於100年6月7日至6月10日辦理。

（三）成績：

1、核算99學年度應屆畢業生學業成績優良前三名，並製發獎牌於畢業典禮致頒。

2、99學年度第2學期畢業考訂於5月23日至5月28日，俟任課老師登錄完畢後核算可畢業學分，畢業生證書領取時間100年6月17日畢業典禮完成後，領取地點各系辦公室。

3、畢業班學生提出課程停修申請單截止(5/1)。非畢業班學生提出課程停修申請單截止(5/17)。

4、低修同學待該課程修畢，任課老師將成績單送到進修推廣部經審查合乎畢業資格後即可領取（預定100年7月15日以後）。

（四）綜合業務：

1、99-2學年度最後一次TOEIC測驗，測驗日期6月11日，截止報名日期至5月13日為止，請全校教職員及學生踴躍報名參加。

2、99學年度第2學期進修推廣部大班教學助理助學金，申請截止至5月5日止。

3、99學年度進修推廣部36小時英語文補救教學於6月1日至6月3日完成學生選課計130人選修。本次課程上課時間為7月11日至7月29日。

4、 99學年度第2學期於5月14、15二日，派員訪視農企業管理系碩專班花蓮區，了解實際上課情形及學習環境。

5、推動進修推廣部台東地區校外開班業務：

因台東地區尚無二技以上學制銜接，為協助台東地區教育資源不足的現狀，本部於5月5日與管理學院龔旭陽院長及資訊系蔡玉娟主任洽談辦理台東碩專班開班事宜。

二、學生事務組

1、配合學生諮商中心辦理99學年度第2學期全校導師會議暨導師知能研習會議，本部導師及行政人員17人參加。

2、完成本部99學年度第2學期導師輔導費簽擬事宜。

3、完成大一新生「大學生身心適應調查表」摘要報告簽核工作，本次參加同學計266人，篩檢出31位需追蹤關懷的學生。

4、預計6月16日召開本部99學年度優良導師評選委員會議，由陳副校長主持。

5、完成99學年度畢業生操行成績統計事宜，產生各班操行前三名，並製作獎狀於畢業典禮時由各系頒發。

6、完成本部99學年度第2學期學生操行成績統計事宜，並配合生活輔導組辦理學生事務委員會之召開。

7、配合畢業典禮寄發畢業生家長邀請函970封，請畢業生家長參與畢業典禮，強化師生溝通管道，建立良好關係。

8、配合新任自治幹部改選，並建立名冊以利協調聯繫工作。

9、辦理進修推廣部學生班級幹部證明、獎勵證明核發作業。

10、辦理99學年第2學期學生就學貸款作業，並彙整建檔檢送教育部。

11、持續辦理休（退）學學生緩徵、儘召原因消滅作業。

三、總務組

1、辦理100學年度第1學期減免學分學雜費相關事宜。

2、99-2進修部學分學雜費繳費執行狀況：

應繳款人數	金額
進修部補繳學分費(4/13-4/29)	846人	17,442,719元
5/12統計尚未繳款人數， 總務組第二次開放繳費系統(5/13-5/22)	180人 (碩專班76人，大學部101人)	2,679,724元
5/27統計尚未繳款人數	76人 (碩專班26人，大學部50人)	876,746元
6/14統計尚未繳款人數	32人 (碩專班12人，大學部20人)	474,680元

3、管理維護進修推廣部網站。

四、推廣教育及服務組

（一）學分班及非學分班

1、6月3日至高雄參與「2011年臺灣推廣教育論壇」。

2、辦理城中區1門、恆春班4門及台東班3門碩士學分班課程調查及彙整修讀意願人數。

3、與電算中心王彰人先生溝通隨班附讀系統學分證書格式修改。

4、5月27日至屏東加工出口區參與『100年度訓練品質評核系統實施計畫』評核行前說明會。

5、5月31日至高雄科學工藝博館參與『100年度訓練品質評核系統實施計畫』評核行前說明會。

6、6月18日辦理行政院勞工委員會職業訓練局南區職業訓練中心委託100年度委外協助失業者職業訓練計畫「樂活美容SPA進階管理班」結訓作業。

7、彙整『100年度委外及補助職前訓練評鑑』相關資料。

8、課程方面：

6份有社工系有1門學分班、企管系1門學分班、非學分班1班和機械系產專班1班在城中區授課。

9、場地租借方面：

6月份有5個校內單位和16個校外單位借用本大樓之場地。

（二）農推會

1、100年5月3日前往高雄市大樹區果樹(鳳梨)產銷班第18班辦理訪視作業，並確認輔導需求。

2、100年5月4日前往屏東縣里港鄉蔬菜產銷班第5班辦理訪視作業，並協助處理木瓜栽培管理問題。

3、100年5月5日召開「屏東縣有機農夫市集檢討暨開幕籌備會議」，討論市集擺攤產品檢討及市集正式開幕事宜。

4、100年5月24日彭克仲教授、邱慶昌先生參與高雄市大樹區果樹產銷班第18班班會。

5、100年年5月28日「屏東縣有機農夫市集」正式開幕，由屏東縣南島有機協會陳秀幸理事長主持開幕典禮，當日有屏東縣秘書長鍾家治、農糧署吳國義視察、社會處處長吳麗雪、屏東市公所張炎成課長、農糧署屏東辦事處陳念慈主任，本校進修部謝啟萬主任等參與剪綵活動。

6、蒐集100年度本校農業推廣通訊與技術手冊編印相關資料。

7、持續協助轄區農民團體及產銷班生產管理與病蟲害診斷。

（三）校園導覽

1、100年1月至5月共127個團體參觀，參觀人數共13,276人。

2、辦理中鋼公司至本校參訪活動，已完成3/12(六)、3/19(六)、3/26(六)、4/9(六)共四梯次，參觀總人數約為8,000人。

3、辦理國立科學博物館志工100年5月24、28、31日分三梯次來本校辦理自強活動，參觀本校校園導覽各景點，參觀人數約250人。

（四）其他

1、執行100-101年度教學卓越計畫「1.1.4強化推廣教育內涵」並依計畫辦理各項工作及進度報告。

2、協助高屏地區學校辦理技能檢定監評工作。

3、推廣教育及服務雙週電子報第57、58、59期製作及發送。

4、推廣教育課程製作及發送。

5、撰寫進修推廣部、農業推廣委員會、校園導覽、推廣教育等網頁及網站維護管理。

研究發展處工作報告

【研究推動組】

一、協助辦理本校執行國科會99年及100年獎勵特殊優秀人才措施作業事宜。

辦理工作時程表如下：

時間	執行事宜	備註
100年4月28日	獲國科會補助99年度大專校院獎勵特殊優秀人才措施方案校內管考協調會議	已完成
100年5月06日	召開100年第一次工作小組會議	已完成
100年5月12日	召開100年第二次工作小組會議	已完成
100年5月17日	召開100年第一次全校性公聽會	已完成
100年5月20日	召開100年第三次工作小組會議	已完成
100年5月23日	獎勵要點修訂草案提案臨時校務會議	已完成
100年5月26日	召開100年第二次全校性公聽會	已完成
100年5月30日	獎勵要點修訂草案臨時校務會議討論	已完成
100年6月10日	完成99年度結案報告撰寫事宜 完成100年度申請書撰寫事宜	已完成
100年6月13日	請各學院送交自訂之獎勵審議原則	已完成
請各學院送交推薦教師名單及各教師申請資料	已完成
100年6月15日	召開第一次獎勵審查委員會議 (100年獎勵教師遴選程序及99年績效審議作業)	已完成
100年6月17日	完成100年計畫申請資料彙整	已完成
100年6月20日	向國科會提出100年度獎勵案申請	已完成

二、協助辦理國科會委辦台經院辦理之「大專校院接受企業資助或委託研究狀況調查問卷」問卷填報作業。

三、可申請之計畫：

(一)國科會100年度第二期產學計畫已開始受理申請，可申請類型為：應用型及開發型第二期計畫，其中開發型產學合作計畫申請期程，已自100年度起由原隨到隨審制，修改為1年3期制，此次申請截止時間至7月20日下午6時止，請欲申請計畫之教師注意並把握申請機會。

(二)國科會100年度「台灣經驗實證資料分析及加值應用計畫」及「原住民部落與社會發展」整合型專題研究計畫補助案，自即日起接受申請，至100年6月30日截止。本校截止時間至6月27日止。

(三)國科會100年度「傳播調查資料庫」專題研究計畫補助案，自即日起接受申請，至100年6月30日截止。本校截止時間至6月27日止。

(四)國科會100年度「傑出研究獎」申請案，自即日起接受申請，申請人須於100年7月29日下午6時前完成線上申請作業。研發處將於8月5日前將申請案送達國科會，以完成申請作業。

(五)國科會101年度（第50屆）補助科學與技術人員國外短期研究案，自100年5月1日起至100年8月1日止接受申請。本校截止時間至8月1日中午12時止。

(六)國科會「人文及社會科學研究中心」設置計畫自即日起接受申請，至100年8月31日截止。本校截止時間至8月28日止。

(七)國科會補助101年度全國性學術團體辦理學術推廣業務計畫申請案，自100年7月1日起至100年8月31日下午6時止接受申請。研發處將於9月7日前將申請案送達國科會，以完成申請作業。

四、彙整99年新進教師資料及人力扎根計畫資料，相關資料已彙整上傳電子資料庫。

五、100年6月3日辦理100年度人力扎根計畫本次申請共服飾、車輛及材料3系所協助相關計畫書用印及申請計畫書內容資料經費之辦理。

六、100年6月5日辦理99年度人力扎根計畫結案。

七、100年6月辦理本校專任助理及兼任助理差勤及進用相關資料彙整，後續將配合秘書室召開協商會議。

八、100年6月30日前辦理鼓勵教師研提計畫補助審查案。

九、辦理100年5月本校新進教師車輛工程系余致賢助理教授、科管所謝如梅、蘇泰盛助理教授、生命科學系蔡添順助理教授、獸醫系吳弘毅助理教授、農園生產系林汶鑫經費核撥。

十、100年6月15日辦理中央研究院與財團法人生技醫療科技政策研究中心簽訂備忘錄。

十一、100年5月25日參加亞太熱帶農業研究中心特色實驗室第一次評鑑。

十二、中型實驗動物暨研究中心：

(一)100年5月11日簽陳「內埔彈庫撥用不動產計畫書」，校長核示：請主秘召集相關單位，再針對教育部承辦人員意見予以釐清，並融入計畫書再陳。

(二)100年6月8日由劉英偉主任秘書召開第3次研商會議，評估水土保持計畫作業及環評作業，經徵詢水保系吳嘉俊主任及法令檢討，初步評估通過環境影響評估的可能性高。

【貴重儀器中心】

一、彙整100年5月儀器使用資料，共92人次使用，包括電顯樣品製備(臨界點乾燥、鍍金、鍍碳)及電顯上機觀察。

二、100年5月1日至100年5月31日指導學生共4人次進行相關儀器操作及試片製作。

三、101年貴重儀器共同使用服務計畫申請至100年7月15日截止，經簽請核示，將以「掃描式電子顯微鏡(SEM)」、「核磁共振光譜儀(NMR)」及「16切電腦斷層掃描儀(16-CT)」提出申請，將於近日招集相關老師討論計畫書撰寫相關事宜。

四、穿透式電子顯微鏡(TEM)之影像擷取系統(CCD)維修案，因零件受損嚴重需更換，經與原廠AMT詢價，費用約80萬元。TEM部分可正常使用，惟須以原始底片方式拍攝，需再為使用者沖洗成底片及照片。

五、100年5月20日協助獸醫系陳瑞雄老師進行「生物電子顯微鏡技術」課程之SEM操作實習。

六、進行環境安全衛生中心毒性化學物質(1,2二氯乙烷)運作紀錄申報。

七、100年5月12日進行SEM燈絲更換作業及機台調整。

八、100年6月10日進行SEM燈絲更換作業及機台調整。

九、每週進行2-3次液態氮添加，以維持儀器正常運作。

十、每日使用儀器前進行一般性校正調整，以維持影像觀察效果。

【技術合作組】

◎ 產學合作中心

一、承辦校內學生參加校外「技專校院學生實務專題製作競賽」活動。

(一)100年5月12日，蔡郁婷及王榆宣助理參加「2011全國技專校院學生實務專題製作競賽暨成果展」展前說明會，並將說明會內容轉知校內參展之老師。

(二)100年5月17日，王榆宣助理參加「2011南區技專校院師生優良產學合作實務專題製作競賽」成果展。本校入圍組別為農企系的林豐瑞老師與農園系的賴宏亮老師所指導的專題，其中林豐瑞老師指導的學生參與觀光休閒組獲得佳作的成績。

(三)100年5月26日及5月28日，張喬博經理及王榆宣助理參加「100年度全國技專校院學生實務專題製作競賽暨成果展」，本校入圍組別為材料系李英杰老師、植醫系梁文進老師及資管系劉寧漢老師所指導的學生專題。

(四)100年6月16日，因應教育部規劃將「2012全國技專校院學生實務專題製作競賽活動」於南部舉辦，教育部技職司邀請六所教育部區域產學中心經理共同開會討論明年度活動合作事宜。

(五)本校學生實務專題製作競賽網頁平台，由王榆宣助理與資管系同學參與網頁製作，目前網頁架構已完成架設，進行至選單的模式的調整與單頁內容版面的設定、上傳介面之設計與版面顏色的統合。

二、協助校內教師申請政府計畫

(一)100年5月18日產學中心協辦經濟部技術處100年度學界協助中小企業科技關懷計畫說明會，假本校行政大樓第一會議室舉行。校內計畫截止收件期間至本(100)年度6月21日止。並已將相關訊息上傳至校園搶鮮報等。

(二)100年5月24日辦理經濟部工業局「工業區廠商轉型再造升級計畫」座談會，邀請本次獲補助之教師討論執行該計畫相關事宜。

(三)100年5月19日推薦本校教師執行99年度辦理教師赴公民營機構研習服務計畫特色案例予承辦單位國立臺灣科技大學，本校推薦廣度研習方案-農園系傅炳山老師及深耕服務方案-土木系陳鈞華老師兩案例。

(四)教育部函文告知本校申請100年度教師赴公民營機構研習服務，已確定補助廣度研習與深耕服務。廣度研習由科管所申請「文化產業創新與再造研習營」，深耕服務則補助車輛系曾全佑老師至業界實習，核定補助40萬6,200元整。

(五)協助本校與經濟部工業局補助執行「中小企業即時輔導計畫」與「加強輔導型產業即時技術輔導計畫」等，進行雙方簽約流程。

三、辦理各式產學推廣活動

(一)100年5月18日由蔡郁婷助理赴高應大參加於5月7日由南部三所教育部區域產學合作中心假高雄義大世界辦理「創意100 產學歡樂SHOW」活動檢討會議。

(二)辦理「2011年台北國際發明暨技術交易展-教育部館」。

(1)100年5月23日由蘇玉娟秘書參加計畫說明會。

(2)100年5月24日由蔡郁婷助理通知本校生機系吳瑋特老師、資管系蔡正發老師、材料所楊茹媛老師、動疫所莊國賓老師及生技所黃卓治老師、工管系王貳瑞老師、蔡登茂老師、吳繼澄及林勢敏老師參賽。

(3)100年5月27日收齊參與2011發明與技術交易展調查表予主辦單位。

(4)100年6月2日收齊2011年台北國際發明暨技術交易展紙本報名資料予主辦單位。

(三)100年5月27日發文至南區各技專校院、本中心夥伴學校與工業區服務中心，通知本校於100年6月23日假本校圖書館第2國際會議廳辦理「政府資源計畫說明暨教師以技術或實務研發成果送審升等經驗觀摩研習會」活動。

(四)100年6月7日至8日，張喬博經理參加由教育部委託雲科大辦理「100年度產學合作專業能力提升研究計畫及個案分析研討會」。

(五)100年7月21日至24日參加「台北生技月」活動，地點假台北世貿展覽中心舉辦。本次校內參加單位計有研發處產學、技轉、育成中心與活性天然物中心等單位，夥伴學校則有美和、中華醫事與高苑科大等三校共襄盛舉。另配合經濟部工業局「工業區廠商轉型再造升級計畫專案辦公室」，規劃提供攤位宣傳。

四、提供區域夥伴學校協助

(一)產學中心規劃於7月下旬，邀請10所夥伴學校共同赴中興大學與逢甲大學進行產學合作交流，時間安排依據6月8日由蔡郁婷助理收齊本年度辦理第2次研發主管聯席會議，各夥伴學校之時間調查表。

(二)規劃辦理「區產夥伴學校電子報」

(1)規劃每月1~2所學校報導校園特色，6月份報導的學校為本校與高苑科大。

(2)6月份預刊登內容已收集完畢，現進行後續電子報版面製作與刊登內容排版，預定6月12日製作完成。

(3)創刊號預定100年6月15日出刊，出刊前擬將電子報傳閱各夥伴學校確認，後續發送給嘉義以南之各工業區廠商等。

(三)依據100年度第一次「夥伴學校研發暨產學主管聯席會議」決議，補助各夥伴學校辦理各式產學論壇、研討會與技術商品化經費等，以協助各夥伴校逐步建立親產學環境。

(四)規劃於本(100)年度7、8月份假高苑科技大學辦理100年度「專利與智財管理研習課程」，共5天，32小時。活動學員人數預計開放予35位各校推薦代表與10位業界代表，共45名。

五、執行教育部補助「產業園區產學合作計畫」

(一)100年5月27日由蔡郁婷助理彙整99年推動技專校院與產業園區產學合作計畫執行成果予教育部。

(二)重新規劃100年度計畫執行期中報告績效指標，以讓獲補助之教師能上網填寫，以利成果資料之彙整。

(三)7月份，將進行100年度產業園區計畫期中審查作業。屆時將邀請審查委員進行線上審查作業。

六、執行教育部「產學攜手專班」計畫

(一)100年6月9日辦理動畜系產攜班廠商座談會，假本校行政大樓第二會議室舉行。

(二)協助機械系產攜專班與合作企業進行簽約。

◎ 技轉中心

一、教育部獎助大專校院發展區域產學連結計畫

(一)100年度獲補助850萬元，動支率23.1%

預算科目	預算數	已核銷	動支率
人事費	3,823,265	1,516,126	39.66%
業務費	3,204,470	787,276	24.57%
雜支	192,265	2,192	1.140%
設備費	1,284,000	232,091	28.13%
總計	8,500,000	2,537,685	23.10%

(二)100年5月26-27日ASTP(Association of European Science & Technology Transfer Professionals)年會，由王栢村研發長代表學校與會。

二、專利

(一)專利申請：台灣發明專利11件、美國發明專利7件、大陸發明專利2件

國別	學院別	專利名稱	發明人
台灣	農學院	台灣藜用以製備降血脂之藥物或保健食品之用途	蔡碧仁老師
台灣	農學院	水禽及家畜疫苗用之DNA佐劑	朱純燕老師
台灣	農學院	磁浮氣墊鞋底	楊季清老師
台灣	農學院	里默氏桿菌之檢驗方法及其套組	莊國賓老師
台灣	農學院	以里默氏桿菌之外膜蛋白誘發禽類動物產生抗體之方法及里默氏桿菌疫苗	莊國賓老師
台灣	農學院	一種丁香酚作為提升麩氨酸半胱氨酸接合酶活性之用途及一種用以提升麩氨酸半胱氨酸接合酶活性之組成物	黃卓治老師
台灣	農學院	具有抗焦慮活性的中草藥水萃取物及其活體外評估方法	莊秀琪老師
台灣	工學院	發生器	戴昌賢老師
台灣	工學院	熱能發電裝置	戴昌賢老師
台灣	工學院	具氣氛控制之局部電阻熱處理裝置	曾光宏老師
台灣	管理學院	租屋管理系統	陳啟政老師
小計	11件	9位老師
美國	農學院	台灣藜用以製備降血脂之藥物或保健食品之用途	蔡碧仁老師
美國	農學院	一種促進魚類卵黃生成之合成胜肽以及方法	陳英男老師
美國	工學院	風力發電機	戴昌賢老師
美國	工學院	發生器	戴昌賢老師
美國	工學院	仿生植物裝置	張仲良老師
美國	工學院	植物環狀裝置	張仲良老師
美國	工學院	具有簡諧倍頻音之音板結構	王栢村老師
小計	7件	5位老師
大陸	農學院	台灣藜用以製備降血脂之藥物或保健食品之用途	蔡碧仁老師
大陸	農學院	一種促進魚類卵黃生成之合成胜肽以及方法	陳英男老師
小計	2件	2位老師

(二)獲證專利：台灣發明專利11件、美國發明專利2件

國別	學院別	專利名稱	發明人
台灣	農學院	化合物及其組合物（一）	張誌益老師
台灣	農學院	化合物及其組合物（二）	鄭雪玲老師
台灣	農學院	化合物及其組合物（三）	陳又嘉老師
台灣	農學院	利用再酯化交聯醇類不溶物之製備方法及其用以純化果膠酵素之方法	吳明昌老師
台灣	農學院	巴氏桿菌重組膜蛋白疫苗	朱純燕老師
台灣	工學院	逆向差速齒輪式混合動力裝置之控制方法	林秋豐老師
台灣	工學院	逆向差速齒輪式混合動力裝置控制模組之模擬測試方法	林秋豐老師
台灣	工學院	發光二極體檢測裝置	陳念慈老師
台灣	工學院	更換式輾合輥輪裝置	陳念慈老師
台灣	工學院	停車輔助系統	曾全佑老師
台灣	工學院	引擎之可變汽門正時裝置	曾全佑老師
台灣	管理學院	植基於網格式之資料分群方法	蔡正發老師
台灣	管理學院	自動化停車場管理及取車方法	林晋寬老師
小計	13件	10位老師
美國	工學院	Activating flux for welding stainless steels	曾光宏老師
美國	工學院	Parking assistance system	曾全佑老師
小計	2件	2位老師

(三)為避免影響本校教師生未來申請專利之權益，100年6月1日於圖書館一樓會議室由圖書館梁文進館長、黃彩緞組長、蘇榮裕工程師、教務處陳郁英組員及研發處鍾諠芃助理，共同商討修訂本校研究所畢業生「離校手續單」暨「博碩士論文系統」有關學生是否公開論文資料之作業流程。

(四)100年度第1次教師申請專利補助案共收66件，其中15件國外專利已於100年3月7日送本校智慧財產權諮詢委員會決議(10件同意補助，5件發明人得自行提出申請，若年底尚餘經費，再重新決議補助，將費用歸墊發明人)，剩餘51件將送下次智委會審查。

三、技術移轉

(一)已完成技轉案14件，進行中技轉案7件。

完成別	學院別	教師	件數	金額
已完成簽約	農學院	林素汝老師	4	25萬
楊季清老師	1	4.5萬
陳福旗老師	6	60萬
莊秀琪老師	2	200萬
工學院	王栢村老師	1	10萬
小計	-	-	14件	299.5萬
進行中	農學院	黃卓治老師	2	20萬
莊秀琪老師	1	25萬
陳光堯老師	1	20萬
工學院	黃武章老師	1	20萬
郭文健老師	1	40萬
管理學院	龔旭陽老師	1	30萬
小計	-	-	7件	155萬
總計	-	-	21件	454.5萬

(二)100年4月29日函覆屏大生物科技有限公司，有關該公司向本校提出願以新台幣100萬元權利金及1%衍生利益金取得謝寶全老師之研發成果「紅麴醬油」技術授權乙案，經本校100年3月7日智慧財產權諮詢委員會會議決議不通過授權。

四、校名使用：：

(一)100年4月14日本校100年度第2次智慧財產權諮詢委員會會議同意：華珍關係企業7項產品(呷百二『柑橘多酚』第二代養生蛋糕、『柑橘多酚』香橙乳酪蛋糕、『柑橘多酚』天女の羽薄餅、『柑橘多酚』名代手燒日式煎餅、『柑橘多酚』喜餅、『柑橘多酚』彌月蛋糕、『柑橘多酚』飲料等)校名使用，權益金合計21萬元。廠商仍在修正包裝文字。

五、推廣活動

(一)100年5月25日假台科大舉辦『100年度台灣技術聯盟綠色能源技術博覽會』：由材料系楊茹媛副教授以「白光LED用螢光粉」及「高透明度之染料敏化太陽能電池」等成果參與展覽。

(二)100年5月27日假高雄蓮潭會館舉辦「醫療器材技術媒合發表會」：由材料系盧威華教授及管理學院龔旭陽院長分別以「行動加壓照料裝置」及「感測式居家照護與健康服務平台之設計與技術」等主題參與發表。

(三)本校榮獲中國工程師學會100年產學合作績優單位，於100年6月3日「中國工程師學會創會百年暨各專門工程學會100年聯合年會及慶祝慶祝工程師節大會」由工學院林秋豐院長代表學校領獎，並由研發處劉逸薇經理及林宛徵助理協助展示本校產學合作事蹟成果。

(四)100年6月9日假科工館舉辦「南區區域教學資源中心成果展」：由生科系徐志宏助理教授、生技所黃卓治、陳和賢教授、莊國賓副教授分別以「利用植物色素應用於脂解酵素活性之篩選指示劑」、「促進神經膠瘤細胞產生活性氧化物之方法」、「二氧化氯消毒噴劑」等成果參與展示。

六、研發電子報(網址http://ord.npust.edu.tw/research/news_ePaper)

(一)98年5月27日創刊，每週三發行

(二)100年6月9日已經發行至103期

七、產學合作專刊(網址http://ord.npust.edu.tw/research/specialrpt)

(一)98年8月創刊(季刊)

(二)第七期編稿中

八、屏科大綠能生物產業園區推動團隊

(一)100年5月13日參加校長室主辦「永續綠能生物產業整合型創新育成中心」推動會議，由本處擔任會議紀錄；會中邀請農委會科技處葉處長瑩、及張孝仁技正及俞秋豐技正蒞臨本校，指導綠能生物工廠育成中心籌設。本計畫已另向教育部部長報告，部長責成技職司李司長彥儀於跨部會會議討論，並強力推薦農委會科技處及經濟部長官參與，以期於跨部會會議爭取認同。

(二)100年6月8日由工學院召開「綠能生物工廠關鍵技術研發計畫」研商會議，會中針對100年6月2日農委會來函所示修正意見，討論各綠能生物工廠之子計畫修正方向。

九、教育部技職校院南區區域教學資源中心-第二期南區區域教學資源中心教卓學校具體成果分享計畫

(一)100年4月12日完成主軸三修正計畫書：產學擴散深耕實務分享計畫，內容包含：建立多元化產學合作模式、舉辦產業高峰論壇、籌組產業研發聯盟、舉辦學生專題製作競賽及成果展、建立證照考照資訊及題庫等。

(二)100年4月27日完成「教師評鑑管理分享計畫」計畫書，內容包含：導入資料登入作業機制，落實建立完整且可靠的資料庫、建立分析模式與分析報告範本、辦理機制分享座談會等。

1.100年5月12日召開「教師績效管理系統」改善工作第一次協調會議，由電算中心葉一隆主任、陳灯能組長、郭明修工程師與研發處王柏村研發長及技轉中心劉逸薇經理、鍾萱芃助理、鄭淑分助理、林宛徵助理等共同參與會議，會中討論本校教師承接計畫、期刊論文、專利及技轉等四項績效與本校「教師研發績效管理系統」整合議題，並初步議定期程規劃、系統整合及執行流程等事項。

(三)100年6月10日高應大校長將至教育部簡報南區教學資源中心計畫，預定7月1日開始執行新年度計畫。

十、廠商來訪或拜訪

(一)100年5月16日中琉物產企業有限公司許銘智常務監事、台灣瑞穗食品股份有限公司王柏翰經理及花城琉美子特助、清大行股份有限公司林溪祥總經理、台灣福華生技股份有限公司方玉燕小姐及正欣駿生物科技股份有限公司王朝緣董事長來校拜訪蔡碧仁老師及劉逸薇經理，討論台灣藜及黑麴產品開發之可行性。

(二)100年5月18日印尼農漁業合作社全國總會海外代表處郭耀中顧問、長華生物科技有限公司陳緯宸總經理及廷豐生物科技有限公司郭坤和先生來校拜訪蘇玉娟秘書及劉逸薇經理，會中由郭顧問介紹印尼農漁業合作社全國總會推行之扶貧計畫、印尼及馬來西亞經濟環境等議題，並討論未來在人才培訓及技職訓練等議題合作之可行性。

(三)100年5月20日大陸通商專業事務所王志翔副總、高珮琪助理來校拜訪梁文進教授及劉逸薇經理，評估本校菌菇培養可專利化技術。

(四)100年5月26日堤維西交通工業股份有限公司周敏華總經理、陳啟峰經理及資策會林瑞堂經理來校拜訪農園系王均俐老師研究團隊，會中討論堤維西現有照明產品應用於生物工廠之可行性。

十一、其它

(一)100年6月13日由劉逸薇經理參加「農業生物技術研發成果產業化輔導計畫說明會」，會中介紹計畫申請資格、必要條件及計畫撰寫重點。

(二)100年5月19日由劉逸薇經理參加「技術移轉及授權談判研討會」，會中由交大產學運籌中心許萬龍副主任介紹交大對於技術/專利商品化、智財權經營、技轉與授權等之策略及作法。

(三)100年5月24日由劉逸薇經理參加「專利授權暨拍賣平台說明會」，會中由介紹交大設計之專利授權暨拍賣平台，目前已開放廠商申請加入會員，預計明年開放其他學校加入會員。

(四)100年5月25日由劉逸薇經理參加「國科會研發成果萌芽計畫說明會」，此計畫尚未公告，預定於100年9月前選出五個功能中心，每個中心至少提出2件以上萌發案件。

◎ 創新育成中心

一、招商及企業培育：

廠商來訪--

(一)100年5月17日成功生態科技有限公司來訪，由劉逸薇經理與沈嘉恩主任討論公司未來發展及產學合作。

(二)100年5月23日昀保科技來訪，由顏昌瑞老師與吳其昀總經理討論新興果樹加工多元應用評估。

(三)100年6月1日英士得科技有限公司來訪，由戴昌賢老師、王耀男老師、劉逸薇經理與劉文雄先生討論協助畢業企業進行農委會計畫申請及委託試驗合作事宜。並於6月14日戴昌賢老師拜訪英士得討論合作事宜。

(四)100年6月2日上焱企業有限公司來訪，由助理與工讀生協助產品(法式香蒜起司等抹醬系列)至員生消費合作社進行試吃推廣活動。

(五)100年6月7日真揚生技有限公司來訪，由助理與工讀生協助產品(仙草膠原露)至員生消費合作社進行試吃推廣活動。

(六) 100年6月8日成功生態科技有限公司來訪，由巫昌陽老師、劉逸薇經理與沈嘉恩主任討論公司未來發展及產學合作。

拜訪廠商--

(一)100年5月24日由劉逸薇經理與助理拜訪味一食品有限公司及寰極有限公司，討論育成輔導計畫續約相關事宜與公司未來展望。

(二)100年5月31日拜訪鴻金達能源科技股份有限公司，由洪辰雄老師、劉逸薇經理與鍾俊能先生討論育成輔導計畫續約與公司未來展望相關事宜。

廠商獲獎--

(一)100年5月24日由賴宏亮執行秘書陪同獲得神農獎之育成廠商”品冠現代畜產股份有限公司”出席「2011建國百年神農獎」。

(二)100年5月31日協助臺灣精品實業進行”100年度中小企業創新育成中心培育優質企業案例”初選送件，已於6月8日通知臺灣精品入圍初審，100年6月17日將由林宜弘輔導老師、劉逸薇經理陪同臺灣精品實業袁安璞經理出席複審會議。

辦理說明會及相關講座--

(一)100年6月8日舉辦新創企業招商說明會，由98年通過大專畢業生創業服務計畫之創業團隊-理想創意有限公司為兩組創業團隊講解計畫會計相關事宜，此次大專畢業生有兩隊(申請已於6月15日寄達教育部。

(二)100年5月20日辦理2011育成廠商聯合發表會暨市場行銷講座，協助10家廠商推廣產品(品冠現代畜產股份有限公司/味一食品有限公司/潔城有限公司/上焱企業有限公司/臺灣精品實業/彩園農業生物科技股份有限公司/真揚生技有限公司/太極國際股份有限公司/昀保科技有限公司/觀自在企業社)

二、經濟部相關計畫

(一) 100年6月2日100年度中小企業創新服務憑證補(捐)助計畫計有5件，有2家通過補助(彩園農業生物科技股份有限公司與謝清祥老師申請「藥用植物健康組培幼苗之建立」計畫/樂活生技開發股份有限公司與梁文進老師申請「巴西蘑菇貨櫃環控栽培計畫」)，已請彩園負責人與梁文進老師助理出席100年6月13日舉辦之說明會。

(二) 100年6月15日中小企業育成期中執行報告寄達經濟部中小企業處。

國際事務處工作報告

國際學生組

日 期	工 作 項 目	辦理單位
5月1日~	協助甘比亞專班艾布里馬配合執行都治計劃之相關事宜	內埔衛生所 國際事務處
5月1日~	PingTech Newsletter續編	國際事務處
5月8日	協助辦理「2011年母親節萬金教堂活動」	國際事務處
5月9日~	車輛系碩士班楊祖昂赴大陸北京科技大學短期研修，執行中華發展基金管理會計畫，辦理第二期款請款及經費核銷作業	中華發展基金管理會 會計室 國際事務處
5月10日	參與教育部菁英來臺留學專案（ESIT）聯盟學校說明會議	教育部菁英來臺留學辦公室 國際事務處
5月8日~11日	協助安排甘比亞大使等4人蒞校與學生座談	甘比亞大使館 熱農系 國際事務處
5月12日~31日	協助提交「灌溉專班」、「食品專班」、「養殖專班」及「野保專班」計劃給甘比亞大使	國際學院 國際事務處
5月12日	調查並協助本校臺灣獎學金畢業生參加臺灣獎學金畢業典禮	臺華獎計劃辦公室 國際事務處
5月16日~	協助外籍生辦理居留證延期	移民署屏東服務站 國際事務處
5月1日~24日	100年國際學生學習環境調查與訪視前置作業，書面資料、網站修改、網路問卷填報、資料統計、活動各項事宜安排。	國際事務處
5月12日~7月4日	籌辦「青輔會青年單車壯遊台灣」活動	青輔會 國際事務處
5月25日	辦理100年國際學生學習環境調查與訪視	高等教育國際合作基金會 國際事務處
5月26-30日	針對100年國際學生學習環境調查與訪視逐步修改須改進事宜，如：網站資料更新、成果撰寫等。	國際事務處
5月31日	100年度教育部學海計畫審查結果公告，通知申請學生及計畫主持人審查結果	教育部 國際事務處
5月31日	公告本校優秀外籍生熱農系博士班薩爾瓦多籍安歇爾與泰國籍帕瑞察參加International Food & Agribusiness Management Association (IFAMA)主辦國際論文競賽，安歇爾獲前十大最佳論文殊榮，兩人將赴德國法蘭克福口頭發表	農企系 國際事務處
6月1日~30日	辦理南區技專校院整合聯盟之兩岸教育及學術合作交流座談會，聯繫講師與活動安排等各項事宜。	南區技專校院整合聯盟 國際事務處
6月1日~30日	外交部非洲司籌辦史瓦濟蘭碩士專班課程，提交熱農系碩士班100-1課程及計劃經費預算表至外交部	外交部非洲司 國際事務處
6月3日	僑生同學至內埔辦理100年端午節餐會活動，同學師長齊聚一堂，過個很快樂的端午佳節。	國際事務處 僑生聯誼會
6月7日	辦理外籍生（含交換生）100年端午節餐會活動	熱農系 國際事務處
6月8日~19日	聯繫香港中文中學聯盟到校參訪接待事宜	國際事務處
6月9日	100年度教育部學海飛颺、學海惜珠、學海築夢計畫請款	教育部 會計室 國際事務處
6月9日	赴教育部技職司參加馬來西亞拉曼學院學分專班開班籌備會議。	教育部 國際事務處
6月9~30日	協助甘比亞專班生申請暑修之相關事宜	熱農系 國際事務處
6月10日	辦理100年僑生應屆畢業生送舊餐會，地點於屏東市紅瓦餐廳。其間學弟妹準備節目表演贈送給學長姐。	國際事務處 僑生聯誼會
6月13日	協助畢業校友甘比亞籍參揚與史瓦濟蘭籍唐錫度領取99學年度研究生研究成果獎勵金	學務處 出納組 國際事務處
6月15日	辦理甘比亞專班生萊莉休學之相關事宜	熱農系 國際事務處
6月15日	協助製作甘比亞Tailor-Made Programs for Gambian Students Proposals	國際學院 國際事務處
6月16~30日	籌辦甘比亞專班生（及熱農系）校外3天2夜參訪活動	熱農系 國際事務處
6月19日	香港中文中學聯會開學考察團一行24人由中華旅行社李志文博士帶領至本校參訪，由本處陳處長接待，並參觀野保中心，中午於內埔飄香客棧午宴。	國際事務處
6月19-26日	國際事務處至西馬參加僑委會辦理之31期海外青年技術訓練班招生宣導說明會。	僑務委員會 國際事務處

國際合作組

日 期	工 作 項 目	辦理單位
5月1日-31日	辦理暑期本校動科系學生至泰國湄州大學實習相關事宜	國際事務處
5月1日-31日	辦理100-101年度教學卓越計畫相關業務	國際事務處
5月6日-6月8日	處理尼加拉瓜工商部長蒞校參訪相關事宜	國際事務處
5月13日	接待莫三比克聖多瑪斯大學校長蒞校參訪	國際事務處
5月19日-20日	協助蒙古烏蘭巴托台灣教育中心拍攝宣傳短片	國際事務處
5月20日~6月10日	安排運送紅豆至泰國皇家協會之相關事宜	泰國航空公司 行政院檢疫局 國際事務處
5月19日	協助泰國KU大學短期交換生實習完畢返國事宜	國際事務處
5月22日	協助泰國KMITL大學短期交換生實習完畢返國事宜	國際事務處
5月30日~	籌辦2012年亞太教育者年會（APAIE）活動	財團法人高等教育國際合作基金會 國際事務處
5月31日	參與100-101年度教學卓越計劃管理委員會議	國際事務處
6月1日	辦理99學年度暑期遊學團行前說明會	國際事務處
6月8日-10日	接待泰國姐妹校KU大學工學院長等6人蒞校參訪	國際事務處
6月8日~16日	安排並接待甘比亞高教部長暨甘比亞大學副校長等7人蒞校	祕書室 國際事務處
6月17日	協助接待蒞校參加畢業典禮與熱農系外籍生畢業典禮外賓	秘書室 國際事務處

圖書館工作報告

採編組：

一、本月中、西文圖書編目計412冊，並上傳系統供讀者借閱。

二、陸續處理中興大學許文輝教授及林金和教授贈送之圖書等編目工作。

三、進館中文圖書乙批共計775冊、總計核銷253,578元，待書目處理完畢將移交典閱組辦理新書展示。

四、進館西文圖書乙批共計47冊，總計核銷186,936元，已完成編目及書目上傳系統等工作，並通知推薦老師借閱。

五、完成年度電梯保養維護事宜。

典閱組：

一、國家圖書館於5月26日在南台科大舉辦「論文公開．知識傳播」論文發表會，鼓勵學生畢業後論文授權國家圖書館，公開於網路上供眾使用，本校亦經由圖書館與各學院連繫，共有7位研究生參與發表論文、3位教師擔任論文發表會主持人。

二、為鼓勵同學於暑假期間，借書返鄉閱讀並免於圖書到期之困擾，自6月16日起，凡本校教職員生借書，到期日一律為9月11日。

三、今（100）年訂購外文期刊340種，總額NT$10,979,600元，6月份已完成第一次付款NT$5,489,800元。

四、配合期末考試，圖書館於100.6.10〜24期間，24小時開放地下室作為K書中心，請轉知同學多加利用。

五、統計5月份圖書館進館人次17,660次，借書人次5,817次，借閱圖書13,664冊。

視聽組：

一、媒體資源、器材、教材之流通借閱服務，自100.04.29至100.06.09媒資借閱，總計借閱片數1916片, 借閱人數4043人次〈包含外校學生至校借閱光碟〉。

二、視聽媒資書目資料回溯建檔，已完成VCR ( 錄影帶 ) 2468捲、DVD（數位影音光碟）2483片。

三、規劃館藏100部具VOD版權之Discovery 影集轉成WMV檔，現已全部轉檔完畢，將陸續上傳隨選視訊系統。

四、小團體視聽區購置藍光光碟機及液晶電視計8座，請讀者多利用欣賞。

五、國際會議廳：

100.3.14 校務會議

100.3.28 100教育宣導講授政府採購法實務專題

100.4.21 提升學生學習動機與成效研討會

100.4.26 99學年度第2次圖書委員會

100.4.27 廠商說明會暨面試活動

100.4.28 2011非人類靈長類實驗動物國際研討會

100.4.29 2011年休閒暨運動產業管理學術研討會

100.5.02 100留遊學宣導說明會

100.5.16 「性別主流化、行政中立」研習

100.5.17 書目管理軟體教育訓練

100.5.19 環狀病毒疫苗產品說明會

100.5.25 「公務倫理」暨「危機管理」研習

100.5.30 校務會議

六、藝文中心舉辦活動

100.5.1~100.6.14 王國柱個展（A館）

100.6.1~100.6.29 吳寬瀛個展 （校史室）

100.6.1~100.7.29 十方雅集創意聯展（圖書館一樓）

資訊組：

一、持續執行教育部卓越計畫圖書館數位典藏系統建置。

二、6月10舉辦Turnitin論文剽竊比對系統教育訓練。

三、更新圖書館博碩士論文網頁資料。

二台監控主機故障維修。

五、畢業生碩士論文更新汰換。

六、參與全校性電子商務RFID計晝，整合圖書館自動化系統。

會計室工作報告

一、本室100年5月16日出納事務查核報告99學年度第二學期學雜分費欠繳費情形，請主管單位研擬檢討改善措施：

（一）100年5月16日抽查99學年度第二學期學雜分費欠繳費情形：

本校99學年度行事曆繳費註冊截止2月18日，經查訖100年5月16日尚有未繳學分費、就貸差額等人數日間部502人、進修部170人，金額449萬303元，缺失，敬 請本校主管單位教務處、進修部，提出改善措施，加強控管機制，本督導權責，儘速通知繳納。

（二）99學年度第二學期學雜分費(截止100/5/16)欠繳費情形表

日間部	人數	金 額	進修部	人數	金 額
學雜費-國際事務處	2	60,440
學分費（延畢）	1	2,160
就學貸款差額	318	139,497
碩博士學分費	174	1,714,629	碩博士學分費	170	2,544,117
弱勢助學金補繳	1	16,500
教育學程學分費	6	12,960
合 計	502	1,946,186	170	2,544,117

一

本案 檔名：C:\行政會議(稿)橫式.doc 檔號： 保存年限： 二、部分專任教師未依 貴部規定以學校名義簽約而私自承接委託計畫，相關管理機制未能落實，有待改進（審計部100年06月02日台審部教字第1001002788號審核99年度決算核有須請辦理事項，說明二（三）轉知，函略）：

依教育部98年7月13日台人(一)字第0980089039號函各校略以，貴部90年11月30日台(90)會(一)字第90167757號函，各校務基金學校接受委辦計畫應依下列原則辦理：(一)為整理及加強管理需要，俾免影響教學研究品質，各校宜在相關規章或在專任教師聘約中明確規範，專任教師不得有未透過學校行政作業而逕與各機關訂約，接受委託研究之情事；應由學校具名簽訂合約。請各校將此規定納入聘約，並訂定違約之議處規定。

三、請購案,請依一般付款程序辦理,若以個人信用卡刷卡方式辦理支付,須經核准始得核銷：

（一）依據行政院主計處96年2月1日處會三字第0960000691號函，員工出差旅費、辦理員工自強活動及特別費，得以個人信用卡刷卡方式辦理支付，惟機關同仁因公務上有臨時需要，在不違反政府採購法及機關採購規定下，經其主管審度實情核准者，同意得以個人信用卡刷卡方式辦理支付。

（二）若經核准同意得以個人信用卡刷卡方式辦理支付，惟其手續費請自行吸收不得申請報支。

（三）使用個人信用卡支付金額逾１萬元者，仍應併核准後之「逾１萬元費用須自行墊付核示單」辦理核銷。

四、不得再有未經核准，致衍生帳外帳情事：

重申有關本校公款之存管請確實依會計法、國庫法及中央政府各機關專戶存管款項收支管理辦法等規定辦理，並於相關會計帳表妥適表達，不得再有未經核准自行開立帳戶或以其他名義開立帳戶存管公款，致衍生帳外帳情事，請 查照（100年05月17日100屏科大會字第1000209040號通知）。

五、本校1萬元以上採購案，以直接匯入受款人之帳金融機構、儲 匯會機構存款帳戶為原則，致小額採購（1萬元以下）請儘量向附近廠家購置，除必需以現金支給者外，避免現金代墊。

就業輔導室工作報告

一、一般例行行政業務

（一）規劃100學年度第1學期各項活動，以及洽請產、官、學者專家等蒞校演講相關工作事宜。

（二）辦理99學年度畢業生離校手續相關作業。

（三）完成與Career就業情報討論99學年度畢業專刊製作及經費核銷相關工作事宜。

（四）100年5月26日檢送就輔室「98-103學年度六年發展計畫」填報資料至副校長室等相關工作事宜。

（五）100年5月27日製發通知單分送委員：本室將於100年6月22日（星期三）下午2點整，召開99學年度第2學期就業輔導委員會議。

（六）製作99學年度第2學期就業輔導委員會議手冊等相關工作事宜。

二、講座活動

（一）100年5月9日（星期一）週會時間於體教三視聽教室，邀請戶外領導中心謝宜蓉業務經理蒞校演講/演講題目：「戶外領導中心發展現況與未來展望」。

（二）100年5月9日（星期一）週會時間於管院大樓CM101教室，舉辦行政院青輔會100年度產業與職涯校園講座活動，邀請中國藍有限公司臺灣藍品牌魏籤懿創辦人蒞校演講/演講題目：「我能您也能--概述中國藍ANEWEI品牌建立」。

（三）100年5月16日（星期一）週會時間於環工系EP105教室，舉辦100年度校園深耕勞動保障宣導會活動，邀請行政院勞工委員會勞工保險局楊麗惠小姐蒞校演講/演講題目：「安心工作幸福退休的秘方錦囊」。

（四）100年6月8日製發通知單給系所：惠請各系、所推薦100學年度第1學期生涯、職涯發展相關主題演講者名單及系、所協辦意願調查表相關工作事宜。

三、就輔志工

（一）100年5月10月舉辦100年度志工送舊活動。

（二）100年6月9日召開100年度志工第3次月會會議。

四、證照獎勵

（一）陸續審核99學年度第2學期「國立屏東科技大學學生取得專業證照獎勵辦法」申請獎勵等相關工作事宜。

（二）100年5月13日檢送提案99學年度第2學期證照獎勵申請清冊送學務處課指組等相關工作事宜。

（三）100年5月19日依會議決議會後檢送99學年度第2學期證照獎勵敘獎名單至生輔組及進修部登錄等相關工作事宜。

（四）100年5月28日簽請核撥「99學年度第2學期證照獎勵申請清冊」及與出納組確認撥款日期等相關工作事宜。

（五）100年6月10日公告99學年度第2學期證照獎勵申請獲獎名單於校園搶先報等相關工作事宜。

（六）陸續草擬籌劃「國立屏東科技大學學生取得專業證照獎勵辦法」及標準表修訂準則相關工作事宜。

（七）100年6月9日製發通知單給學院系所：擬修正「國立屏東科技大學學生取得專業證照獎勵辦法」及訂定「證照獎勵標準準則」，請各系所惠賜卓見，俾供本室彙辦相關工作事宜。

五、參加會議

（一）100年5月6日李俐婷組員至樹德科技大學參加青輔會南區召集學校「100年度生涯發展輔導師CDF系列第二次研習會」。

（二）100年5月13日王登順專任助理至成功大學參加大專校院「畢業生流向」暨「高教育師生」調查說明會。

（三）100年5月16日溫淑瑛技佐至中央聯合辦公大樓參加教育部「96-99學年度大專畢業生至企業職場實習方案」學校聯席會議。

（四）100年5月19日陳美惠主任及溫淑瑛技佐至行政大樓三樓第二會議室參加學務處國立屏東科技大學99學年度第2學期獎助學金審查委員會議。

（五）100年5月27日李俐婷組員至樹德科技大學參加青輔會南區召集學校「100年度生涯發展輔導師CDF系列第三次研習會」。

（六）100年6月13日溫淑瑛技佐至本校圖書館四樓國際會議廳參加「自我評鑑」研習會。

（七）100年6月13日李俐婷組員至成功大學參加教育部「大專校院就業職能平台推動應用交流研習會」。

（八）100年6月16~17日李俐婷組員至澎湖大學參加青輔會南區召集學校「100年度第二次聯繫會報」。

（九）100年6月17日溫淑瑛技佐至國立臺北科技大學參加教育部「96-99學年度大專畢業生至企業職場實習方案」校長座談會。

六、教育部教學卓越計畫

(一)自100年5月2日起至100年5月12日止於綜合大樓IH222辦理「教 育部100-101年度教學卓越計畫—畢業生追蹤調查及UCAN就業職能平台系統說明會」共計9場，參加學生共計329人。

(二) 100年5月4日起利用教學資源中心所建置多媒體系統影片資訊電視傳播，加強宣導UCAN就業職能診斷平台功能。

(三) 100年5月2~12日完成304份就業職能自我診斷問卷預式調查，經調查統計分析及信效度檢核，於100年5月24日修改調查表部分資料完竣，於5月底開始進行正式調查。

(四) 100年5月24繳交教學卓越計畫5月活動成果報告、經費執行成果明細表資料以及6月份活動速報表等資料。

(五)100年5月31日李俐婷組員至行政大樓第一會議室參加100-101年度教學卓越計畫管理委員會第2次會議。

(六)100年6月1日與電算中心辦理南區區域教學資源中心成果分享計畫「NPUST能力指標建置及UCAN就業職能平台推動經驗分享研討會」，參加人計43人。

(七)100年6月9日寄發企業雇主（校友）對員工職能檢核調查表共計478封信件。

(八)100年6月14日李俐婷組員及王登順專任助理與電腦工程師討論有關教卓計畫相關系統更新維護與建置之相關事宜。

七、教育部大專校院畢業生流向調查

(一)持續辦理99學年度畢業生流向調查作業。

(二) 100年5月25日配合教育部即將進行98學年度大專校院畢業生畢業後一年之流向調查作業，與教務處及進修推廣部辦理確認名單及更新98學年度畢業生聯絡資料提供至調查平台。

八、青輔會提升青年就業力

(一) 100年5月14~15日辦理「生涯規劃研習—探索自我Fun 就業」計畫活動。

(二) 100年6月10日檢送「生涯規劃研習—探索自我Fun 就業」成果報告及經費明細表至青輔會，辦理結案及第二期補助款撥款相關事宜。

九、勞委會計畫

（一）100年5月9日（星期一）於管理學院217 教室，與企業管理系合作辦理勞委會職訓局100年就業講座～「優良企業負責人創業經驗傳承」實施計畫相關工作事宜。

（二）100年5月16日（星期一）於景觀暨遊憩管理研究所AG103教室，與景觀暨遊憩管理研究所，合作辦理勞委會職訓局100年就業講座—「農村旅遊發展趨勢及就業輔導」實施計畫相關工作事宜。

（三）100年6月2日檢送本校辦理100年國立屏東科技大學就業服務實施計畫之其他就業促進相關活動100年3月5日「參訪中山大學校園徵才活動計畫」工作原始憑證及活動成果報告後續撥款相關事宜。

（四）100年6月9日檢送本校辦理100年國立屏東科技大學就業服務實施計畫之其他就業促進相關活動100年3月12日「環境工程職場就業永續經營之道」實施計畫工作原始憑證及活動成果報告辦理後續撥款相關事宜。

（五）100年6月15日檢送本校辦理100年國立屏東科技大學就業服務實施 計畫之其他就業促進相關活動100年3月5日「參訪中山大學校園徵才活動計畫」審核通過掣據請款相關工作事宜。

（六）陸續辦理勞委會100年度計畫各項活動經費核銷及結案報告相關工作事宜。

十、教育部實習方案計畫

（一）第二階段

1.持續辦理教育部「96-98學年度大專畢業生至企業職場實習方案」實習員與企業之資格審核及雙方媒合工作，提供廠商、實習員及畢業校友對於此方案之輔導諮詢，每月上網填寫問卷系統及經費請領核銷等相關工作事宜。

2.持續辦理實習員離職與實習期滿事宜，協請廠商與實習員上網登錄與回覆原因等，與經費申請文件催收與核銷事宜。

3.100年5月18日製發通知單給系所：辦理教育部96~99學年度大專畢業生至企業職場實習方案（以下簡稱第二階段）計畫，惠請貴系協助辦理99學年度大專畢業生（不含研究生）參加意願狀況調查表之填寫，並鼓勵應屆畢業生踴躍參加此方案，俾提昇媒合機會及媒合率，並請100年5月30日前將調查表送就輔室彙整等相關工作事宜。

4.持續宣導教育部最新推動的「96-99學年度大專畢業生至企業職場實方案」（第二階段）計畫，鼓勵至教育部「培育優質力促進就業計畫資訊網」第二階段平台踴躍提出申請，以增進媒合率相關工作事宜。

5.100年6月3日簽核辦理教育部「96-99學年度大專畢業生至企業職場實方案」第二期款撥付經費為新台幣7,488,600元整，開立領據報部請款等相關工作事宜。

6.教育部第二階段「96-99學年度大專畢業生至企業職場實習方案計畫」 已於98年8月17日審核通過207名，總經費為新台幣：12,316,500元，目前已媒合131人，合作廠商287家，實習員申請人數503人。(資料截取至100.6.13)

「大專畢業生至企業職場實習方案」-第2階段 本校每月預估累計應達成媒合人數（100.6.13下載）

序號	學校 代碼	學校名稱	核定名額	9月預估應媒合人數(16%)	10月預估應媒合人數(50%)	11月預估應媒合人數(83%)	12月預估應媒合人數(100%)	目前媒合人數	媒合達成率(%)
22	0024	國立屏東科技大學	207	35	69	138	207	131	63.29
161所各校總合計	30,000	5,007	10,003	20,052	30,000	12,860	42.87%

十一、其他

（一）廠商求才登記共計89筆（自100年5月6日至100年6月14日止）。

（二）其他有關職涯發展工作之聯繫事宜及臨時交辦事項。

體育室工作報告

項次	日期	內容	備註
1	04/21-05/13	受理申請99學年度運動績優選手獎助學金	計44名同學申請
2	05/02	100年大專運動會授旗典禮	計41名選手出賽
3	05/05-05/10	100年大專運動會	本校共獲1銀3銅第5-7名各1項，總成績排名81名
4	05/16	召開99-2第2次擴大室務會議及運動績優選手獎助學金審查會	共44人申請，經審查會初審全數核定通過送本校獎助學金審查會
5	05/16-05/19	本校壘球隊參加98學年度大專院校慢速壘球錦標賽
6	05/19-05/20	協助衛生局與休保系辦理教師合作健康管理師認證研習	借用技擊及舞蹈教室
7	05/20	畢業生運動績優選手獎狀製做完成	送課指組
8	05/24	書審本室游泳池行政助理甄選資格	應聘者9位，刪除逾期件1位及資格未符5位，進行面試3位
9	05/26	辦理中華民國大專院校99學年度排球運動聯賽補助款	男排獲2,000元；女排獲2,500元補助款
10	05/28-05/29	本校競技啦啦隊參加中華民國大專院校99學年度啦啦隊錦標賽
11	05/28-05/31	本校撞球隊參加99學年度大專院校撞球錦標賽
12	05/31	召開99-2第4次室教評會議	審議100-1兼任教師及100學年專任教師加薪(俸)案
13	05/31	召開本室游泳池行政助理甄選小組會議	計3名面試
14	05/02-05/16	育英國小游泳課校外教學	每週一
15	05/03-05/26	內埔國小游泳課校外教學	每週二、四
16	05/03-05/31	泰安國小游泳課校外教學	每週二
17	05/04-05/25	泳池水質清潔維護	每週三
18	05/04-05/25	新生國小游泳課校外教學	每週三
19	05/20	接洽佳義國小游泳課
20	05/24-05/31	泳池過濾桶濾材更換
21	05/31	接洽崇文國中游泳課
22	05/01-05/31	體育室所轄各場地借用場次： 場地名稱 數量 籃排球場 53 羽球場 153 技擊教室 78 籃球場(外) 81 排球場(外) 72 紅土網球場 0 富力克網球場 1 舞蹈教室 52 桌球室 4 攀岩場 5 田徑場 4 壘球場 51 噴水池 18 體育館西門 9
23	05/01-05/31	體適能中心100年05月份辦證張數：0張(已額滿) 體適能中心100年05月份使用人次：748次 ※使用人次統計： 1.學 生：499次 2.校 隊：235次 3.教職員： 14次 4.校 友： 0次 5.健美社： 0次
24	05/01-05/31	游泳池100年5月份營運報告： 總入池人次：14,114人次 購票別人次： 1.年、月票人數次： 245人次 2.回 數 票 人 次： 692人次 3.團 體 票 人 次： 849人次 4.單次購票人次： 2,294人次 5.泳課免費學生數： 10,034人次 二、入池人次分類： 1.教 職 員 工： 68人次 2.校 內 學 生： 13,017人次 3.校 外 個 人： 180人次 4.校 外 團 體： 849人次 三、100年5月校外團體計有：內埔國小、育英國小 泰安國小、新生國小

環境保護暨安全衛生中心工作報告

一、派員至實驗室（場所）輔導實驗室加強安全衛生管理：農園系、植醫系、生科系、獸醫系、動物醫院各1件。

二、派員至實驗室（場所）輔導輻射設備安全管理：食品系1件。

三、派員至動物疾病診斷中心進行發電機噪音背景值量測。

四、每週定期辦理各實驗室廢液收集清運，並將存收集之廢液暫存放於暫存場。截至6月2日止共產出236公斤，5月23日清運2,109公斤，尚暫存2,621公斤，預計7月份分批清運。

五、每週定期收集醫療廢棄物，5月份醫療廢棄物共產出81公斤，均已清運完成。

六、不定期辦理動物殘體清運，5月份共產出1229.8公斤，暫存1229.8公斤，預計6月份清運。

七、籌劃辦理100年度輻射作業人員教育訓練事宜。

八、籌劃辦理100年度實驗場所作業環境測定事宜。

九、依限完成行政院環境保護署事業廢棄物申報系統之實驗室廢棄物產出、暫存情形及運送聯單網路申報作業（批次辦理）。

十、依限完成行政院核子能委原會輻射防護管制系統5月份輻射物質網路申報作業。

十一、依限完成行政院勞委會無災害工時登錄線上填報系統5月份網路申報作業。

十二、依限完成教育部學校安全衛生輔導團5月份校園災害通報工作。

十三、5月10日，彰化田尾菁芳園老板及職員蒞中心，參訪污水場環境改造成效。

十四、5月11日，台灣大學主祕及祕書室成員蒞中心，參訪污水場環境改造成效。

十五、5月13日，南台科技大學服務學習中心陳副主任、勞作組沈組長及同仁等人蒞中心，參訪污水場環境改造成效。

十六、5月30日，畜產系「生態學」、景觀所「專題討論」課程師生蒞中心，參訪污水場營造生態環境過程及成效。

十七、6月11日，「北部大學生聯誼會」會員蒞中心，參訪污水場營造生態環境過程及成效。

十八、6月12日，屏東社區大學「景觀與旅遊美學系列講座」課程師生蒞中心，參訪污水場營造生態環境過程及成效。

十九、撰寫行動條碼（Q-R code）資料，以供RFID智慧校園導覽用。

二十、5月份計清運全校廚餘4,900公斤，並委由合法養豬戶處理。

二十一、5月份計清運及純化資源垃圾，紙類3,570公斤、廢鐵罐類148.6公斤、廢鋁罐類20.8kg、廢寶特瓶及廢塑膠類850.9公斤、廢金屬類118.4公斤、廢乾電池及廢光碟等416.2公斤，合計約5,104.1公斤。

二十二、3、4月使用應回收容器玻璃類1130公斤、PE類293公斤、PS類48公斤，計1,471公斤、處理費為4,437元。

二十三、持續維護全校254台開飲機（學生宿舍區76台、校區178台）及8台開水機（學生宿舍區4台、校區4台），確保全校師生飲用之水質安全。

二十四、6月8日，採集飲水機源水32點及進行水質檢驗，全符合法規規範，檢驗結果如附表。

二十五、持續維護污水場正常運作，並營造生態環境且加強相關的教育宣導工作。

二十六、持續負責全校一般類垃圾清運工作，5月份計清運43.56公噸垃圾，處理費為19,600元。

100 年 6 月份各開飲機水質檢驗結果

景觀暨遊憩管理研究所工作報告

一、本所於100年6月13日舉辦畢業生歡送會，畢業生家長及系所友亦蒞臨參加，並共同祝福畢業生離校後，繼續開創美好的人生。

二、本所毛冠貴教師於100年5月25日前往行政院農業委員會水土保持局，出席「建構以土地倫理為本之原住民族地區農業經營模式-以自然農法為例」審查會議。

幼兒保育系工作報告

一、5/2 1.舉辦「海天遊蹤看孩子的學習環境」專題演講。

2.100學年度碩士一般生錄取報到作業開始。

3.本系江淑卿主任參加100學年度四技申請入學招生會議。

二、5/3 1.舉辦畢業生就業輔導活動「五分鐘贏得企業任用」專題講座。

2.檢送本系召開99-2第七次系（所）務暨第四次系教評會議通知至各委員。

三、5/4 完成本系100學年度上、下學期開排課系統網路作業並繳交紙本至教務處及進修部存查。

四、5/5 1.繳交進修部畢業班學分審查冊至進修部存查。

2.繳交大班教學助理申請表至教務處。

3.完成100學年度高中申請本系正取生錄取電話通知。

五、5/6 繳交本系3月份工作報告至文書組存查。

六、5/9 舉辦畢業生就業輔導活動「兒童產業的另一章：談兒童數學」專題演講。

七、5/10 1.召開本系99-2第七次系（所）務暨第四次系教評會議。

2.舉辦「教保實習合作簽約暨產學合作交流」活動。

3.舉辦「100學年度教保園所實地實習」實習生分派活動。

八、5/11 1.會同保管組盤點本系所屬相關財產及消耗品相關事宜。

2.完成本系100學年度碩士一般生錄取報到作業。

九、5/12 1.本系江淑卿主任參加本校100年度第四次行政會議。

2.檢送本系100學年度碩士一般生錄取報到名冊集相關資料至教務處存查。

十、5/19 1.舉辦產學合作系列活動-幼保週「鑽石麻雀~」兒童劇，邀請簽約實習園所幼兒同歡。

2.舉辦幼保週「幼人保貝又擱來YO~」動態展。

十一、5/20 本系江淑卿主任參加100學年度本系專任教師面試行前會議。

十二、5/23 簽請本系「100學年度教保園所實地實習合作契約書」校長用印。

十三、5/25 1.繳交本系申請99-2碩士畢業證書英文姓名校正名冊至教務處。

2.檢送本系「100學年度教保園所實地實習合作契約書」及感謝狀至各簽約園所。

十四、5/26 本系江淑卿主任參加所屬學院99學年度第2學期院務會議。

屏東科技大學實習托兒所 九十九年度5 月份工作報告

月 日	重 要 工 作 事 項	備 註
5/3	大、中、小班參觀動物醫院
5/5	湯、冠吟老師參觀樂仁幼稚園
5/6	所內大掃除
5/13	所內大掃除
5/19	大、中、小班師生參加幼保週戲劇表演
5/20	所內大掃除 保管組盤點
5/24	小班參觀「環安中心」
5/25	參觀偵測犬訓練中心
5/27	所內大掃除

國立屏東科技大學100年度第5次（第154次）行政會議討論提案

提案一	提案單位：教務處

案由：本校100學年度入學之外國學生學雜費收取標準案如說明，請 討論。

說明：

一、依『專科以上學校學雜費收取辦法』第16條規定「學校依外國學生來臺就學辦法規定所招收之學生，其學雜費收費基準，得由學校依其教學成本另定之。」及『外國學生來臺就學辦法』第20條規定「外國學生就學應繳之費用，依下列規定辦理：一、依前條規定入學者，依就讀學校收費標準。二、依第二條第三項規定入學者，依協議規定辦理。三、前二款以外之外國學生，由其就讀學校擬訂收費基準，報主管教育行政機關核定，並不得低於同級私立學校收費基準。本辦法中華民國一百年二月一日修正施行前已入學之學生，該教育階段應繳之費用，仍依原規定辦理。」。

二、本校於100年5月3日由國際事務處邀集會計室與註冊組召開「100學年度入學之外國學生學雜費收取標準研擬會議」決議辦理。

三、由於外國學生學雜費收費標準不得低於同級私立學校收費基準及臺灣獎學金由教育部核實補助，超過新臺幣四萬元者，不足部分由受獎生就讀之大學校院配合款補貼支應等因素影響下，本校100學年度入學外國學生學雜費收費標準，其收費基準擬列如下表列：

學制	繳費 類別	農學院（參照「實踐大學」農學院標準）	工學院（參照「興國管理學院」工學院標準）	管理學院（參照「實踐大學」文、法學院標準）	人文暨社會科學院（參照「實踐大學」文、法學院標準）	國際學院（參照「實踐大學」農學院標準）	獸醫學院（參照「實踐大學」農學院標準）
日間部學士班	學費	29,830	26,530	29,200	29,200	29,830	29,830
雜費	18,640	16,960	12,690	12,690	18,640	18,640
合計	48,470	43,490	41,890	41,890	48,470	48,470
碩士班	學雜費基準	13250	13740	11460	11460	13250	13250
學分費	2350	2350	2350	2350	2350	2350
博士班	學雜費基準	13250	13740	13250	13740
學分費	2350	2350	2350	2350

四、另依『外國學生來臺就學辦法』第20條第2項規定「本辦法中華民國一百年二月一日修正施行前已入學之學生，該教育階段應繳之費用，仍依原規定辦理。」，故100年2月1日前已入學外國學生，依本校『外國學生申請入學辦法』第14條規定「外國學生修讀學位或學分所應繳納之學雜費或學分費與本國生同…」。

決議：

提案二	提案單位：教務處

案由：本校100學年度入學之大陸地區學生學雜費收取標準乙案如說明，請討論。

說明：

一、依「大陸地區人民來臺就讀專科以上學校辦法」第16條規定「大陸地區學生之學雜費收費基準，由就讀學校依教學成本訂定，且不得低於本部每年公告之國內同級私立學校之學雜費收費基準。前項學雜費之收費基準及項目，應報本部備查，…」。

二、依教育部100年6月8日臺技（四）字第100093337號函規定「100學年度大陸地區學生學雜費收費基準填報表」須於100.6.20前報部備查，由於本校行政會議於100年6月23日召開，時效上恐未及教育部規定，故以100.6.10核准簽案，於100.6.11逕函報教育部審議。

三、本校100學年度招收大陸地區碩、博士學生學雜費事宜，日間學制博士班、碩士班等班別，每學期註冊繳費方式分二階段，第一階段先繳學雜費基數，費用依所屬學院標準繳交；第二階段依學生選課確定後之科目繳交學分費，最高可修習15學分，依此繳費金額，符合「大陸地區學生之學雜費收費基準不得低於本部每年公告之國內同等級私立學校之學雜費收費基準」規定，其收費基準擬列如下表列：

學 制	繳費 類別	農學院	工學院	管理學院	人文暨社會科學院	國際學院	獸醫學院
碩士班	學雜費基準	13250	13740	11460	11460	13250	13250
學分費	4,850	4,850	4,850	4,850	4,850	4,850
博士班	學雜費基準	13250	13740	13250	13740
學分費	4,850	4,850	4,850	4,850

四、本校「100學年度招收大陸地區學生招生簡章」業已加入「2011年大學校院碩士班博士班聯合招收大陸地區學生簡章」，依100.6.7錄取名單內，其中有1位陸生錄取本校資訊管理系碩士班。

決議：

提案三	提案單位：教務處

案由：本校校長為鼓勵學生申請逕修讀本校博士班，以其母親之名捐贈新台幣100萬元供本校設置獎學金，特訂定本校「古呂鳳嬌女士獎學金獎助作業要點」（如資料第86頁），請 討論。

說明：

一、校長古源光教授為紀念母親古呂鳳嬌，捐贈本校新台幣100萬元設立「古呂鳳嬌女士獎學金」，鼓勵學業成績優異之本校學生申請逕修讀本校博士班，冀能激勵同學勤奮向學，提升對學術研究之興趣，及積極培育國家社會所需高級研究人才。

二、每學年獎勵逕修讀本校博士班獲獎人數1至2名。每名獎學金10萬元，計給獎一年，獲獎者須於轉入本校博士班後之第一年始得領取該獎學金。

三、本案通過後，擬配合「101學年度學生逕修讀博士學位申請作業」開始實施。

決議：

提案四	提案單位：圖書館

案由：修訂「國立屏東科技大學圖書館管理規則」案，提請 討論。

說明：

一、修訂條文對照表如下：

國立屏東科技大學圖書館管理規則修訂條文對照表
修訂條文	現行條文	說明
壹、借書規則 二、本館採開架式，在開放時間內，可自由進入書庫自行選取所需書籍。借書時需出示身分證明（教職員工憑服務證，學生憑學生證，退休教職員工憑退休證，兼任教師、計畫助理、同仁眷屬、進駐廠商及學分班學員憑本館發給之借書證，館際合作對象憑館際合作借書證）辦理手續。 三、兼任教師、計畫助理、同仁眷屬、進駐廠商須由相關主管或同仁出具保證書…	壹、借書規則 二、本館採開架式，在開放時間內，可自由進入書庫自行選取所需書籍。借書時需出示身分證明（教職員工憑服務證，學生憑學生證，退休教職員工、兼任教師、計畫助理、同仁眷屬、進駐廠商及學分班學員憑本館發給之借書證，館際合作對象憑館際合作借書證）辦理手續。 三、退休教職員工、兼任教師、計畫助理、同仁眷屬、進駐廠商須由相關主管或同仁出具保證書…	修訂退休教職員工憑退休證借書（無須另申請借書證及教職員作保）。 刪除退休教職員工

二、檢附國立屏東科技大學圖書館管理規則修訂草案（如資料第87-90頁）。

決議：

提案五	提案單位：研究發展處

案由：訂定「國立屏東科技大學教師研發成果競賽補助要點」，請 准予備查。

說明：

一、本要點於99年09月16日第146次行政會議，及100年1月20日100年度第1次校務基金管理委員會通過。

二、檢附「國立屏東科技大學教師研發成果競賽補助要點(草案)」1份（如資料第91-92頁）。

修正條文	現行條文	說明
五、第一階段初選評分項目 （一）作品 1.具有產業進步性 2.具有新穎性 3.具有進步性 4.檢附資料之完整性	五、第一階段初選評分項目 （一）作品 1.是否具有產業進步性 2.是否具有新穎性 3.是否具有進步性 4.檢附資料之完整性	100年1月20日100年度第1次校務基金管理委員會通過通過： 1.第五項第一款｢作品｣(1) (2) (3)點刪除｢是否｣二字，餘照案通過， 2.附帶決議：補提行政會議審議。

決議：

提案六	提案單位：教學資源中心

案由：擬修訂本校「教學卓越計畫管理委員會設置要點」第六條，提請 討論。

說明：

1.本校「教學卓越計畫管理委員會設置要點」第六條原條文容為「本委員會每月召開會議一次，必要時得召開臨時會議，開會時，得視需要邀請有關單位暨人員列席報告或說明。」為讓各主軸計畫能比較細部討論主軸內部執行情況，增進各主軸計畫內部的相互溝通與協調，全校性的教學卓越計畫管理委員會擬修改召開時間為2個月一次，並與各主軸會議隔月召開，故擬第六條條文修改為「本委員會每2個月召開會議一次，必要時得召開臨時會議，開會時，得視需要邀請有關單位暨人員列席報告或說明。」

2.本案擬經行政會議通過後，簽陳請校長核定後施行。

決議：

提案七	提案單位：學務處

案由：擬修正本校「獎助學金審查委員會設置辦法」部分條文乙案（如資料第93頁），請 討論。

說明：

一、依據本校99學年度第2學期獎助學金審查委員會議決議事項辦理。

二、因應學校組織變化，擬予以修正委員人數。

三、本案經本會議審議通過後，自100學年度開始實施。

四、檢附本校「獎助學金審查委員會設置辦法」修正條文對照表如下：

條目	擬修正條文內容	原條文內容	說 明
第 二 條	委員會組織：本會置委員若干人，主任委員一人由校長兼任之；副主任委員二人由學術副校長、行政副校長兼任之；教務長、學務長、總務長、進修推廣部主任、各學院院長、研發長、會計主任為當然委員；其餘委員由校長就校內教師及學生代表中遴選之，其中教師代表及學生代表各二人；秘書一人由課外活動指導組組長兼任之。	委員會組織：本會置委員十七人，主任委員一人由校長兼任之；副主任委員二人由學術副校長、行政副校長兼任之；教務長、學務長、總務長、進修推廣部主任、各學院院長、研發長、會計主任為當然委員；其餘委員由校長就校內教師及學生代表中遴選之，其中教師代表及學生代表各二人；秘書一人由課外活動指導組組長兼任之。	委員人數改以非固定數，以因應學校組織變化。

決議：

提案八	提案單位：學務處

案由：擬修正本校「研究生研究成果獎勵辦法」部分條文乙案，請 討論。

說明：

一、依據本校99學年度第2學期獎助學金審查委員會議決議事項辦理。

二、本校研究生研究成果獎勵辦法實行後，對於超出基本點數之JA級論文所增加之獎勵金未設上限有浮濫之虞，同時截止收件日期與審查會時間太過接近，難以核實審查，擬予以修正。

三、本案經本會議審議通過後，自100學年度開始實施。

四、檢附本校「研究生研究成果獎勵辦法」修正條文對照表（如資料第94-97頁）。

決議：

提案九	提案單位：學務處

案由：擬修正本校「學生生活服務學習助學金作業要點」部分條文乙案，請 討論。

說明：

一、為使生活服務學習範圍更明確，俾便學生及用人單位有所依循，避免爭議。

二、本案經本會議審議通過後，自100學年度開始實施。

三、檢附本校「學生生活服務學習助學金作業要點」修正條文對照表（如資料第98-100頁）。

決議：

提案十	提案單位：學務處

案由：修正「國立屏東科技大學停車場地維護收費標準」，請 討論。

說明：

一、依99學年度第1學期校園暨交通安全委員會議決議事項，修正本校停車識別證費用，以提高申辦率。

二、為鼓勵學生申辦停車識別證，建議調降停車場地維護費，0602日經主管會議討論決議：機車收費40元/年（學生於每學年度10月底前集中申辦5折收費）。

三、車輛於校園內行、停車違規提高罰款金額：汽車300元，機車200元（本案列入本次會議提案二討論）

四、檢附本校停車場地維護收費標準修正內容對照表（如附件一，如資料第101頁）及鄰近各學校門禁管制收費情形表（如附件二，如資料第101頁）

五、本案通過後，即公告於100學年度施行。

決議：

提案十一 提案單位：學務處

案由：修正「國立屏東科技大學車輛管理辦法」，請 討論。

說明：

一、依99學年度第1學期校園暨交通安全委員會議決議事項，調降本校停車識別證費用，提高違規罰款金額，促進校園行、停車秩序與安全，故修正本辦法。

二、06月02日經主管會議討論決議：原則同意，本案提送行政會議討論。

三、檢附本校車輛管理辦法修正內容對照表（如資料第102-103頁）。

四、本案通過後即公告施行。

決議：

提案十二 提案單位：人事室

案由：增訂本校「性侵害防治措施申訴及懲戒辦法」第6條及第7條案，請討論。

說明：

一、依據教育部100年2月10日修正發布「校園性侵害或性騷擾防治準則」第34條規定配合修正辦理。

二、將該準則之第7條、第8條之規定內容分別增訂為本校辦法第6條及第7條，而原條文條號逐次順延之（如資料第104-113頁）。

決議：

提案十三 提案單位：人事室

案由：修訂本校臨時人員僱用契約書、本校「臨時人員工作規則」第二十三條及第三十條案，請討論。

說明：

一、配合教育部100年2月10日修正發布之「校園性侵害或性騷擾防治準則」第34條規定增訂本校臨時人員僱用契約書部份條款，另外凡提及「聘僱」一詞之條文，統一修正為「僱用」。

二、爰精簡文字及比照職員休假核給規定及勞基法之規定，修正本校臨時人員工作規則第23條及第30條之規定（如資料第114-130頁）。

擬辦：本修正案經行政會議決議通過陳校長核定後，送屏東縣政府核備後實施。

決議：

提案十四 提案單位：總務處

案由：研議學校空間裝設空調原則，提請 討論。

說明：

一、依經濟部100年6月3日經授能字第10000073760號函辦理「政府機關及學校四省專案計畫」，總體節電目標至104年底需達10％，經學校用電分析，空調用電約佔全校用電量之50~55％。

二、為達此目標，須訂定學校空間裝設冷氣機原則，以抑制本校冷氣機數量。

三、本校空間區分：

(1)教學用(普通教室、專業教室、視聽教室、電腦教室、階梯教室及研究生室等)。

(2)研究用(研討室、老師研究室、實習驗室、儀器室、診斷室、手術解剖室、培養室及標本室等)。

(3)辦公用(系所辦公室、會議室、圖書閱覽室、演講廳、休息管理室、展示中心及學生社團等)。

(4)儲藏用(器材室、儲藏室、藥品室及機房等)。

四、目前常發現，各單位購買新冷氣機，會將汰換冷氣機移至他處繼續使用，舊款機型較耗電，建議以報廢來達到節能目標。因此，各單位申請裝設冷氣機，若屬舊機換新，擬請評估舊機是否已屆汰換年限且於申請時一併提出減損單送保管組完成報廢程序後，始准予購買新機。

決議：

國立屏東科技大學「古呂鳳嬌女士獎學金」獎助作業要點（草案）

一、緣起：

本校校長古源光教授為紀念其母親古呂鳳嬌，鼓勵學業成績優異之本校學生申請逕修讀本校博士班，冀能激勵同學勤奮向學，提升對學術研究之興趣，及積極培育國家社會所需高級研究人才，特設立此獎學金。

二、獎學金來源：

由本校校長古源光教授以母親之名捐贈新台幣100萬元供本校設置獎學金，並以學校名義存入銀行，以每年孳息作為獎學金，不足時得使用本金。

三、獎學金名額、金額：

每學年逕修讀本校博士班獲獎人數一至二名。每名獎學金10萬元，計給獎一年，獲獎者須於轉入本校博士班後之第一年始得領取獎學金。

於本校博士班一年級修業期間有休學者暫停發放，俟復學後重新發放。退學或轉回碩士班就讀者，應繳回已領獎學金全額。

本獎學金每學年獲獎名額及頒發金額得視獎學金狀況酌予調整。

四、申請資格條件(下列三項條件均符合者)：

（一）本校在學國內學生，經本校各系（所）審核通過逕修讀博士學位者。

（二）經逕修讀博士班之系（所）指導教授及系（所）主任（長）推薦者。

（三）逕修讀博士班之第一學年全時進修(非在職)者。

通過全民英檢中高級初試、TOEFL CBT 197分或IBT 72分或TOEFL紙筆527分以上、IELTS 5.5以上、TOEIC 750分以上，或其他同等級之英語能力測驗者優先。

五、申請程序及期限：

（一）每學年受理申請一次，於當學年經各系（所）審核通過逕修讀博士學位後即可開始申請，截止日期依校方規定辦理。

（二）應檢附申請書及相關文件向教務處註冊組提出申請。

六、本獎學金申請案由本校組成「古呂鳳嬌女士獎學金甄選小組」，由教務長擔任召集人，邀請本校行政主管三至五名組成甄選小組，甄審經各系（所）審核通過及推薦之逕修讀博士學位學生。

七、甄選程序：

（一）書面審查（佔總成績50％）。

（二）面試（佔總成績50％）。

（三）每學年獲獎人數由甄選小組決定，並依總成績高低序擇優通過。甄審通過之各申請案經陳請校長核定後頒發。

八、本要點經本校行政會議通過後實施，修正時亦同。

國立屏東科技大學圖書館管理規則（草案）

壹、借書規則

一、本校圖書館（以下簡稱本館）所藏圖書係供本校教職員工生、退休教職員工、同仁眷屬、校友、學分班學員、館際合作對象及進駐廠商參考閱覽之用。

二、本館採開架式，在開放時間內，可自由進入書庫自行選取所需書籍。借書時需出示身分證明（教職員工憑服務證，學生憑學生證，退休教職員工憑退休證，兼任教師、計畫助理、同仁眷屬、進駐廠商及學分班學員憑本館發給之借書證，館際合作對象憑館際合作借書證）辦理手續。

三、兼任教師、計畫助理、同仁眷屬、進駐廠商須由相關主管或同仁出具保證書或至出納組繳交新台幣五仟元保證金（退證時無息歸還），憑保證書或收據辦理借書證。（學分班學員依第玖條規定辦理）

四、證件遺失時，在申請補發期間應先至圖書館聲明「證件遺失，暫停借閱」，否則如有冒借情事發生致使本館圖書遭受損失時，原持證人應負賠償之責。

五、凡教職員工離職、出國進修或停聘；學生畢業、退學、休學者須先歸還自己及相關保證人所借圖書資料或繳清逾期處理費，否則不予辦理離職或離校手續。

六、圖書借閱冊數及期限規定如下：

（一）專任教師、職員、工友、博士生：40冊，8週。

（二）碩士生：30冊，6週。

（三）兼任教師、退休教職員工、本校同仁眷屬、大學部學生：20冊，4週。

（四）校友、學分班學員、館際合作對象及進駐廠商：6冊，4週。

（五）準研究生由指導教授出具證明，即可比照研究生資格申請臨時借書證。

（六）寒暑假期間之借閱期限，本館另訂之。

七、退休教職員工、本校同仁眷屬及進駐廠商借書證時效為壹年，到期可續延。

八、讀者欲借之圖書如已外借，可辦理預約，預約保留期限為該書歸還後五日。讀者應於期限內至本館辦理借閱手續，逾期不予受理。

九、借書期滿如無他人預約時，得辦理續借手續（借期與初借期同），但以一次為限。

十、借出之圖書遇圖書清查、編目、裝訂、或被列為指定參考書及其他必要原因時，應隨時歸還。

十一、未經辦理出借手續攜帶書刊離館者，或在館內毀損書刊者，視情節輕重依法究辦。

十二、借出之書刊如有遺失或圈點、批註、折角、污損及其他損壞等情事， 依「國立屏東科技大學圖書館借書逾期罰款及損毀遺失賠償規則」辦理之。

十三、讀者所借之書籍逾期未還，本館得按日課以滯還金，依「國立屏東科技大學圖書館借書逾期罰款及損毀遺失賠償規則」辦理之。

十四、參考室及期刊室所陳列之書刊皆限館內閱覽，不得外借。

貳、視聽設施使用管理規則

一、本館所藏視聽軟、硬體設備係供本校教職員工生、退休教職員工、同仁眷屬、校友、學分班學員、館際合作對象及進駐廠商參考閱覽之用。

二、使用視聽資料時，讀者憑證件（限一人一證）借用，每次限借閱一片，用畢可再續借。

三、視聽教室為提供教師運用視聽媒體之教學使用，每學期以一學分二節次為原則。使用前二週內接受登記，使用時請出示服務證。登記後無故不使用者，將拒絕其使用權至學期結束。

四、小團體視聽室之使用，於使用前一週內接受申請，每次5人以上即可申請，每日以申請一場次（二小時）為限，使用時必須繳驗全部人員證件。申請核准後無故不使用者，將拒絕其使用權至學期結束。

五、有不諳操作視聽設備者，務請通知工作人員協助使用，如未按規定使用而導致設備損壞者，須負修護之責，若不堪修護時，應負賠償責任。

六、各類視聽媒體限於本館內使用。教師因教學需要，須填具「視聽資料借用申請單」，經本館同意後，方可借出館外使用，課後應即歸還。

七、使用之資料以本館所藏者為限，除因教學研究需要，並事先徵得本館同意者外，不得自備視聽資料在館內播映。

八、依著作權法之規定，本館不代為轉錄資料，讀者亦不得複製館藏資料。

參、借書逾期罰款及損毀遺失賠償規則

一、借閱之書刊，須在期限內歸還，如有逾期時，則依下列情況處理之。

（一）每日每冊課以新台幣五元之滯還金。

（二）到期日若逢本館全日不開放借還業務時，則以下一次開放借還業務之首日為到期日。

二、借書人所借之書籍逾期未還，本館則按規定課以滯還金。未依規定賠償者，如係在職教職員工，本館則簽請扣款；學生由其獎學金或公費內扣除之，無公費或獎學金者，則向其家長或監護人追償；眷屬、退休教職員工及進駐廠商向保證人追償。

三、損毀、遺失賠償規則

（一）借閱之圖書如有遺失、割頁、批註、污損或損壞等情事，得要求借閱人賠償。

（二）賠償時原書可購得，則以原書內容完全相同或較新版本之新書抵賠。但國內圖書限於一○天內，國外圖書限於六○天內辦妥抵賠手續。否則以絕版書賠償方法辦理。

（三）若原書已絕版，則以原價三倍之金額抵償。無原價可稽者，以頁數計價，中文書每頁新台幣三元，外文書每頁新台幣十元。頁數不足一百頁者以一百頁計。如為套書之部分冊數而無法購得同一版次資料時，其賠償新版圖書或金額均以全套計，且當事人不得對該套書之殘存本主張權利。

四、借書逾期罰款及圖書毀損遺失賠償所收金額，納入圖書館專款專用帳戶，作為購書經費。

肆、圖書館閱覽規則

一、凡本校教職員工生、退休教職員工、同仁眷屬、校友、學分班學員、館際合作對象及進駐廠商，在本館開放時間均可入館閱覽。

二、本館陳列之書刊、雜誌均可任意取閱，惟不可剪裁、塗寫、污損，亦不得未經借書而攜出館外，閱畢應放回原處。

三、讀者應衣履整潔，不得穿拖鞋、背心、不可在館內進食、睡眠、吸煙及隨地拋棄紙屑。

四、讀者不得以書物佔領座位；離館時應將一切私人物品帶走，如有遺失，本館概不負責。

五、在館內不得自行播放音樂、僅能在指定區域內使用呼叫器、行動電話等通訊器材，凡有任何妨礙他人閱讀的舉動及行為，一律請其離館。

六、讀者應依著作權法之規定使用館藏資料，若有違法自行負責。

伍、圖書館資料查詢區使用規則

一、查詢區以查詢電子（光碟）資料庫及OPAC查詢為主，如需使用BBS或其它網站，請至二樓視聽組電腦教室或電算中心教室。

二、光碟查詢區列表機之使用，僅限光碟資料庫資料為主，不得列印其它資料。如有大量資料，請自行攜帶儲存設備，以便儲存之。

陸、教授指定參考書申請與使用規則

一、每學期教師可依所開課程之需要，指定圖書館所藏若干圖書做為指定參考書，存放於參考室。

二、教師指定參考書之陳列，原則上以一學期為限，期末考結束後一星期即歸回原書架。

三、指定參考書原則上不外借，只限館內閱覽，閱畢請歸回原陳列處。

柒、研究小間使用管理規則

一、凡本校教職員及研究生，均可網路預約，申請借用研究小間。同時僅能預約或借用一間，每次借用至多為七天。預約順序以網路紀錄為憑。

二、當天無預約紀錄之研究小間，大學部學生可憑證當天借還。

三、借用研究小間者，鑰匙須於到期日當天，圖書館閉館前歸還。逾期未還者，每日罰款十元，逾期超過五天，除罰款外並禁止借用研究小間一個月。遺失鑰匙或毀損設備須照價賠償。

四、申請者應憑有效證件（如服務證、學生證等）親自辦理借用手續。

五、研究小間不得從事與研究無關活動，如有下列行為者得終止其借用權。

（一）、未經許可，轉讓他人使用者。

（二）、取用本館各項圖書或其他參考資料未當日歸位，經本館人員發現者（辦理借書手續之圖書不在此限）。

（三）、遮蔽門上的玻璃，妨礙管理，經勸告無效者。

（四）、使用與研究小間無關之電器品者。

（五）、攜帶存放危險性化學品或違法物品者

（六）、複製鑰匙者。

（七）、違反圖書館使用規則者。

六、研究小間存放私人物品，本館不負保管責任。

七、本館遇有清潔整理之必要時，得逕行入內，不必先經借用人同意。

八、本館於必要時得隨時通知借用人，收回鑰匙及所借用圖書及參考資料。

捌、置物櫃使用管理規則

一、請投入十元硬幣，上鎖後鑰匙自行保管，用畢十元退還。

二、置物櫃每次使用以當天為限，逾期一天罰款新台幣五十元。

三、置物櫃內存放物品若連續超過三天，視同廢棄物處理，使用者不得提出異議。

四、置物櫃內嚴禁置放危險物品。

五、使用者不得複製鑰匙，鑰匙若有遺失，需賠償成本費每支新台幣三佰元。

六、本館每天上午八點清查置物櫃一次。

玖、推廣教育學分班學員借書規則

一、本規則適用於開設一年（含）以上之學分班學員。

二、學分班學員申請借書證，應由相關系所向本館提出，每位學員繳交保證金新台幣伍仟元，申請單位代為收取繳交出納組，學員離校時無息歸還。

三、申請單位應提出學員名冊並註明結業日期，隨同申請表至本館統籌辦理。

四、借閱規定依本館借閱規則辦理。

五、學員資料若有異動，應由推廣中心及相關系所主動通知本館。學員離校前所借圖書資料及借書證應予歸還，否則依法追訴。

拾、圖書館中庭展覽場地使用管理規則

一、展覽場地範圍包括圖書館一樓中庭至閱覽室外面之空間。

二、凡學生社團或學校團體舉辦之靜態展覽活動，皆可提出申請使用場地。

三、場地出借以申請先後順序為原則，若有重複，後者須取得前申請單位之同意書，方得共同辦理活動，惟後者若係學校主辦之重大活動，仍以後者為優先。

四、若需借用展覽用具，應先洽圖書館管理人員並填寫借據，活動結束當天應迅速還原現場及歸還用具。

五、活動期間不得有營利行為，借用單位須負責現場之管理與秩序維持，保持場地整潔，未經同意不得張貼宣傳品或海報。

六、借用之場地或用具若有損毀，悉由借用單位負責修繕或賠償。

拾壹、附則

一、圖書館每年至少實施圖書盤點一次，並作成盤點紀錄。因毀損滅失、喪失保存價值或不堪使用之圖書，每年不超過館藏總量3％者，得自行報請學校核定報廢。

二、本規則經行政會議通過後實施之，修正時亦同。

國立屏東科技大學教師研發成果競賽補助要點(草案)

中華民國99年9月16日本校第146次行政會議通過

中華民國100年1月20日100年度第1次校務基金管委會會議通過

一、宗旨

為鼓勵國立屏東科技大學(以下簡稱本校)教師從事研發創新，增加本校研發成果能量，並以競賽方式甄選當年度最佳教師作品，參與教育部產學研發成果展及台北國際發明暨技術移轉交易展等國內外競賽，特訂定本校教師研發成果競賽補助要點(以下簡稱本要點)，作為儲備本校推薦參賽名單之用途。

二、參賽資格及競賽項目

本競賽參賽對象為本校專任教師，競賽類組及項目依各競賽主辦單位當年度公告，另由本校研究發展處通知。

三、競賽報名方式

本競賽參賽作品為教師研發之成果，作品呈現規格不限，動靜態皆可。參與競賽之教師須備妥「教師研發成果競賽之參賽申請書」及參賽作品各一式4份，送交本校研究發展處。參賽申請書及參賽作品收件截止日期將依當年度公告為準；入圍作品公告時間於審查結束後，由本校研究發展處主動通知。

一位教師當年度報名參與本競賽以2件作品為上限，且同一件參賽作品不得於其他年度重複報名參與本競賽。

四、評選方式分為第一階段初選及第二階段複審作業

（一）第一階段初選作業設立「教師研發成果競賽評選委員會」，由校長指派各學院相關教授二十五至三十五名組成評選委員參與第一階段初選作業，聘期為一學年，期滿得續聘。

（二）第二階段複審作業設置審查委員共六人，由學術副校長擔任召集人，研發長、四學院院長為當然委員，根據第一階段初選作業結果評選出特優作品及優良作品，審查委員會於每年五月份召開，必要時得召開臨時會議。

五、第一階段初選評分項目

（一）作品

1.具有產業進步性

2.具有新穎性

3.具有進步性

4.檢附資料之完整性

（二）作品應用性

1.產業應用性評估

2.本技術可產生效益(創造產值)

六、競賽獎勵方式

依當年度參賽作品選出4件特優作品及4件優良作品，特優作品頒予獎勵金3萬元，優良作品頒予獎勵金1萬元。參賽作品經審查若未達標準得從缺。

本競賽獎勵金係由「國立屏東科技大學編制內教師及研究人員本薪(年功薪)、加給以外給與及編制外人員人事費暨行政人員工作酬勞支應原則(草案)」項下支給。

七、其他

（一）得獎教師有配合本校參與相關競賽之義務。

（二）教師參賽作品如經人檢舉或告發為他人代勞或違反本競賽相關規定，經查証屬實，則取消其參賽及優勝資格；教師參賽入圍作品如涉及著作權、專利權等之傷害，經法院判決屬實者，追回入圍資格與獎勵金，本校及承辦單位不負任何法律責任。

（三）教師參賽所繳交之文件，於競賽評選結束後退還。

八、本要點經本校行政會議通過核准後實施，修正時亦同。

國立屏東科技大學獎助學金審查委員會設置辦法(修正草案)

97年06月26日第120次行政會議通過

第 一 條 目的：為處理獎助學金有關事宜，特訂定本辦法。

第 二 條 委員會組織：本會置委員若干人，主任委員一人由校長兼任之；副主任委員二人由學術副校長、行政副校長兼任之；教務長、學務長、總務長、進修推廣部主任、各學院院長、研發長、會計主任為當然委員；其餘委員由校長就校內教師及學生代表中遴選之，其中教師代表及學生代表各二人；秘書一人由課外活動指導組組長兼任之。

第 三 條 本委員會主任委員主持獎助學金審查委員會會議，並督導獎助學金審查之相關業務，秘書協助主任委員處理相關業務。

第 四 條 委員會之職掌：

一、審議獎助學金財源、提撥比例及分配原則。

二、審議獎助學金核撥進度及工作報告。

三、審議獎助學金之重要決策。

四、審議其他有關獎助學金事項。

第 五 條 委員會委員均為無給職。

第 六 條 委員會議：

一、定期會議：每學期至少召開一次。

二、不定期會議：必要時得召開臨時會議。

第 七 條 本辦法提經行政會議通過後實施，修正時亦同。

國立屏東科技大學研究生研究成果獎勵辦法修正條文對照表
條目	修正條文	現行條文	說 明
第 三 條	研究成果之範圍包括發表於學術刊物之論文、學術會議論文集及技術專刊等（作者單位為本校），採積點制列表如下： 前項研討會轉投期刊之論文尚未獲期刊接受者，僅能以研討會論文計算點數；研討會轉投期刊之論文已獲接受者僅能擇一計算點數。	研究成果之範圍包括發表於學術刊物之論文、學術會議論文集及技術專刊等（作者單位為本校），採積點制列表如下：	規定研討會轉投期刊之點數計算及研討會轉投期刊之論文已獲接受者僅能擇一計算點數，避免有重複計算點數之情況。
第 五 條	前項碩博士研究生論文表現傑出，扣除須達門檻所須點數仍有超出之論文，且申請人為第一作者或通訊作者，而超出之論文屬於JA級論文類型者，則每篇論文增加壹萬元之獎學金，最多以二篇為限。	前項碩博士研究生論文表現傑出，扣除須達門檻所須點數仍有超出之論文，且申請人為第一作者或通訊作者，而超出之論文屬於JA級論文類型者，則每篇論文增加壹萬元之獎學金。	設定增加篇數之獎學金上限，避免浮濫。
第 七 條	前項申請應經由系所審查會議初審，並於每年03月31日前送本校學務處，由學務長擔任召集人，邀請研發處及本校教師共6人組成審查小組，負責審查、核定得獎名單，逾期送達或文件不齊者不予受理。	前項申請應經由系所審查會議初審，並於每年4月30日前送本校學務處，由學務長擔任召集人，邀請研發處及本校教師共6人組成審查小組，負責審查、核定得獎名單，逾期送達或文件不齊者不予受理。	提前送件時間，已利業務單位審查及申請人補件。
推 薦 表	加註 本推薦表所列之論文類型、點數計算無誤，同時無一稿多投之情形之指導教授及系所主任確認核章。	指導教授及系所主任核章。	請指導教授及系所老師詳細審查後再送出。

國立屏東科技大學研究生研究成果獎勵辦法(修正草案)

91年12月5日第61次行政會議通過

92年08月01日第68次行政會議修正通過

93年04月08日第75次行政會議修正通過

93年10月28日第81次行政會議修正通過

94年10月27日第91次行政會議修正通過

97年02月21日第116次行政會議修正通過

98年02月19日第128次行政會議修正通過

99年12月09日第149次行政會議修正通過

第 一 條 為獎勵本校研究生之傑出研究成果，特訂定本辦法。

第 二 條 凡在本校各研究所碩士班與博士班就讀之在學研究生，在學期間以本校研究生身分發表之研究成果傑出，並至少有一篇J_A或J_B 或J_C期刊論文或二篇具有二名審查委員具名之J_D期刊論文者，應於畢業前提出。每生申請以一次為限。

第 三 條 研究成果之範圍包括發表於學術刊物之論文、學術會議論文集及技術專刊等（作者單位為本校），採積點制列表如下：

論文類型	論文類型	論文點數
SCI,SSCI, A&HCI	J_A	3
國外期刊（非J_A類）, EI,TSSCI,TSCI,ABI等	J_B	2
國科會審定之國內優良期刊	J_C	1.5
具審稿制度之國內期刊	J_D	1
國際研討會(oral)	C_A	1
國際研討會(poster)	C_B	0.5
國內/兩岸研討會(oral)	C_C	0.5
國內/兩岸研討會(poster)	C_D	0.25
具審查制度之國外專利	P_A	3
具審查制度之國內專利	P_B	2

前項研討會轉投期刊之論文尚未獲期刊接受者，僅能以研討會論文計算點數；研討會轉投期刊之論文已獲接受者僅能擇一計算點數。

第 四 條 一篇論文或實作若有多位學生作者，則以下列公式計算點數。若該篇論文得A點，有M位學生作者，則第N位作者得點數為︰

若學生為通訊作者，則以N＝1計算。

第 五 條 碩士班研究生須達一˙五點以上，博士班研究生須達六˙０點以上方可提出申請獎勵。獲獎碩士班研究生發給獎狀及獎學金新台幣貳萬元，博士班研究生發給獎狀及獎學金肆萬元。

前項碩博士研究生論文表現傑出，扣除須達門檻所須點數仍有超出之論文，且申請人為第一作者或通訊作者，而超出之論文屬於JA級論文類型者，則每篇論文增加壹萬元之獎學金，最多以二篇為限。

第 六 條 申請人應繳附下列文件：

一、推薦表乙份（如附件）。

二、所發表之論文或專利証明影本。

第 七 條 前項申請應經由系所審查會議初審，並於每年03月31日前送本校學務處，由學務長擔任召集人，邀請研發處及本校教師共6人組成審查小組，負責審查、核定得獎名單，逾期送達或文件不齊者不予受理。

第 八 條 本獎金由本校獎助學金審查委員會以書面評審，如有必要得邀請申請人到會說明。

第 九 條 本獎金於畢業典禮前核定獲獎名單並公告之，於畢業典禮頒發獎狀及獎金，並發給指導教授奬狀。

第 十 條 本獎金由每學年度學雜費收入所提撥辦理學生就學獎補助專款項下支付，並視經費額度得依各學院畢業人數訂定保障名額及申請人數之比例原則，調整獲獎名額。

第十一條 本辦法經行政會議通過，陳請校長核定後施行，修正時亦同。

國立屏東科技大學研究生研究成果獎學金推薦表(修正草案)

姓名	學號	學院	系所	連絡電話 （含手機）	指導教授	個人 積點
論文類型	研究成果名稱及相關資料（期刊名稱及發表年代、卷數、起迄頁數、請依序詳列作者群）	論文點數	M	N	加權值	個人 點數
J_A
J_B
J_C
J_D
C_A
C_B
C_C
C_D
P_A
P_B
1、論文類型及點數 2、加權值試算 論文類型 論文類型 論文點數 M位學生作者 第N位作者 分母 分子 加權值 SCI,SSCI, A&HCI J_A 3 1 1 1 1 1 國外期刊（非J_A類）, EI,TSSCI,TSCI,ABI等 J_B 2 1 2 1 0.5 0.5 國科會審定之國內優良期刊 J_C 1.5 1 3 1 0.25 0.25 具審稿制度之國內期刊 J_D 1 1 4 1 0.125 0.125 國際研討會(oral) C_A 1 2 1 1.5 1 0.666667 國際研討會(poster) C_B 0.5 2 2 1.5 0.5 0.333333 國內/兩岸研討會(oral) C_C 0.5 2 3 1.5 0.25 0.166667 國內/兩岸研討會(poster) C_D 0.25 2 4 1.5 0.125 0.083333 具審查制度之國外專利 P_A 3 3 1 1.75 1 0.571429 具審查制度之國內專利 P_B 2 3 2 1.75 0.5 0.285714 3 3 1.75 0.25 0.142857 3 4 1.75 0.125 0.071429 4 1 1.875 1 0.533333 4 2 1.875 0.5 0.266667 4 3 1.875 0.25 0.133333 4 4 1.875 0.125 0.066667
本推薦表所列之論文類型、點數計算無誤，同時無一稿多投之情形。 指導教授確認核章___________________ 系所主任確認核章___________________

註：1、本項申請應經由系所審查會議初審，並於每年03月31日前備妥系所初審記錄、著作或資料一式一份送學務處課指組。

2、有關M位學生作者及第N位作者之計算方式為：M為共有幾位學生作者，N為自第1作者起算至申請之學生作者止。

3、研究生申請研究成果獎勵須於在學期間提出，惟其提出申請之時所提出發表於學術刊物之論文、學術會議論文集及技術專刊或專利尚未被接受而足以影響申請資格時，得以一年時間為限，於次年申請時間截止前提出已被接受之證明文件，逾期則取消申請資格。

4、申請同學請一併檢附身分證正反面影本、存簿影本，同時將推薦表word電子檔mail至承辦人（max@mail.npust.edu.tw）。

國立屏東科技大學學生生活服務學習助學金作業要點修正條文對照表
修正條文	現行條文	說 明
四 、生活服務學習助學金之性質： （三）生活服務學習期間以不妨礙學生學業及身心發展為限，具有危險性、責任性、機密性及教師個人研究計畫等工作不得列入生活服務學習範圍。	四 、生活服務學習助學金之性質： （三）生活服務學習期間以不妨礙學生學業及身心發展為限，具有危險性、責任性、機密性等工作不得列入生活服務學習範圍。	增列及教師個人研究計畫文字。
五、生活服務學習範圍：協助行政與會議相關事務、資料彙整、諮詢服務及校園環境管理等。	五、生活服務學習範圍：電腦輸入、文書繕寫、資料整理、諮詢服務及校園環境管理等。	刪除電腦輸入、文書繕寫、資料整理。 增列協助行政與會議相關事務、資料彙整，以期明確。

國立屏東科技大學學生生活服務學習助學金作業要點(修正草案)

97年07月31日第121次行政會議通過

99年01月14日第139次行政會議修訂通過

99年07月01日第144次行政會議修訂通過

99年12月09日第149次行政會議修訂通過

一、為協助本校經濟弱勢學生在學期間藉由生活服務學習機會，養成獨立自主精神，擴充學習生活領域，厚植未來就業職場先備之能力，特依教育部「大專校院弱勢學生助學計畫」訂定本要點。

二、生活服務學習時數分配及相關事項由「獎助學金審查委員會」審查核定之。

三、經費來源：依據本校每學年度學雜費收入總額提撥之獎助學金經費項下支付。

四、生活服務學習助學金之性質：

（一）生活服務學習非人力替代，係為照顧弱勢學生，提供生活服務學習機會，協助改善經濟壓力、安定生活，促使順利完成學業為目的。

（二）申請生活服務學習助學金之學生，係利用課餘時間，安排適當時間於各單位生活服務學習，以養成獨立自主，勤勞負責之習性，屬教育學習性質，非從事工作。

（三）生活服務學習期間以不妨礙學生學業及身心發展為限，具有危險性、責任性、機密性及教師個人研究計畫等工作不得列入生活服務學習範圍。

五、生活服務學習範圍：協助行政與會議相關事務、資料彙整、諮詢服務及校園環境管理等。

六、生活服務學習助學金種類、核撥時數及金額：

（一）研究生助學金：每小時98元，每月最高上限為80小時。

（二）大學生助學金：每小時98元，每月最高上限為80小時。

（三）弱勢學生生活學習獎助金：核撥時數由「獎助學金審查委員會」訂定之。

（四）協助課程教學助學金：核撥時數由「獎助學金審查委員會」訂定之。

（五）協助大班教學助學金：相關辦法由教務處自行訂定之。

七、申請資格：具本校在學學生身分（不含在職專班），依學業、操性成績(未受小過以上處分者)擇優遴選。原住民、身心障礙學生不受學業成績限制；但如符合下列情形之一者，得優先錄用：

（一）符合申請「大專校院弱勢學生助學金」之學生。

（二）因家境清寒或突遭變故致經濟發生困難，經系（所）導師簽署證明者。

（三）有特殊專長或技能，經單位主管推薦者。

（四）前一學期核准錄用且表現優良者。

（五）修習教育學程之延修學生。

（六）研究生具下列情形者得申請本助學金：

1、未在校外兼職領薪者。

2、以在職生身份報考，因故辭職者，該系（所）助學金有餘額時，得於取得離職證明後申請之。

3、前一學期學業成績（新生以入學成績）達標準者【其標準由各系（所）訂定之】。

4、因家境清寒或突遭變故致經濟發生困難者，經系（所）導師簽署證明者，得優先申請本助學金。

八、生活服務學習之申請與輔導：各單位依核定之時數，透過本校校園搶先報網頁公開求才，依各項申請資格遴選學生（各單位須優先錄用符合申請「大專校院弱勢學生助學金」之學生）。學生利用課餘時間於各單位生活服務學習，各單位應指派專人輔導。

九、生活服務學習助學金作業程序：各單位生活服務學習之學生（研究生）應自行上本校生活服務學習助學金理系統（網址：http://140.127.2.7/scharge/）：1.填寫基本資料：登錄個人基本資料（含第一銀行或郵局之局帳號）並列印申請表（每學期第一次申請需繳交）。2.線上簽到作業：每日請線上簽到，每月30日或31日前列印生活服務學習時數簽到表。3.線上申請核銷作業：每月30日或31日前完成線上核銷作業（逾期系統會自動關閉），請按儲存符號產生申請單號，將申請單號寫於生活服務學習時數簽到表右上角（時數簽到表經單位承辦人、主管核章後，於次月3日下午5時30分前送達課指組彙整，逾期將順延至下月核報）。

十、本要點經本校行政會議通過後實施，修正時亦同。

附件一
證件種類	類別	車種	修正條文	現行條文	說明
收費標準	收費標準
教職員工車輛停車識別證	教職員工(含臨時人員、兼任老師、及在本校營業單位員工)	汽車	500元/年	500元/年
機車	40元/年	100元/年
校友、學生車輛停車識別證	校友、學生	汽車	500元/年	500元/年
機車	40元/年	100元/年	學生於每學年度10月底前集中申辦5折收費。

附件二
項目 各校名稱	車輛停車費用收費情形	一般民眾 收費情形	備註
汽車	機車	腳踏車
國立屏東教育大學	800元	無	無	無	機車不能進入校園
屏東商業技術學院	800元	300元	50元	無
大仁科技大學	2000元	500元	無	無
美和科技大學	2000元	200元	無	無
永達技術學院	1000元	330元	無	無
國立中山大學	400元	200元	無	無	學生汽車1000元
國立高雄師範大學	1200元	780元	360元	假日汽車100元;機車50元
國立嘉義大學	500元	200元	無	無	學生汽車300元; 機車150元
國立高雄大學	700元	無	無	假日民眾08-18時段每小時汽車收費10元
國立雲林科技大學	無	無	無收費措施
國立高雄第一科技大學	500元	200元	無	廠商1000元	無
國立高雄應用科技大學	1000元	250元	無	廠商2400元	學生汽車2400元;機車500元
國立高雄海洋大學	500元	300元	無	無	學生汽車800元;機車500元
義守大學	無	無	無	假日民眾08-18時段每4小時汽車收費50元	學生汽車600元;機車300元
國立成功大學	2000元	300元	無	無	學生機車500元
樹德科技大學	無	無	無	無	學生汽車3000元;機車600元
本校	500元	100元	無	廠商1000元;婚紗公司每次100元	學生於期限內申請汽車350元;機車70元
國立屏東科技大學車輛管理辦法修正條文對照表
條目	修正條文	現行條文	說 明
第 五 條	違規車輛處理（成立稽查小組配合辦理）：未貼車輛停車識別證、未依規定行駛【逆向、併行、三載、未戴安全帽、超速、徒步區等】或停放之車輛均屬違規。 違規車輛經勸阻無效，得開具違規單，其情節重大者（如佔用身障車位、妨礙交通、阻擋通道、擅入徒步區、違停累犯等）、未貼車輛停車識別證、車籍資料不符等，得就地加鎖或拖吊處理，照相存證。	違規車輛處理（成立稽查小組配合辦理）：未貼通行證、未依規定行駛【逆向、併行、三載、未戴安全帽、超速等】或停放之車輛均屬違規。 違規車輛經勸阻無效，得開具違規單，其情節重大者得就地加鎖或拖吊處理，照相存證。	1、本辦法「通行證」均已改為「車輛停車識別證」。 2、本校設置徒步區（述耘堂周邊、游泳池與壘球場及運動場間道路、靜思湖），為維護徒步區行人安全，故增加「徒步區」車輛進入屬違規。 3、增列「違規車輛情節重大者」項目，以利教職員工生遵行與輔導。
第 六 條	違規車輛違規處理費標準：汽車違規者、每次繳交違規處理費參佰元;機車違規者，每次繳交違規處理費貳佰元。	違規車輛違規處理費標準：汽車違規者、每次繳交違規處理費貳佰元;機車違規者，每次繳交違規處理費壹佰元。	降低停車識別證收費標準，鼓勵教職員工生申辦。另為建立守法行為，修正提高「違規處理費」。

國立屏東科技大學車輛管理辦法

民國92年06月05日第67次行政會議修正通過

第 一 條 為維護校區人車安全，建立良好的校園交通秩序，特訂定本辦法。

第 二 條 車輛通行規定：除本校公務車、邀請貴賓之車輛及執行一般公務之車輛（如郵車、電信車）得自由進出校門外，其他車輛，如無特別規定，一律憑通行證進出校門，無牌照車輛不得入校。在本校辦公之其他單位員工（包括宿舍、餐廳承包商、福利社等）得申請廠商通行證進出校門。來校接洽公務或訪問而未持有通行證之校友或來賓車輛，以有效證件換取臨時車輛通行證件。本校舉辦各種活動之承辦單位須事先知會事務組，並洽商車輛通行事宜，如有需要得規劃臨時停車場。

第 三 條 車輛通行證核發申請及使用規定：車輛通行證統由事務組設計經本校交通安全教育委員會核定後統一由事務組印製核發。本校教職員工生進出車輛應依規定每學年每輛車申請車輛通行證乙張。在本校長期施工單位及經常來校洽公之車輛可申請廠商車輛通行證。本校保留車輛通行證所有權，並得收回或註銷通行證。車輛通行證除原申請車輛按規定方式張貼使用外，有偽造、冒用、偷竊或轉借者無效，除扣銷通行證外，並追究申請人之責任；車輛通行證遺失，得申請補發並繳費。車輛通行證申請費用（殘障者免繳），收費標準由行政會議訂定。通行證換發日期定於每年八月一日至九月三十日統一辦理。車輛通行證費用以學年度為計費標準，如於下學期申辦者，汽車通行證費用折半計費。本校校友請洽校友會申辦通行證。

第 四 條 校園車輛行駛及停放：車輛進入校園應依指示行駛及停放。校區行駛時速限制四十公里以內。本校公務車、殘障、卸貨專用停車位僅供指定身份及車輛使用、其他車輛不得佔用。本校營建施工重型車輛，進出校園須避開教學及人群密集區行駛，施工中應標明警告標誌。

第 五 條 違規車輛處理（成立稽查小組配合辦理）：未貼車輛停車識別證、未依規定行駛【逆向、併行、三載、未戴安全帽、超速、徒步區等】或停放之車輛均屬違規。

違規車輛經勸阻無效，得開具違規單，其情節重大者（如佔用身障車位、妨礙交通、阻擋通道、擅入徒步區、違停累犯等）、未貼車輛停車識別證、車籍資料不符等，得就地加鎖或拖吊處理，照相存證。違規車輛本校得按日連續開具違規單。校區違規車輛經開具違規單者，應於十日內向事務組（稽查小組）繳清違規處理費。不服取締者應先繳交違規處理費或拖吊費後，於取締之日起十日內向交通安全教育委員會秘書處（學務處生輔組）申訴，同一申訴案以一次為限。未依期限繳清違規處理費者，教職員工送請相關單位主管協助處理，學生並依校規處分。

第 六 條 違規車輛違規處理費標準：汽車違規者、每次繳交違規處理費參佰元;機車違規者，每次繳交違規處理費貳佰元。

第 七 條 另設稽查小組負責執行車輛管理及違規處理工作，組織章程及處理規定另定。

第 八 條 本辦法經交通安全教育委員會審議後提行政會議討論通過後公布實施，修正時亦同。

國立屏東科技大學性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法部份條文修正對照表

修正條文	現行條文	說明
第六條 教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際互動上，不得發展有違專業倫理之關係。 教師發現師生間關係有違反前項專業倫理之虞，應主動迴避或陳報學校處理。 第七條 教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。	一、依據教育部100年2月10日修正發布「校園性侵害或性騷擾防治準則」第34條規定配合修正辦理。 二、將該準則之第7條、第8條之規定內容分別增訂為本校辦法第6條及第7條，而原條文條號逐次順延之。

國立屏東科技大學性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法(草案)

94年11月17日第92次行政會議通過

98年02月19日第129次行政會議通過

98年02月19日第129次行政會議修正通過

第一條 本辦法依據「性別工作平等法」、「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」規定，並為維護本校教職員工在工作場所免於性騷擾服務環境，訂定之。

第二條 本辦法適用於本校所屬教職員工、契僱人力間及與服務對象相互間所發生之性騷擾事件。惟事件當事人之一方為本校學生者，適用本校「性侵害或性騷擾防治辦法」。

第三條 本校為處理性騷擾防治及申訴案件，設置「性騷擾防治及申訴處理委員會」 (以下簡稱本委員會)。

本委員會置委員五人，其中一人為主任委員，由行政副校長兼任，並為會議主席，主席因故無法主持會議時，得指定委員代理之；其餘委員，由校長遴聘本校教職員工及社會公正人士組成。本委員會女性委員不得少於二分之一。

委員任期二年，期滿得續聘(派)，任期內出缺時，繼任委員任期至原任期滿之日止。

本委員會應有全體委員三分之二（含）以上出席始得開會，有出席委員三分之二（含）以上之同意始得作成決議，可否同數時取決於主席。

第四條 本委員會每學期至少召開會議一次，必要時得召開臨時會議，其任務如下：

一、規劃本校防治性騷擾之教育訓練及宣導。

二、頒布禁止工作場所性騷擾之書面聲明。

三、本校「性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法」相關修定事宜，並指定人員或單位負責。

四、對調查屬實行為人之懲戒處理方式。

第五條 本辦法所稱性騷擾，係指下列行為：

一、教職員工於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。

二、以明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為工作成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。

前項行為如有涉及刑法之妨害性自主罪章所列行為者，移送檢察機關辦理。

第六條 教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時，

在與性或性別有關之人際互動上，不得發展有違專業倫理之關係。

教師發現師生間關係有違反前項專業倫理之虞，應主動迴避或陳報學校處理。

第七條 教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。

第八條 本校應設置處理性騷擾申訴之專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱，並將相關資訊於工作場所顯著之處公開揭示。

第九條 性騷擾之申訴得以言詞或書面提出。以言詞為申訴者，受理之人員或單位應作成紀錄，經向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。

前項書面應由申訴人簽名或蓋章，並載明下列事項：

一、申訴人姓名、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。

二、有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電話。

三、申訴之事實及內容。

第十條 申訴人於本委員會作成決定前，得以書面撤回其申訴；其經撤回者，不得就同一事由再為申訴。

第十一條 本委員會評議程序如下：

一、接獲性騷擾申訴案件，應送請依序輪值之委員於三日內確認是否受理。

二、確認受理之申訴案件，主任委員應於三日內指派三人以上之委員及公正人士組成調查小組進行調查。

三、調查小組調查過程應保護當事人之隱私，調查結束後，並應作成調查報告書，提申本委員會評議。

四、申訴案件之評議，應事前通知當事人得到場說明，必要時並得邀請與案情有關之相關人員或專家、學者列席說明。

五、本委員會對申訴案件之評議，應作出成立或不成立之決定。決定成立者，應作成懲處及其他適當處理之建議；決定不成立者，仍應審酌審議情形，為必要處理之建議。

六、評議結果應載明理由，以書面通知當事人，並依相關規定辦理。

七、申訴案件應自受理之次日起三個月內作成決定結案。必要時，得延長之，並應以書面通知當事人。

第十二條 申訴人或被申訴人對申訴案之決議異議者，得備理由於十日內申請覆議。經覆議結案後，不得就同一事由，再提出申訴。

第十三條 本校所有單位及處理工作人員應謹守保密原則，以客觀公平的態度處理性騷擾事件，如有違反，經查證屬實，則依相關法令懲處之。

本委員會調查過程，應保證申訴人、被申訴人及其他相關人等之隱私權及其他人格法益，並置發言人一人。

第十四條 性騷擾犯事件經查證確實，本委員會應視情節輕重，提請對申訴之相對人依相關法令懲處之。如經查證有誣告之事實者，亦對申訴人為適當之懲戒或處理。

第十五條 專案小組認為有必要時，得視當事人意願提供所需協助，如晤談、陪同就醫、情緒支持、報警、緊急安置庇護或資訊諮詢及資源轉介等服務。本校應整合校內外資源網絡，依受害者或申訴者之意願與需求，提供相關服務。

第十六條 參與性騷擾申訴案件之處理、調查、評議人員，其本人為當事人或與當事人有配偶、前配偶、四親等內之血親、三親等內之姻親或家長、家屬關係者，應自行迴避。

前項人員應迴避而不自行迴避或有其他具體事實，足認其執行職務有偏頗之虞者，當事人得以書面舉其原因及事實，向本委員會申請迴避。

第一項人員應迴避而不自行迴避，且未經當事人申請迴避者，由主席依職權命其迴避。

第十七條 本委員會委員均為無給職，但撰寫調查報告書，得支領撰稿費，非本校之兼職委員出席會議時，並得支領出席費。本校針對擔任調查小組之成員，應予公差登記，並依法令或學校規定支給交通費或相關費用。

第十八條 本辦法經行政會議通過，陳請校長核定後公佈實施，修正時亦同。

國立屏東科技大學臨時人員僱用契約書部份條文修正對照表

修正條文	現行條文	說明
國立屏東科技大學臨時人員僱用契約書	國立屏東科技大學臨時聘僱人員(職稱： )僱用契約書	1.「臨時聘僱人員」一詞修正為「臨時人員」，以符合本校臨時人員工作規則。 2.因原標題之(職稱: )與契約書第一條重複，故刪除標題(職稱: )之用語。
國立屏東科技大學(以下簡稱甲方)為應業務需要，依據本校「臨時人員工作規則」規定，僱用 君(以下簡稱乙方)為甲方臨時人員(簡稱行政助理)。	國立屏東科技大學(以下簡稱甲方)為應專案計畫業務需要，依據本校「臨時聘僱人員管理辦法」規定，聘僱 君(以下簡稱乙方)為甲方臨時聘僱人員(以下簡稱行政助理)，雙方同意訂立契約條款如下：	將專案計畫業務需要用語統合修正為應業務需要。 本校自97.01.01起依勞基法規定訂定本校「臨時人員工作規則」，自「臨時人員工作規則」生效後已取代「臨時聘僱人員管理辦法」。
二、僱用期間：甲方自 年 月 日起，至 年 月 日止，僱用乙方。乙方於新進時須經過三個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日止)，試用期間由甲方評估工作能力及整體表現，評估合格後始得正式僱用。試用期間經評估不適任者，由甲方主動告知，並依相關規定予以解僱。	二、聘僱期間：甲方自 年 月 日起，至 年 月 日止，僱用乙方。乙方於新進時須經過三個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日止)，試用期間由甲方評估工作能力及整體表現，評估合格後始得正式僱用。試用期間經評估不適任者，由甲方主動告知，並隨即停止試用。聘僱期滿，聘僱關係即終止。	文字修正。
(一)臨時人員之僱用，應受公務人員任用法第二十六條規定之限制，如有上述情形，應主動告知甲方人事室。	(一)臨時人員之聘僱，不得有公務人員任用法第二十六條之情事，如有上述情形，應主動告知甲方人事室。	文字修正。
(二)僱用期間，乙方應接受甲方工作上之指派調遣並遵守甲方之一切規定，如因工作不力、損害甲方校譽或違背有關規定，甲方得隨時依本校臨時人員工作規則或政府相關規定辦理。	(二)在聘僱期間，乙方應接受甲方工作上之指派調遣並遵守甲方之一切規定，如因工作不力、損害甲方校譽或違背有關規定，甲方得隨時依本校臨時人員管理規章或政府相關規定辦理。	文字修正。
(四)軍公教人員退休後，再任甲方臨時人員時，當事人及用人單位應主動告知甲方人事室以通知原退休機關依相關規定停發月退休金及停止優惠存款。	(四)軍公教人員退休後，再任甲方臨時人員，其再任期間待遇達委任一職等本俸最高俸額及專業加給合計數額者，當事人及用人單位應主動告知甲方人事室以通知原退休機關停發月退休金及停止優惠存款。	依公務人員退休法第23條規定做文字修正。
(五)乙方如因正當事由須於僱用期滿前先行離職時，應比照勞基法第16條之日期前提出，於一個月前提出申請經甲方同意，並辦妥離職手續後始得離職。	(五)乙方如因正當事由須於聘僱期滿前先行離職時，應比照勞基法第16條之日期前提出，於一個月前提出申請經甲方同意，並辦妥離職手續後始得離職。	文字修正。
(六)乙方之職章僅能用於校內行政作業，對外無效；離職時應繳回甲方人事室。	(六)乙方因業務需要得簽請准予由甲方製刻職章，惟職章僅能用於校內行政作業，對外無效，離職時應繳回甲方人事室。
(十)乙方應遵守「行政院及所屬各機關學校工友及臨時人員辦理事務維持中立注意事項」之規定。	新增條文。 依教育部100.2.9臺人(二)字第1000003371號函辦理。
(十一)乙方於執行業務、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際互動上，不得發展有違專業倫理之關係。乙方發現師生關係有違反前項專業倫理之虞，應主動迴避或陳報學校處理。	新增條文。 依教育部100.2.14臺訓(三)字第1000023881號書函辦理。
(十二)乙方應遵重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衡突。	新增條文。 依教育部100.2.14臺訓(三)字第1000023881號書函辦理。

十六、本校兼任之臨時人員不適用本契約第五條、第六條、第七條、第八條及第九條之第六項之規定。	兼任之臨時人員有其專用之契約書，故本條文刪除。
十六、本契約一式三份，雙方各執乙份，甲方由人事室存管，一份交由乙方服務之甲方單位主管存執。	十七、本契約一式三份，雙方各執乙份，甲方由人事室存管，一份交由乙方服務之甲方單位主管存執。	條次變更。

行政助理專用

94.07.29 本校第89次行政會議修正通過

97.03.20 本校第117次行政會議修正通過

97.03.20 本校第117次行政會議修正通過

國立屏東科技大學臨時人員僱用契約書(修正草案)

國立屏東科技大學(以下簡稱甲方)為應業務需要，依據本校「臨時人員工作規則」規定，僱用 君(以下簡稱乙方)為甲方臨時人員(簡稱行政助理)，雙方同意訂立契約條款如下：

一、職稱：

二、契約期間：甲方自 年 月 日起，至 年 月 日止，僱用乙方。乙方於新進時須經過三個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日止)，試用期間由甲方評估工作能力及整體表現，評估合格後始得正式僱用。試用期間經評估不適任者，由甲方主動告知，並依相關規定予以解僱。

三、工作內容與標準：

乙方接受甲方之指導監督，從事

等有關工作及其他交辦事項。

四、工作地點：乙方勞務提供之工作地點(單位)為 。

五、工資：

甲方每月給付乙方新台幣 元（ 薪點），於每月10日(遇例假日順延)一次發放當月之工資，且甲方不得預扣乙方工資作為違約金或賠償費用。

六、請假、例假、休假、特別休假及相關給假：

乙方同意依勞動基準法、性別工作平等法、勞工請假規則及甲方相關規定辦理。但為實施週休二日制，乙方同意將休假（紀念日）調移於工作日（週六）以達週休二日。

乙方同意特別休假依甲乙雙方協商排定或由乙方申請經甲方同意後決定，並於年度內休畢，甲方不另支給未休日數之工資。

年度內未休畢之特別休假日數，不得遞延於次年度合併補休。

七、考評辦法：依甲方訂定之工作規則、臨時人員考評實施要點或人事相關規章辦理。

八、工作時間：

(一)乙方正常工作時間依甲方規定辦理，每日不超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時，但甲方得視業務需要採輪班制或調整每日上下班時間。

(二)因天災、事變或突發事件，必須延長工作時間或停止例假、休假(紀念日)、特別休假而照常工作者，工資加倍發給；事後並給予適當之補假休息。

(三)甲方如因經費受限，於請求乙方延長工時服務，乙方同意以補休假方式處理，不另支給延長工時之工資。

九、義務：受僱人應負之責任：

(一)臨時人員之僱用，應受公務人員任用法第二十六條規定之限制，如有上述情形，應主動告知甲方人事室。

(二)僱用期間，乙方應接受甲方工作上之指派調遣並遵守甲方之一切規定，如因工作不力、損害甲方校譽或違背有關規定，甲方得隨時依本校臨時人員工作規則或政府相關規定辦理。

(三)行政機關（事業機關）專案精簡退離人員退休，再任甲方臨時人員，如於退離時領有加發之慰助金者，應主動告知且繳回原加發之慰助金。

(四)軍公教人員退休後，再任甲方臨時人員時，當事人及用人單位應主動告知甲方人事室以通知原退休機關依相關規定停發月退休金及停止優惠存款。

(五)	乙方如因正當事由須於僱用期滿前先行離職時，應比照勞基法第16條之日期前提出，於一個月前提出申請經甲方同意，並辦妥離職手續後始得離職。

(六)乙方之職章僅能用於校內行政作業，對外無效；離職時應繳回甲方人事室。

(七)乙方於受僱期間，不得同時擔任本校其他臨時人員；擔任校外兼職應先行簽准同意。

(八)乙方所獲悉甲方關於營業上、技術上、學術上之秘密，不得洩漏，退休或離職後亦同。

(九)乙方應接受甲方舉辦之各種勞工教育、訓練及集會。

(十)乙方應遵守「行政院及所屬各機關學校工友及臨時人員辦理事務維持中立注意事項」之規定。

(十一)乙方於執行業務、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際互動上，不得發展有違專業倫理之關係。乙方發現師生關係有違反前項專業倫理之虞，應主動迴避或陳報學校處理。

(十二)乙方應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。

十、福利：

(一)甲方應依勞工保險條例及相關法規，為乙方加入勞工保險。

(二)乙方在本契約有效期間之各項福利，依甲方相關規定辦理。

十一、契約終止與資遣：

(一)乙方於僱用期間連續曠職達三日或一個月內累積曠職達六日者，甲方得終止契約。

(二)甲方依法資遣乙方或終止本契約時，依勞動基準法、勞工退休金條例及其相關規定辦理。

十二、退休：乙方符合勞動基準法第53條規定，自請退休時，或甲方依勞動基準法第54條規定，強制乙方退休時，均依勞工退休金條例及其相關規定辦理。

十三、職業災害及普通傷病補助：甲方依勞動基準法、職業災害勞工保護法、勞工保險條例、就業保險法及其相關規定辦理。

十四、安全衛生：甲、乙雙方應遵守勞工安全衛生法及其相關法規規定。

十五、法令及團體協約之補充效力：

本契約所規定之事項與團體協約工作規則或政府有關法令規定相違背時，依團體協 約或有關法令規定辦理。

本契約未規定事項，依團體協約工作規則或甲方臨時人員管理規章或政府相關規定辦理。

十六、本契約一式三份，雙方各執乙份，甲方由人事室存管，一份交由乙方服務之甲方單位主管存執。

甲方簽章： 乙方簽章： 單位主管簽章：

中華民國 年 月 日

國立屏東科技大學臨時人員工作規則部份條文修正對照表 100.6.23

修正條文	現行條文	說明
第二十三條 一、臨時人員每日正常工作時間不得超過八小時，每兩週工作總時數不得超過八十四小時，但本校得視業務需要採輪班制或調整每日上下班時間。 二、臨時人員之上班時間，得比照本校職員上班時間：實施彈性上下班。 所謂彈性上班時間為每日上班到勤時間，到勤後之彈性上班時間為工作時間；彈性下班時間為每日下班退勤時間，退勤前之彈性下班時間為工作時間。 單位基於業務需要，得經臨時人員同意酌情調整上下班時間。 第三十條 臨時人員在本校服務滿一定期間者（以到職日為計算基準），每年應依下列規定給予特別休假，請假期間工資照給： 一、滿一年者，第二年起，每年給七日。 二、滿三年者，第四年起，每年給十日。 三、滿五年者，第六年起，每年給十四日。 四、滿十年者，第十一年起，每年加給一日，加至三十日止。 前項人員之工作年資，自受僱當日起算。 臨時人員於2月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年滿一年之日起給予特別休假。比例計算後未滿半日者，以半日計；超過半日未滿1日者，以1日計。 臨時人員依前項規定休假時，應遵循下列規定辦理： 一、特別休假由勞雇雙方協商排定或由臨時人員向本校申請經同意後決定，並於年度內休畢，本校不另支給未休日數之工資。欲申請前項休假時須依請假程序辦理，始得休假。 二、當年度內未休畢之特別休假日數，不得遞延於次年度合併補休。	第二十三條 一、臨時人員每日正常工作時間不得超過八小時，每兩週工作總時數不得超過八十四小時，但本校得視業務需要採輪班制或調整每日上下班時間。 二、臨時人員之上班時間，得比照本校職員上班時間：實施彈性上下班，彈性上班時間為七時三十分至八時三十分；彈性下班時間為十六時四十分至十七時四十分。 所謂彈性上班時間為每日上班到勤時間，到勤後之彈性上班時間為工作時間；彈性下班時間為每日下班退勤時間，退勤前之彈性下班時間為工作時間。 單位基於業務需要，得經臨時人員同意酌情調整上下班時間。 第三十條 臨時人員在本校服務滿一定期間者（以到職日為計算基準），每年應依下列規定給予特別休假，請假期間工資照給： 一、滿一年者，第二年起，每年給七日。 二、滿三年者，第四年起，每年給十日。 三、滿五年者，第六年起，每年給十四日。 四、滿十年者，第十一年起，每年加給一日，加至三十日止。 前項人員之工作年資，自受僱當日起算。 臨時人員於2月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年1月起給予特別休假。比例計算後未滿半日者，以半日計；超過半日未滿1日者，以1日計。 臨時人員依前項規定休假時，應遵循下列規定辦理： 一、特別休假由勞雇雙方協商排定或由臨時人員向本校申請經同意後決定，並於年度內休畢，本校不另支給未休日數之工資。欲申請前項休假時須依請假程序辦理，始得休假。 二、當年度內未休畢之特別休假日數，不得遞延於次年度合併補休。	文字修正。 比照職員於滿一年後按在職月數比例給予特別休假。

國立屏東科技大學臨時人員工作規則〈修正草案〉

97年07月31日第121次行政會議通過

97年9月12日屏科大人字第0970005058號核備

97年9月19日屏府勞資字第0970189676號函核備完成

97年07月31日第121次行政會議通過

總則

國立屏東科技大學（以下簡稱本校），為明確規範本校適用勞動基準法之臨時人員與本校雙方之權利與義務，促使雙方同心協力發展校務，依據勞動基準法暨相關法令，訂定本工作規則（以下簡稱本規則）。

本規則所稱臨時人員係指本校編制內職員職務出缺時，得控留員額改以契約進用；或在本校年度校務基金自籌經費50%範圍內，以本校校務基金管理及監督辦法進用之編制外人員（不包括尚未適用勞動基準法之人員）。

本規則之適用如發生疑義時，應本勞資和諧之精神，在不違反法令之強制及禁止規定下，得於勞資會議中協商或呈報主管機關屏東縣政府勞工處（以下簡稱主管機關）解釋。

受僱、停止僱用及終止契約

本校臨時人員以考試或公開甄選方式，並經體格檢查合格後，始得進用。

新進人員進用職稱、資格、條件及限制等，依本校相關規定辦理。

新進人員依規定簽訂定期或不定期契約（附件一），並按指定日期至本校辦理報到手續，逾期未辦理者，視為自動放棄，報到時應填報各種人事資料並繳驗相關證件及公立醫（療）院（所）或全民健保特約醫院，出具之體格檢查表一份。

前項定期契約與不定期契約，依勞基法有關規定認定之。

本校新進臨時人員，應先試用三個月，試用期滿經主管考評成績合格 者（附件二），經校長核章後予以正式僱用；不合格者依勞基法第十一、十二、十六及十七條及勞工退休金條例第十二條等相關規定停止僱用，工資發至停止僱用日為止。

試用期間人員之勞動條件均依勞動基準法及相關規定辦理。

本校臨時人員之工作年資以報到受僱日起算。

凡有下列情形之一者，本校一律不予僱用：

一、曾犯內亂罪、外患罪，經判刑確定而未諭知緩刑或未准易科罰金者。

二、曾服公務有貪污行為，經判刑確定而未諭知緩刑或未准易科罰金者。

三、犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢者。但受緩刑宣告者，不在此限。

四、受禁治產宣告，尚未撤銷者。

五、年滿六十五歲者。

六、因重大過失曾受本校終止契約處分者。

七、有公務人員任用法第二十六條規定之情事。

員工經本校聘（僱）後，發現其於聘（僱）前已有前項各款情事之一，且隱瞞未告知本校，使本校誤信而有受損害之虞者，應立即解聘（僱）。

有下列情事之一者，本校應經預告終止契約，但應以書面告知當事 人，並由本校發給資遣費：

一、業務性質變更或於計畫執行期限內因故計畫終止，有減少員工之必要，又無適當工作可供安置時。

二、員工對擔任之工作確不能勝任，影響本校業務者。

三、經醫師證明患有嚴重精神病，已不適合工作者。

四、患有法定傳染病，經治療未能痊癒，仍有傳染之虞時。

五、病假逾限經核准辦理留職停薪職滿一年仍未能痊癒者。

臨時人員有下列情事之一者，本校得不經預告終止契約，不發資遣費：

一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，致本校誤信而受損，或有受 損害之虞者。

二、對於本校教職員工生及其家屬實施暴行或有重大侮辱之行為者。

三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。

四、故意損壞公有財產、設備，或故意洩漏業務上、技術上、公務上之秘密或散佈不利不實之謠言，致本校受有損害者。

五、無正當理由繼續曠職三日，或一個月內曠職達六日者。

六、違反本規則或勞動契約，情節重大者。所謂情節重大者係指下列情形之一：

（一）聚眾要挾，嚴重妨害業務或工作之進行，致本校受有損害者。

（二）在工作場所對同仁有性騷擾或性侵害之行為，有具體事證者。

（三）攜帶槍炮、彈藥、刀械等法定違禁品，進入工作場所，危害本校財產或同仁生命安全、健康者。

（四）營私舞弊，挪用公款，收受賄賂、佣金，有具體事證者。

（五）仿傚上級主管人員簽字或盜用印信圖謀不法利益，使本校有損害之虞者。

（六）參加經司法機關認定之非法組織，使本校受有損害者。

（七）造謠滋事、煽動怠工或非法罷工，影響本校業務有具體事證者。

（八）偷竊同仁或本校財物，有具體事證者。

（九）無正當理由拒絕本校依調動五大原則合法調動指派者。

（十）未經本校書面同意在校內外兼職或兼課，致影響勞動契約之履行者。

（十一）挑撥離間或誣告濫告，經疏導無效。

（十二）不聽指揮或破壞紀律，經疏導無效。

（十三）違反有關法令強制禁止事情，有具體事證者。

（十四）處理公務，刁難或苛擾情形，致損害本校聲譽情節動大者。

（十五）適用法令錯誤，致本校或人民權利遭受重大損害。

本校依前項第一、二、四、五、六款規定終止契約者，應自悉其情形之日起，三十日內為之。

本校有下列情形之一者，臨時人員得不經預告終止契約，但應以書面告知本校， 並由本校發給資遣費：

一、於訂立契約時為虛偽之意思表示，致有損害員工權益之虞者。

二、各級主管或其家屬對員工實施暴行或有重大侮辱之行為者。

三、契約所訂之工作，對員工健康有危害之虞，本校未改善或經改善而無效果者。

四、校內同仁患惡性傳染病，有傳染之虞者。

五、不依勞動契約給付報酬。

六、違反勞動契約或勞工法令，致有損害員工權益之虞者。

臨時人員依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情之日起，三十日內為之。有前項第二款或第四款之情形，本校已將該主管解除職務或已將患有惡性傳染病者送醫或解僱時，員工不得終止契約。

本校依前條規定終止契約時，其預告期間如下：

一、繼續工作三個月以上未滿一年者，於十日前預告之。

二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

臨時人員於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。

本校未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。

本校依前條預告終止勞動契約時，除給予預告期間應得工資外，臨時人員適用勞基法前的年資，依當時適用的法令規定；適用勞基法後的年資，按其適用後之年資，每滿一年發給二分之一個月之平均薪資，未滿一年者，以比例計給，最高以發六個月平均工資為限。

臨時人員欲終止契約時，若無不須預告本校之情形，應準用第十二 條之預告期間提出書面申請，並辦妥離職手續；如未於規定期間提出，致本校受有損害者，本校得依相關法律請求損害賠償。

臨時人員於辦妥離職及移交手續後，由本校發給離職（服務）證明書。

臨時人員之離職及移交手續如下：

一、應就職務範圍內之業務及經營財物，詳列清冊辦理移交手續，並填寫本校 「臨時聘僱人員離職手續會辦單」（附件三）經校長核章後始生效：

現款、有價證券、帳表憑證。

資材、成品、財產設備、器具。

印信戳記。

圖書、規章、文書、設計圖表、技術資料。

檔案證件。

重要經管資料等。

移交人應親自辦理移交手續，如有特殊原因不能親自辦理者，經單位主管核准，得委託他人代理，但所有一切責任仍由原經辦人負責。

臨時人員因傷病亡故或有失踨、潛逃等情事時，其單位主管應於十日內指定人員辦理移交手續，但所有責任，仍應由原經辦人負責。

移交手續不克於規定期限辦妥者，應敘明理由，經權責主管核准展延。

臨時人員有下列情形之一者，得簽請留職停薪，奉准後應辦妥業務移交：

一、普通傷病假逾勞工請假規則期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者。

二、應徵召入伍服役者。

三、任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。

四、其他特殊情形經本校核准者。

留職停薪期間，除應徵召入伍服役、育嬰留職停薪外，以一年為限。

留職停薪期間年資不計，但其他法令另有規定者，從其規定。

奉准留職停薪之臨時人員，應於留職停薪期間屆滿前二十日內，申請復職，但法令另有規定者，從其規定；逾期未復職者，除有不可歸責於留職停薪人員之事由外，視同辭職。

本校因業務需要，在不違反勞工調動五大原則相關規定下，得調整臨時人員工作項目或調動至其他工作場所或單位服務，且調動工作性質為其體能及技術所可能勝任者，臨時人員不得拒絕。

第三章 薪資

本校臨時人員薪資支給標準如下：

一、專案人員酬金：依「國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則」或「國科會補助專題研究計畫助理人員工作酬金支給標準表」（附件四）規定支給。

二、行政助理薪資：除另有規定外，應視工作之繁簡難易、責任輕重、應具備之知能條件及考評結果認定，並依本校「臨時聘僱（約僱）人員工作酬金支給標準表」（附件五）按月支給，薪資等級應於契約中明訂。

臨時人員薪資依勞動契約所議定，每月一次發給之，並於每月10日（遇例假日 順延）核發當月份薪資。

薪資不得低於當時行政院所核定之基本工資，且均自報到之日起支，離職之日停支；惟工作時間每日少於八小時者，除本規則、勞動契約另有約定或另有法令規定者外，其基本工資得按工作時間比例計給之。

前條所稱基本工資係指臨時人員在正常工作時間內所得之報酬，延長工作時間之工資及休假日、星期例假日工作加給之工資均不計入。

臨時人員酬金之發給，除法令另有規定或與當事人另有約定外，以法定通用貨幣全額直接給付。

臨時人員之年終獎金得比照當年度「軍公人員年終工作獎金（慰問金）發給注意事項」規定支給。

第四章 工作時間、排班、休息、請假

一、臨時人員每日正常工作時間不得超過八小時，每兩週工作總時數不得超過 八十四小時，但本校得視業務需要採輪班制或調整每日上下班時間。

二、臨時人員之上班時間，得比照本校職員上班時間：實施彈性上下班。

所謂彈性上班時間為每日上班到勤時間，到勤後之彈性上班時間為工作時間；彈性下班時間為每日下班退勤時間，退勤前之彈性下班時間為工作時間。

單位基於業務需要，得經臨時人員同意酌情調整上下班時間。

一、本校臨時人員工作日配合政府機關當年公告辦公日曆表實施「週休二日 制」，將部分勞基法施行細則第二十三條規定之休假日調移至週六上午放假。如政府機關調整當年辦公日曆表時，於不牴觸法令情形下，臨時人員工作時間依政府機關公告辦理。

二、勞動節及依勞基法應休假之政府機關未規定放假之日期，應依規定上班，且調移後之勞基法規定應放假紀念日當日視為正常工作日，其出勤不再另行放假且不視為加班。

例假、休假、特別休假日工資均照給，如因業務需要，本校徵得臨時人員同意 於休假日工作者，並以擇日補休方式，本校得不另支給加班費。

因業務需要，有延長工作時間之必要者，延長之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。

臨時人員因業務需要依本規則第24至第25條加班，均應依規定填寫加班申請單，並經徵得主管同意，未依規定完成核備程序者，不得視為加班。

前項加班於提出加班申請時，由勞雇雙方協商同意選擇補休或領取延長工時工資。

因天災、事變或突發事件，主管得因業務需要指定員工延長工作時間；前項延長工作時間或擅自停止員工假期之單位，應自延長工作時間或停止假期開始通知人事管理單位依規定於二十四小時內向當地主管機關報備。

有關天災之確認與發布，依行政院發布「天然災害發生時停止辦公及上課作業辦法」之各項規定處理。有關事變、突發事件，係指本校平日既定工作以外，為公眾生命健康之必需或其他特殊原因，足以影響勞雇雙方重大利益及不能控制及預見之非循環性緊急事故須立即處理者。

臨時人員應依規定準時上、下班，除法令另有規定外，每日上、下班應按時親自以本校指定刷到退方式辦理刷到退。

臨時人員在本校服務滿一定期間者（以到職日為計算基準），每年應依下列規定 給予特別休假，請假期間工資照給：

一、滿一年者，第二年起，每年給七日。

二、滿三年者，第四年起，每年給十日。

三、滿五年者，第六年起，每年給十四日。

四、滿十年者，第十一年起，每年加給一日，加至三十日止。

前項人員之工作年資，自受僱當日起算。

臨時人員於2月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年滿一年之日起給予特別休假。比例計算後未滿半日者，以半日計；超過半日未滿1日者，以1日計。

臨時人員依前項規定休假時，應遵循下列規定辦理：

一、特別休假由勞雇雙方協商排定或由臨時人員向本校申請經同意後決定，並於年度內休畢，本校不另支給未休日數之工資。欲申請前項休假時須依請假程序辦理，始得休假。

二、當年度內未休畢之特別休假日數，不得遞延於次年度合併補休。

臨時人員請假依本校「臨時聘僱人員給假規定」（附件六）辦理。

臨時人員請假或出差，應事先辦妥請假手續，始得離開辦公場所。

如因急病或緊急事故，應先口頭報告主管長官，或委請同事或親友代辦或補辦請假手續。未辦請假手續而未到班或擅離職守，或假期已滿仍未銷假，該缺勤時間均以曠職論。

第五章 服務守則、考核獎懲

臨時人員服務期間應遵守下列事項：

一、應遵守政府之相關法令及本規則，並應謙和、誠實、謹慎、主動、積極從事工作。

二、所獲悉營業上、技術上、學術上之秘密，不得洩漏，退休或離職後亦同。

三、工作上應接受各級主管之指揮監督。

四、對於主管所交付與業務有關之臨時交辦事項，不得拒絕。

五、在工作時間內，非經主管允許，不得擅離工作崗位。

六、應接受學校舉辦之各種勞工教育、訓練及集會。

七、不得有其他行為不檢，或足以損害本校聲譽之行為。

臨時人員於受僱期間，不得同時擔任本校其他臨時人員；擔任校外兼職應先行簽准同意。

臨時人員之考核，依本校「行政助理考評實施要點」（附件七）或人事相關規章辦理。

第六章 職業災害補償及撫卹

臨時人員因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定或福利措施，已由本校支付費用補償時，本校得予以抵充之：

一、臨時人員因公受傷或罹患職業病時，本校補償其必需之醫療費用。公傷之認定及職業病之總類與其醫療範圍，依勞工安全衛生法規及勞工保險條例有關之規定。

二、臨時人員在醫療中不能工作時，本校按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能，且不合第三款之殘廢給付標準者，本校得一次給付四十個月之平均工資後免除此項工資補償責任。

三、臨時人員經治療終止後，經指定醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，本校應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。

四、臨時人員遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，本校除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領之順位依勞動基準法規定辦理。

本校依前條規定給付之補償金額，得抵充就同一事故所發生損害之賠償金額。

臨時人員非因職業災害而致死亡時，其相關給付依勞工保險條例有關之規定辦理。

臨時人員遺屬於請領死亡補償、撫卹及喪葬費用時，應檢附死亡證明文件及戶籍謄本申請發給之。

受領死亡補償、撫卹金、喪葬費之遺屬，同一順位內有數人時，應共同具名承領，如有願意放棄者，應出具書面證明。

本規則第36條規定之職業災害受領補償與第39條規定之撫卹金及喪葬費，自得受領之日起，因二年間不行使而消滅。受領補償金及撫卹金之權利，不得讓與、抵銷、扣押或擔保。

第七章 保險、福利措施及安全衛生

臨時人員應依規定參加勞工保險，並依全民健康保險法相關規定加入勞保及全民健保；其依法應自行負擔之保險費，由本校於發放薪資中代為扣繳。

臨時人員於聘僱期間，得依本校有關規定享有下列權益：

一、識別證與汽機車停車識別證之請領。

二、參加文康旅遊、春節聯歡及績優人員選拔等活動。

三、依本校各單位之規定使用圖書館、電算中心及體育場等公共設施。

四、其他經行政程序核定之福利事項。

本校依勞工安全衛生有關法令，辦理勞工安全衛生工作業務，防止職業災害，保障員工安全衛生。

員工應遵守勞工安全衛生有關法令規定，在執行職務或工作時，應依本校之規定，採取必要之安全措施或施予必要之安全檢查。

第八章 退休

臨時人員有下列情形之一者，得自請退休：

一、工作十五年以上年滿五十五歲者。

二、工作滿二十五年以上者。

適用勞基法前，臨時人員於本校連續服務之工作年資均得併計辦理退休。

臨時人員有下列情形之一者，本校得強制其退休：

一、年滿六十五歲。

二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作。

依前項第二款規定辦理退休者，應檢附公立醫院或勞工保險機關指定醫院之證明。應予強制退休而拒不辦理退休手續者，由本校逕行辦理，並自退休生效日起停支酬金。

臨時人員自九十七年一月一日以後應適用勞動基準法及勞工退休金條例之退休規定，由本校以臨時人員每月酬金之百分之六（依法定百分率提撥）按月提繳公提退休金至勞保局個人退休專戶；臨時人員得在其每月酬金百分之六範圍內，自願另行提繳退休金。

本校退離之臨時人員其退休金之請領，依勞工退休金條例及其施行細則暨相關規定辦理。

第九章 附則

臨時人員之性騷擾申訴依本校「性騷擾防治措施申訴及懲戒要點」、性騷擾防治要點等規定辦理。

本校為促進團結合作，提高工作效率，解決臨時人員權益問題，依勞資會議實施辦法舉辦勞資會議。

本規則如遇法令修正、未盡事宜或涉及臨時人員其他權利義務事項，本校得視實際業務需要，依有關法令規定辦理。

本規則經行政會議通過並報請主管機關核備後，自九十七年一月一日起實施，修正時亦同。